J'aimerais connaître l'avis de personnes ayant passé un entretien ou travaillant pour cette société de conseil en ingénierie.
En fait j'aimerais savoir à quoi m'attendre.

Des infos sur cette societe???

Attention, ils te feront passer un entretien bidon (comme apside, alten, b2i, altran, vulcain, etc).

en effet je m'en suis rendu compte.

Racontes Mirtouf svp

je n'ai jamais eu de nouvelles de leur part suite à cet "entretien".

Qqn a des infos sur cette boite ?

Ben non
Ils ont essayé de me faire venir pour un entretien bidon (pas de poste)

Un petit up pour ce feedback.
 
J'ai passé un entretien chez eux la semaine dernière pour un poste qui existe réellement. La décision ne sera prise qu’après le 15 août (vacances, vacances   ), mais comme ça s’est plutôt bien passé, j’aurai aimé avoir des avis : ambiance de travail, RTT, chiants ou non pour les congés, nombres d’heures sup en moyenne, sont ils radins, enfin, tout ce qu’on peut se poser comme question avant de changer de boite. Comme il n’y a pas d’avis sur la boite elle-même (seulement sur les offres bidons) c’est peut-être bon signe ? Quand on est mécontent, on le fait savoir (ca défoule).  

Ben finalement, ils se sont décidés, c'est moi qui ai le poste    
Je pourrai donc donner un feedback d'ici quelques temps pour les futurs intéressés.

amalcon peut tu nous faire un feedback de ton experience
(ou quelqu'un d'autre)

J'ai pas encore commencé, mais c'est pour bientot  

J aimerais bien avoir un FeedBack SUr eurilogic?
TIens nous au courant

 
+1 pour moi, ils viennent de m'appeler pour un entretien

Attention: risque d'entretien bidon! Demande c'est pour quel poste et où!

 
Pas sur, ils comptent recruter 400 personnes entre juillet 2006 et juin 2007, sachant qu'entre juillet 2005 et juin 2006, ils ont recrutés 317 personnes, je pense que les entretiens qu'ils font passer ne sont pas bidons. Après, ils donnent peut-être pas de réponses pour les personnes non retenues et ca, c'est pas cool.
 
Le feedback arrive bientot, j'attends de voir un peu plus (c'est mon 1er jour).
 
En tout cas, pour moi, ils n'ont pas hésitez à me payer 1 aller/retour sur Paris + repas du midi + activité de l'aprèm pour la journée de début d'année de la bu que j'ai intégré, alors que je ne commencais à bosser pour eux que 2 semaines + tard (soit plus de 500Euros pour quelqu'un de pas encore embauché, qui a signé un contrat, certes, mais pas encore eurilogic). Un bon point pour eux : ils sont pas radins : ils m'ont tout payé sans que je n'ai rien à avancer.

Enfin, c'est vrai qu'ils sont en train de développer une base de donnée de CV pour pouvoir : "présenter rapidement un candidat quand un besoin est exprimé par un des directeurs de B.U.". Donc, il y aura peut-être quelques entretiens bidons. Mais ils se developpent vraiment (400p. ca fait beaucoup), donc faut tenter.  
D'autant que pour moi, ils m'ont d'abord fait passer un entretien télephonique, puis mon CV a été transmis à un technique, qui a voulu me rencontrer. Donc la personne que j'avais eu à l'entretien m'a fixé 1 RDV et demandé de bien vouloir remplir leur CV (comme c'était mon premier (oui, je sais, j'ai eu de la chance que ce soit que le premier), je l'ai rempli sans trop rechigner). D'habitude, il y a un entretien intermédiaire avec un RH, mais comme je suis pas sur paris, ils m'ont direct fait passer l'entretien avec le technique (économie d'un aller-retour), qui avait lu mon CV au format de la boite avant (dans l'avion, certes, mais il l'avait lu, il y avait même quelques notes).
Ensuite, mon contact a toujours été cette première personne qui m'avait fait passer l'entretien au télephone. Il y a l'air d'avoir un peu de suivi dans leurs embauches.
Pour les questions en entretien, pas de questions pièges, les questions bateaux défauts/qualités étant posées dans leur CV à remplir.
Ah, une dernière chose, j'ai l'impression que le technique que j'ai rencontré s'en foutait un peu des à cotés de mon CV. Il m'a posé des questions techniques et vagement sur mon caractère (j'ai eu l'impression que c'était pour savoir comment me gerer s'ils m'embauchaient).
Sinon, niveau salaire, j'ai eu ce que je demandais qui est dans la norme sur ma région avec 2 ans d'XP. Forcément, je me dis que j'aurais du demander bien plus.
D'autant qu'à la fin de l'entretien, le technique m'a fait un débriffing sur les points positifs et négatifs de ce que j'avais dit (on me l'avait jamais fait) et dans les points qui jouent en ma faveur : mes prétentions salariales. (Je veux une grosse augmentation   )

Je viens donc donner mes premières impressions sur Eurilogic, même si au bout d’une semaine, c’est quand même pas évident de se faire une opinion très précise.
 
Donc, je dirais que ma première impression est plutôt bonne.
L’ambiance (sur le site où je suis, je peux difficilement parler des autres pour le moment) est très détendue : certains jouent en réseau à la pause du midi, d’autres écoutent de la musique pour ne pas être dérangé par les appels tel. des autres ou explications sur tel ou tel truc. Pour moi, qui était dans un goulag, c’est important, ca veut dire que ton chef comprend que c’est pas parce que tu joues le midi que tu glandes toute la journée ou qu’écouter la musique est interdit parce qu’au travail, tu dois souffrir.
Ensuite, au niveau entente entre collègues, c’est pas mal : 2 fois des croissants le matin et un pot le vendredi midi . Pas mal, même si ca devait être un peu exceptionnel.
Donc pour moi, niveau ambiance, j’ai trouvé une boite qui me convient tout à fait, détendue, sans que se soit la glandouille.
 
Niveau boulot, ca me convient aussi puisque je reviens enfin à l’info indus, ma formation. J’ai commencé quelques développements. Les projets en cours ont l’air sympa : gros clients et projets intéressant niveau technique. Même si les premiers jours j’ai un peu potassé de la doc car ils n’avaient pas trop le temps de s’occuper de moi, ensuite, j’ai trouvé les gens disponibles pour répondre à mes questions.
 
Ensuite, niveau hiérarchie, difficile de se prononcer, mais le courant passe plutôt bien avec mon chef (et ca, ca me change aussi   ). Un collègue a eu un souci sur 1 projet et la réaction de la hiérarchie une fois le malentendu expliqué a été correcte (pas de reproches pendant des lustres).
 
Sinon, sur le site où je suis, il n’y a pas beaucoup de personnes qui bossent sur site (en régie), les études sont presque toutes au forfait (ca c’est un peu particulier à la BU que j’ai intégré apparement).
 
Après avoir discuté avec quelques collègues, il n’y a pas un gros turn-over. Certains partent pour de meilleurs horizons, mais beaucoup de collègues qui m’entourent ont plus de 4 ans de boite, ce qui pour moi est un bon signe (là où j’étais, le turn-over étaient de 13% l’an dernier et cette année, pour l’instant : 10%).
 
Voila. Je sais pas trop quoi ajouter d’autre. Si vous avez des questions, hésitez pas.
Si jamais j’ai du nouveau (dans le bon sens ou non), j’hésiterai pas à venir le dire.

salut amalcon,
 
je viens de passer un entretien telephonique avec eurilogic et j'ai un entretien sur lyon mercredi prochain.
 
Apparemment, c'est un vrai poste et il y a une formation au début.
 
Je voudrais savoir si il y a des questions ou tests techniques à l'entretien comme programmez moi ceci en c++ ou bien c'est quoi l'héritage ou encore un test en labview?
 
ce genre de tests m'effraie un peu car on est pas toujours au point a 100% sur ce qu'il y a sur son cv alors mieux vaut etre au courant et réviser  un peu!
 
Merci d'avance pour ta réponse

Egalement, je vais devoir passer un test de personalité sur internet.
 
Quels sont les valeurs qu'ils recherchent, plutot complètement autonome ou esprit d'équipe?
etc..
 
Merci encore amalcon

Salut,
 
Désolé pour ma réponse tardive, je viens de me rendre compte que je suis pas venu sur HFR depuis jeudi    (preuve que je m'ennuie pas au travail).
Pour répondre à ta question, moi, j'ai pas eu de test à passer, on m'a pas demandé de programmer quoique ce soit. Par contre, j'ai eu des questions sur ce que je pensais de Labview ou des MFC, d'un point de vue technique. Pour éclairer un peu, pour LabView, j’ai répondu ce que j’en pensais, à savoir que c’était très bien pour des trucs simples, mais que pour des trucs un peu compliqué, ca devenait difficile d’utilisation. Pour les MFC, c’est moi qui en avait parlé, là encore j’ai dit ce que j’en pensais : c’est pratique pour certains trucs, mais il y a certaines incompatibilités entre classes.
 
Après, je pense que ca dépendra grandement de la personne avec qui tu vas passer l’entretien. Comme c’est sur Lyon, je pense que je ne connais pas la personne avec qui tu passeras l’entretien. Sinon, d’après mes impressions, c’est une boite pour qui la technique compte beaucoup : faut pas dire de conneries techniques à l’entretien (mais comme ca va pas dans le détail poussé, si t’as déjà de l’XP, c’est bon).  
J’ai eu droit à des questions du style : « entre un projet important et un projet urgent, par lequel vous commencez ? ». J’ai répondu par le « urgent ». Mauvaise réponse, mais il a placé ca sur ma faible expérience (2 ans quand même, c’est juste qu’ils gèrent pas comme là où j’étais avant), donc t'as quand même droit à des erreurs, le tout est d'être naturel, à mon avis.
 
Pour les qualités, je pense qu’ils cherchent des gens capables de s’intégrer dans une équipe, mais de mener son bout de projet de manière autonome.  
 
J’espère que ca t’aidera, si t’as d’autres questions, hésites, pas, je vais passer régulièrement aujoud’hui et demain.
 
En tout cas, bon courage (faut pas paniquer, leurs entretient sont « normaux ») et tiens moi au courant, quelques soient tes retours.

merci beaucoup pour ta réponse, j'ai entretien demain, je donnerais mon ressentila semaine prochaine!

alors ?

Perso, mon experience avec Eurilogic :
 
Ils me telephonent entretien blabla toussa, jusque la pas de soucis, SAUF QUE, dans la foulée on t'emmenera chez le client. Bon ok les deux entretiens d'affilé meme pas peur.
 
Je passe l'entretien chez eux, easy, chez le client easy, (cétait un vendredi aprem), je reviens de chez le client (orly pont de rungis ...), on me téléphone le lundi "ouais trop bien tu commences tel jour a 10h", j'arrive comme convenu, et là une nana se présente, une RH déboule "bon donc pour votre 2eme entretien ..." "heu pardon ?", donc j'ai exprimé ma facon de voir la chose, la RH l'a mal pris, je me suis cassé, j'ai téléphoné a Eurilogic "ah bah tiens c'est bizarre ca."  
 
Gros manque de communication entre les commerciaux en mousse et le client, j'ai préféré me barrer en courant devant tant d'incapacité, car quand meme confondre "on prends la personne" et "on va lui faire passer un 2eme entretien", je vois mal ou est la ressemblance.
 
En + leurs bureaux sont quand meme dans un endroit assez reloud d'acces. RER + Bus + marche à pied (pour chatenay malabry).
 
Bien sur, je leur ai demandé gentilement de me virer de leur base de C.V., j'ai eu malgres ca d'autres appels de differents commerciaux qui m'avaient retrouvés dans leurs bases ... Bref, perso, une SSII comme une autre quoi ...

Bah c'est vrai que c'est naze.
Mais même à Eurilogic il y a des incompétants   . Mais pour ma part, j'avais trouvé très bien le suivi de ma candidature.
Enfin, je suis au forfait, pas en régie, je vois pas tout ces trucs bidons d'entretients chez le client : "s'il vous prend pour qu'on vous embauche", donc ...

Ciao à tous !
 
Quelqu'un a-t-il des infos précises sur l'activité (les activités) d'Eurilogic ??
 
On m'a beaucoup parlé de bancs de tests, mais s'agit-il de leur conception, leur réalisation ou d'autre chose ?
 
Quelles sont les autres activités possibles? Travaillent-ils dans l'automobile ou slmt la défense ??
 
Je suis aussi preneur d'infos sur les salaires: par ex. ingé + 3 ans d'XP = x KEuros    
 
Merci.

Il y a une partie développement soft pour les bancs de tests. Une équipe de montage les réalisent (cablage, integration...). Souvent, il s'agit d'une partie d'un banc, le reste étant assuré par le client lui même.
Au niveau secteur : avant remaniement, il existait plusieurs BU (maintenant c'est organisé differement) : défense, automobile, aéro, industrie ... Il y a donc un peu de tout. Pour le salaire, ca dépend si c'est pour paris ou non. Faut bien négocier son salaire d'entrée (surtout qu'ils ont du mal à recruter en ce moment) parce que les augmentations, c'est pas extraordinaire.

Je suis un salarier chez ASSYSYEM et j’ai une proposition intéressante chez EURILOGIC mais ils ne sont pas encore fixé sur la mission et je c  pas quoi faire je reste chez ASSYSTEM ou je dois aller  chez EURILOGIC, parce que j’ai peur que EURILOGIC  après quelque temps ils me foutent à la porte  
Merci d’avance à ceux qui peuvent m’aider à prendre une décision
 

 
Si t'as peur de te faire virer, cherche du boulot en fixe au lieu d'accepter les propositions de ssii.

mais c pas facile de trouver du boulot en fixe...

bonjour,
 
je vais bientot avoir un entretiens là bas reponse à une annonce automaticien ile de france normandie
pourriez vous me donner vorte avis sur cette ssII et niveau salaire pour un jeune diplomé bac +5 car j'ai deja une proposition d'embauche dans une autre ssII sinfor automation (cap gimini) et si je peux demander plus ca m'arrangerer.
 
merci d'avance pour vos infos

up  
 
mon entretien est passé j'attend la reponse mais j'aimerais bien votre avis sur la boite car c'est celle qui me plait le plus par rapport à cap gimini et alten
 
merci d'avance

 
Slt,
 
Je suis stagiaire chez eux. Sur le site de chatenay, il vienne de me proposer 32K€ + ticket resto Aujourd'hui même. Il m'ont dis que c'est pas négociable, qu'il y a une grille, blabla.
 
Sinon, niveau ambiance, ça dépend du bureau lol.
Les responsables sont plutôt cool et pas trop stressants. (De ce que je vois).
Si tu veux d'autre info , n'hésite pas.

 
slt ils viennent de me proposer 30K€ pr un bac + 5 ( master) alors je voudrais avoir ton avis par rapport à l'ambiance, au fonctionnement de l'entreprise, moi c en automatisme, le coin comment c'est ?
 
vas tu accepter leur proposition? si oui pourquoi et si non pourquoi?
 
merci d'avance pour tes infos

 
 
Slt,
 
Sur le site de Chatenay-malabry, je pense que c'est la que tu parle, c'est sympa. Il y a le parc de sceau à100m, de la verdure tout autour, tu peux te garer et le site est très agréable (C'est sûr que ça contraste avec Boulogne ou Issy-les-moulineaux). En revanche c'est assez mal desservie par le RER B ( la croix de bernie le plus près). Mais y a toujours le bus pour rejoindre le site.Voila pour le coin, c'est pour moi un atout.
 
Tu me dis en Auto, tu veux dire dans la BU AAI ( c'est la ou je suis) ou pas ?.  Si c'est la cas, le responsable est vraiment très réglo et apprécié. C'est mon tuteur. Il y a des réunions tous les mois avec l'équipe pour savoir ou en sont tous les projets, les résultats, voir ce que chacun fait et tout. C cool car tt le monde parle librement. Après le fonctionnement, je pense que c'est une SSII, mais de taille plus humaine que ALten & co, il sont quand même la pour gagner de l'argent. Et puis il y a de grande chance que tu fasse de l'AT, donc...
 
L'ambiance dépend du bureau, c'est variable, mais les équipes sont assez jeune de toute façon. Je pense qu'il y a mieux, mais certainement bien pire ailleurs.
 
Concernant leur proposition,je sais pas, j'ai réunion demain pour parler concrètement de ce que je ferrais, car c'est le plus important pour moi.  
Dans les + : Site, la boite et l'avantage de savoir ou tu vas
Dans les -  :C'est pas la meilleur proposition que j'ai eu (je vais essayer les négos)
 
Voila tout
 
T'es stagiaire actuellement ou pas ?
Ta passer d'autre entretien en RP ? Si oui chez qui ?
 

je suis apprenti
 
oui c'est pour la bu AAI
j'ai fait alten  ( 32 k€)
 
sinfor automation ( 30,5K€ sur 13 mois)
 et la sncf mé c fini ....
 
c clair que le coin m'a pas mal plu apres l'offre c sur elle est peut etr moins elevé ke alten mé le fonctionnement rien à voir meme si tu dit qu'on es plus souvent en AT y a quand mm des possibilité d'etre sur le site.  
 
moi par rapport aux entretients que j'ai c'est eux que j'ai trouvé les plus pro.  
 

 
Alten 32K€ ??
Tu dois conter les frais journalier de 15€/jour no?
Ce qu'il te dise pas toujours, c'est que tu les a pas quand tu travaille pas ( vacance, RTT, intercontrat). Et pas de ticket resto, carte orange.
 
Je sais pas qui ta vu, le PDG je pense, il s'occupe du recrutement RH. Et peut être le reponsable de la BU.
Mais pour être clair t'a à l'heure actuel 50-40% de chance de faire du forfait ( Et pas 70% Forfait / 30% AT comme on te le présente). Mais c'est cyclique , en ce moment c'est l'AT chez eux.
A moins que tu soit embauché sur projet, tu cherche pour quand ?

oui alten je fait gaff
il ma pas dit si c t compri de dans
 
non je ne pense pas que c'etait la pdg et oui y avai le responsable de bu.
c'est pour septembre
 
et l'AT c'est par tout en france ou c plus dans la region?
 
 

 
En général, c'est dans la région.

ok en tout cas merci pour toutes ses infos