feedback Homsys

feedback Homsys - Feedback sur les entreprises - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 26-07-2006 à 19:54:02    

S'il y a des infos. Je passe en entretien bientôt. Et je n'arrive pas à trouver beaucoup d'avis d'anciens ou d'actuels employés (ce qui est encourageant car les mécontents le font connaitre en général rapidement :-)).  
 
Le poste éventuellement proposé serait dans le Consulting décisionnel.  
 
Ambiance, exemple de salaires, évolutions de carrières à court et moyen termes ?    
 
PS : BAC+5 (bon master recherché) avec 3 ans d'expérience (en apprentissage)  
 
Merci d'avance.

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Marsh Posté le 26-07-2006 à 19:54:02   

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Marsh Posté le 26-07-2006 à 20:57:45    

pti up :-)

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Marsh Posté le 26-07-2006 à 23:58:58    

pti up :-)

Reply

Marsh Posté le 27-07-2006 à 09:36:07    

encore pti up :-)

Reply

Marsh Posté le 27-07-2006 à 22:42:28    

encore pti up :-)
on espère.........

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Marsh Posté le 28-07-2006 à 09:19:57    

encore pti up :-)  
j'espère toujours.........

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Marsh Posté le 28-07-2006 à 20:08:48    

encore pti up :-)
je désespère pas.........

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Marsh Posté le 29-07-2006 à 12:23:19    

encore pti up :-)  
je désespère pas.........

Reply

Marsh Posté le 31-07-2006 à 17:46:36    

Bonjour,
 
Chez Homsys Paris depuis 1.5an, je suis rentré en tant que consultant décisionnel débutant. Durant cette période, j'ai participé à 6 projets de taille plus ou moins grande. Aujourd'hui je suis expérimenté sur Business Objects, Cognos, SSIS, technologies leaders sur le marché du Décisionnel...Et cà ne fait que commencer. Quelques responsabilités m'ont été confiées.  Projets intéressants, ambiance super sympa entre direction et consultants. Aucun regret.  
Si le décisionnel (aspect technique et fonctionnel) te plait, n'hésite pas.

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Marsh Posté le 01-08-2006 à 12:34:26    

Merci pour ta réponse.
 
Pour info : tu intervenais/interviens comme consultant AMO ou alors dans la partie MOE (production d'indicateurs, alimentation des données, etc...) ?
 
As-tu un/des exemple(s) de salaire, stp ? Et aussi de la progression au bout d'un an voir 2 ans ?
 
Merci

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Marsh Posté le 01-08-2006 à 12:34:26   

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Marsh Posté le 01-08-2006 à 13:28:18    

Cest surtout de la MOE puisque c'est de la réalisation de projets mais étant donné que nous sommes expert dans le domaine décisionnel, pas automatiquement bien connu du client, tu peux être amené à faire du cadrage de projet, rédaction de spécifications techniques ou fonctionnelles. Relation directe avec les utilisateurs donc également une grande de AMOA pour répondre à ta question.
Pr les salaires, c'est le prix du marché mais plus que chez des généralistes (UNILOG, ATOS, CAP GEMINI). Beaucoup de facteurs rentrent en jeu, expérience, diplôme...comme partout. Progression en fonction des projets et résultats.
Cadidates-tu à Paris ou en province?

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Marsh Posté le 01-08-2006 à 13:54:09    

A Paris, les bureaux sont à Boulogne je crois.

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Marsh Posté le 01-08-2006 à 16:55:12    

Alors tu dois être en relation avec mon boss. Lors de ton entretien, tu auras une bonne vision de l'activité. Pas de surprise.

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Marsh Posté le 01-08-2006 à 22:43:47    

Effectivement, l'entretien c'est très bien passé... enfin de mon point de vue :-)
 
Ton "boss" m'a très bien expliqué votre activité, ce qu'on attend des jeunes recrues, les domaines où les consultants peuvent intervenir... Pour me rassurer, au bout d'1 an 1/2, maintenant, interviens-tu de manière conséquente au niveau fonctionnel, ou es-tu toujours majoritairement "cloisonné" au niveau technique ? Concernant l'évolution de salaire, maintenant que tu as dû faire tes preuves, est-elle conséquente la première année (% moyen si tu as des infos, éventuellement) ?
 
Merci d'avance pour toutes les infos que tu pourrais me donner (et que tu m'as déjà donné).

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Marsh Posté le 03-08-2006 à 11:26:26    

Bien évidemment, plus tu montes en compétence, plus tu auras des tâches plus fonctionnelles. Relation client, rédaction de document, gestion de projet (pourquoi pas?). Tout dépend de ton profil et de ton évolution.  
Evolution salaire correcte.

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Marsh Posté le 03-08-2006 à 12:36:19    

Merci pour toutes ces précieuses infos.  
 
Après quelques entretiens avec d'autres boîtes dans le domaine de la BI et du décisionnel (des SSII pour la plupart), Homsys (Paris) me parait, à première vue, être une des plus sérieuses. J'ai surtoût l'impression qu'elle accorde plus de considération aux candidats que les autres boites.  
 
A noter : les locaux (à Boulogne) font très "classe", notamment la salle d'attente. :-)

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Marsh Posté le 03-08-2006 à 15:14:35    

Jai un copain qui candidate en ce moment, il a exactement la meme impression que toi. Pr les locaux, c'est tout à fait l'effet recherché vis à vis des candidats, ils sont forts chez Homsys ;)

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Marsh Posté le 07-08-2006 à 10:24:06    

pitit up ! :-)

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Marsh Posté le 07-08-2006 à 16:54:46    

les pros de la bi, pourriez-vous svp, décrire ce que vous faites plus concrètement. Au départ, (il a un an) je voulais faire de la bi mais je me suis rendue compte que c'était bcp d'intégration et de paramètrage, est ce votre avis? Je viens de lire le terme data-mining, touchez-vous, par exemple aux algos de data-mining?


Message édité par chris6392 le 07-08-2006 à 16:55:11
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Marsh Posté le 07-08-2006 à 20:21:22    

la BI est un domaine assez vaste. Ca va du recueil des besoins du client à l'extractation des données des outils opérationnels pour alimenter les datamarts/datawarehouses, en passant par la phase de conception des datamarts/datawarehouses. Il y a aussi la partie de restitution des informations que veut le client, une fois que le datawarehouse est mis en place et opérationnel. Le nombre de métiers et de compétences requises est conséquent. A ce que je sache, le data-mining est de la fouille de données visant à trouver des liens de corrélations entre différentes variables pour pouvoir prédire l'avenir (grâce aux données passées). Les outils de data-mining doivent réaliser de nombreux et "coûteux" calculs. Je ne pense pas que la structure des datawarehouses (orientés restitution de données en termes métiers, donc avec beaucoup de données transformées et agrégées) soit forcément bien adaptée aux outils de data-mining. A confirmer par un expert (que je ne suis pas) ! :-)

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Marsh Posté le 04-10-2006 à 13:05:34    

Bonjour
 
Y a t'il d'autres avis?
 
Merci

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Marsh Posté le 08-11-2006 à 12:15:28    

pti up
Entretien pour un stage BI bientôt.

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Marsh Posté le 14-11-2006 à 11:19:36    

Alors suite à entretien feedback rapide
Entretien avec le directeur d'agence.
pas de question piège. Il met à l'aise et comme dans tout entretien m'a demandé de presenter mon parcours. Il pose quelque question sur le parcours scolaire et les stages. Puis il vous demande qu'est ce que vous envisagez de faire, en gros ce qui vous interesse dans un projet BI ou autre.
Ensuite il explique très bien le fonctionnement de la boite et ce qu'il attend de ses collaborateurs. Il explique le déroulement du stage et de la probable intégration à l'entreprise. Il semble proposer beaucoup de formation.
En tout cas la boite m'a semblé serieuse.


Message édité par hoby1 le 14-11-2006 à 11:21:31

---------------
le coq est roi devant le grain de ble
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Marsh Posté le 15-11-2006 à 13:19:09    

et au niveau politique des horaires ça se passe comment. Tu dois faire des heures dingues pour te faire bien voir et obtenir un bon %age d'augmentation? car chez eux y'a pas d'heures sup de payées

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Marsh Posté le 15-11-2006 à 19:13:21    

J'ai eu des entretiens avec eux pour une embauche (voir plus haut) et je confirme, qu'a priori, la boite semble sérieuse, promet des formations et que les responsables (du moins ceux de Paris) semblent sympas. Je pense qu'il s'agit d'une très bonne boite pour commencer dans le domaine de la BI. Perso, j'en ai choisi une autre, qui me semblait tout aussi bien, mais avec un côté "encore plus sympathique", et aussi avec une meilleure proposition de salaire (Edis-Consulting pour info). Résultat : aucun regret, même si je pense qu'Homsys ne doit pas être trop mal non plus :-)
 
Concernant les horaires, c'est un peu comme dans toutes les boites. On est consultant et on n'est pas payé (et facturé:-)) sur une base de 35h/semaine, mais à la journée. C'est sûr qu'il vaut mieux tabler sur 40-42h que 35h.


Message édité par nicoD_75 le 15-11-2006 à 19:17:44
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Marsh Posté le 15-11-2006 à 20:02:39    

Sans vouloir être indiscret, est-ce que je peux te demander combien homsys t'as proposé et combien edis t'as proposé?

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Marsh Posté le 16-11-2006 à 23:58:47    

homsys:34k€ vs edis:35k€ (sans compter des aspects moins contraignant sur la mobilité géographique)


Message édité par nicoD_75 le 16-11-2006 à 23:59:53
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Marsh Posté le 17-11-2006 à 10:46:05    

Ok merci,
ont ils compté ton exp en alternance comme une vraie exp?
Logiquement je devrais être pris en stage de préembauche chez homsys mais nous n'avons pas parlé salaire.

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Marsh Posté le 17-11-2006 à 10:48:43    

Ils t'ont proposé quelle fonction chez Homsys? Et le salaire c'était sur combien de mois?


Message édité par breizidou le 17-11-2006 à 10:50:24
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Marsh Posté le 18-11-2006 à 00:39:02    

poste proposé : consultant décisionnel junior
salaire sur 13 mois, je crois...
et j'espère bien qu'ils me l'ont comptée mon expérience : en 3 ans j'ai dû passer 70% de mon temps en entreprise
 
voilà, j'espère que ça aura au moins aidé quelqu'un à se décider..., ou pas :-)

Message cité 1 fois
Message édité par nicoD_75 le 18-11-2006 à 00:40:52
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Marsh Posté le 19-11-2006 à 19:28:47    

et pour Edis c'est koi la proposition que l'on t'a faite?

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Marsh Posté le 23-11-2006 à 16:24:34    

Personne pour nous indiquer le quota d'heures effectuées par semaine en moyenne?

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Marsh Posté le 29-11-2006 à 13:00:10    

Je suis pris en stage de fin d'étude :)

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Marsh Posté le 29-11-2006 à 15:09:35    

hoby1 tu vas faire ton stage dans kelle agence?

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Marsh Posté le 29-11-2006 à 21:04:38    

Et tu as un stage rénuméré ?


---------------
Quand j'entends le mot "société", je sors mon revolver...
Reply

Marsh Posté le 29-11-2006 à 22:36:26    

agence de lyon
remuneration a 30% du smic je vais voir si on peut négocier!

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Marsh Posté le 08-12-2006 à 18:57:22    

Juste une petite question, la rémunération d'un stagiaire (stage de fin d'étude) s'élève à combien chez Homsys (Paris) ???

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Marsh Posté le 13-01-2007 à 11:06:38    

pti up pour savoir quelles sont les avantages chez homsys?

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Marsh Posté le 26-02-2007 à 21:00:22    

nicoD_75 a écrit :

poste proposé : consultant décisionnel junior
salaire sur 13 mois, je crois...
et j'espère bien qu'ils me l'ont comptée mon expérience : en 3 ans j'ai dû passer 70% de mon temps en entreprise
 
voilà, j'espère que ça aura au moins aidé quelqu'un à se décider..., ou pas :-)


 
 
Salut j'ai vu que tu es rentré chez HOMSYS il y a quelques mois, pourrais tu nous faire part de l'entreprise, ambiance, moyenne d'age de la société etc ...  
 
Merci ^^

Reply

Marsh Posté le 01-04-2008 à 23:27:32    

Bonsoir,
 
Je travaille pour Homsys Marseille depuis 3 mois maintenant et n'ayant pas l'oeil sur tout le groupe, je ne peux qu'apporter un témoignage personnel : je suis très satisfait. L'ambiance est excellente et l'expertise BI se ressent dans les compétences et le professionnalisme ambiant. Les projets sont intéressants et restent dans la région. Entre autres satisfactions : le statut (cadre) et les formations (certifications). Bonjour aux éventuels collaborateurs qui tomberaient sur ce message.
 
a+, =)
-=Clément=-

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Marsh Posté le    

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