Salut,
 
J'aimerais savoir si certains d'entre vous ont des infos sur Reuters Financial Software (ambiance, évolution, salaire ... etc).
 
Merci d'avance  

Salut West Indian,
 
Ca tombe bien j'ai bossé chez eux. Tout dépend de ce que tu vises comme poste.
 
Perso j'étais Consultant fonctionnel international en Front to Back. Bon salaire. Pour l'ambiance, il faut dire que tu ne vois pas souvent ton équipe puisque toujours à l'étranger... Mais les équipes locales Reuters sont souvent très sympas. Bcp de jeunes. C'est un peu "boulot, cuite, dodo". Mais tu ne rentres pas dans ce département si tu es marié !
 
Tous les autres tafs se déroulent sur Paris (Puteaux plus exactement). L'ambiance varie de services en services. Les financiers sont sérieux. Les informaticiens sont lourds (mais sympas). Les supports sont entre les deux. Mais en général les gens restent car entreprise jeune et porteuse.
 
Pour les évolutions c'est pas mal du tout. Surtout si tu veux t'expatrier (enfin ce sont des contrats locaux). Il y a beaucoup de tafs donc bcp d'opportunités. Tu n'as qu'à regarder les offres d'emploi du groupe.
 
Si tu as l'occasion d'y aller, c'est un excellent tremplin pour la suite !
 
Loco74

Merci de ta réponse Loco74    ,
 
Moi ce serait pour etre évetuellement integré aux équipes de développement informatique à Puteaux.

Et pour un stage de fin d'étude en finance quantitative c'est possible ?
Je vais regarder le site de la boîte de toute façon ..

Pffou j'aimerais pas être consultant ni chez Reuters, ni chez le concurrent. Quand le client est un peu con, ce qui arrive souvent dans ce milieu, les gars se font traiter comme de la merde...
Quant chez Reuters ne présente pas vraiment d'intérêt.

Andrea13,
il y a bcp d'études sur ce sujet. Etant donné toutes les méthodes de pricing qui doivent être intégrés dans les modules de Front, sans parler des modules de Risque (Crédit notamment).
Donc envoies ton CV pour un stage en espérant que cela tombe au bon moment (période de rush sur ces sujets).
Loco74

UP ... Aucun autre témoignage ?

J'ai été pris chez eux pour mon stage de fin d'études dans le dev/conception, mais j'ai pas encore donné de réponse car j'attend celles d'autres boîtes. Je pense toutefois accepter, ça me semble intéressant et correspondre à ce que je veux.
 
Le sujet:

Je viens de finir mon stage de fin d'étude chez eux (juillet à décembre). C'était sympa : collègues sympathiques et jeunes pour la plupart, comité d'entreprise très intéressant, resto d'entreprise à côté, etc. Je travaillais dans la validation technique de Kondor+ 3.0, leur solution Front-Office de salle de marché qui doit être commercialisé courant Q1 2006.
 
Les points négatifs : le salaire qui est quand même pas le top pour Paris (1000€ brut + 50% de la Carte Orange), la distance (c'est dans Puteaux centre-ville, donc à 10 mn à pieds du métro).
 
Les points positifs : le côté finance de marché (si vous vous y intéressez alors vous allez être servis), la possibilité de poursuivre éventuellement en CDI ou CDD pendant 6 mois suivi d'un CDI (les embauches se font sur certaines périodes), la boîte qui est quand même filiale de Reuters

up d'autres infos ?

...

chez murex les stagiaires sont payés 2000 Euros Brut.................

 
c'est une indemnité certes
mais bon on se comprend
 
sinon aucune loi ne définit de limite maximale pour une indemnité de stage, donc il y a quand même moyen de trouver des boîtes payant mieux dans la finance...

...

 
 
 
Je pense que son stage s'est bien passé et qu'il s'est fait embaucher en CDD n'est ce pas ? Trotskiste

 
Ouais bien passé, j'ai commencé mon CDD (1 an) cette semaine, et c'est en attendant qu'un CDI se libère.
1000€ d'indemnités de stage c'est pas si mal que ça quand je vois ce qu'étaient payés pas mal de gens de ma promo. C'est sur qu'il y a mieux, mais ya surtout bien pire.
 
Et puis m'en fous maintenant j'ai un vrai salaire , sale jaune.

 
Tu bosses dans quel équipe ? Je suis aussi en CDD chez RFS maintenant

Je suis au process, au 7B. Probablement le type le plus proche de la cafet de tout le batiment .

Ah je vois ^^
Je suis au 3B et ça fait loin

Bonjour,
 
Quels sont les gros clients de Reuters, sur quels produits actuellement ?

Produits Reuters 3000 Xtra et Kondor +
 
Sinon en clients ils ont un peu toutes les banques.
 
 

Sur Kondor par exemple j'ai l'impression qu'ils on bcp de clients, mais que leur spécialité c'est plutot les produits à forts volumes / contraintes temps réel (money markets, FX, ...) que les produits dérivés.
C'est l'image que j'en ai "de loin" -> bonne impression ou manque d'info de ma part ?

Kondor+ te permet aussi de bosser sur les produits dérivés.
C'ést une plateforme assez complète.

 
Bonne impression, historiquement Kondor+ est reconnu pour les money markets et les nombreuses fonctionnalités associées et plutôt mauvais sur les produits dérivés mais c'est en train d'évoluer notamment sur les dérivés de crédit mais doucement (pour le moment quelques options exotiques classiques et dérivés non OTC, rien de plus pas de commodities).

salut tt le monde!!
au front, ils proposent pas des sujets de fin d'etudes en se moment???
merci d avance

y a le poste inge dev grand compte (REF 06/156-157) sur Kondor+

Sinon pour en revenir a RFS en générale, c'est 3000 Xtra qui fait rentrer les sousous dnas la boite
Sinon je suis en CDD aussi now moi aussi 5A

Bonjour
 
Je souhaite savoir comment se déroule les entretients chez Reuters ? Pour les salaires (5 ans d'exp Java/J2ee) evolution etc ...
 
Merci

Pour le salaire j'ai un gars de ton profil qui vient de taper 43k€  + 15% de variable.

 
 
c'est vraiment pas le meilleur salaire en ce moment je dirai moyen, je pensé que Reuters payer bien ! sinon coté turne over ?
 
Petite remarque: j'ai vu des offres de stages pour intervenir sur leurs progiciles (Kondor +)  pour une refonte + rédation de documentation (spécification etc). J'avous que cela m'interpel qu'un stagiaire sans éxperience puisse travailer sur des partie critique de leur Progiciel fare et rédiger des specs (y'a pas de MOA !!!) Je connais pas leur philosophie de travail mais j'ai l'impression qu'il ne sont pas trop rigoureux et pointue sur le coté technique ! Ou peut être que je me trompe.
 
Any feebacks ?

 
Parce-que tu t'attend a un salaire de combien ?

 
Ben si tu regarde les offres actuellement (sur monster par exemple) en particulier en finance y'a pas mal d'offre entre 45-55 k€ /ans donc 43 k€ me semble tres moyen.

Déja as tu des connaissances sérieuses en finance ?
Sinon au 43k€ de base il faut ajouter 15% de variable, soit 6.5k€.
Le package fleurte avec les 50k€ donc.

 
pour le salaire, je pense que y a moyen de demander plus en ce moment vu la tendance a la hausse du marche (les banques flambent...)
 
de plus les salaires varient par equipe d'après ce que j'ai entendu donc tu peux avoir plus que 45k après
 
les JDs commencent a 35-36k€ je crois

 
Cote turn over, ça tourne bcp en ce moment vu que le marché de l'emploi est à la hausse donc il y a des postes a prendre
 
Pour le stage, le stagiaire bosse sur Kondor+ mais il est bien encadré. Le coté technique recherché est quand meme important je peux te l'assurer pour avoir débuter en tant que stagiaire

 
 
Merci phan_tom_99 pour tes réponses encouragante en fait j'ai pas de connaissances en finance c vrais mais je pense apporter mes connaissances techniques aussi, je souhaite savoir quelle sont les débouché apres RFS quand les gens partent ? dans des banques  ? Consultant sur un produit particulier ? ou bien même chez des SSII ! (ce que j'en doute)
 

Question qui m'interresse.
De plus en entrant en tant que techos, y a til de grosses possibilités de monter en compétence fonctionnelle dans le domaine de la finance de marché ou ça se limitera à 2-3 use case spécifique au produit sur lequel on bosse.

 
Y a des gens qui partent un peu partout : banques (salles de marché principalement), autres editeurs concurrents, SSIIs (et oui !) ou alors de manière régulière sur un autre site de Reuters (Londres, Genève, Singapour etc.)
 
Ils peuvent devenir consultant sur un produit Reuters qu'ils ont connu également. Je sais qu'il manque des consultants Kondor+ à NYC par exemple...

 
Il est tout à fait possible de monter en compétence fonctionnelle, soit en interne (on t'encouragera a passer le Master de finance de marché du CNAM par exemple si tu as pas de compétences financières), soit en quittant l'entreprise (certains deviennent business-analysts, d'autres deviennent ingénieurs financiers).
 
Après, c'est surtout due à la volonté du gars : s'il est prêt à apprendre au jour le jour ou s'il se limite au boulot...

 
il y a une différence entre un salaire d'éditeur et celui d'une SSII.