Salut !
 
J'écris ici pour vous conter la belle histoire d'un entretien râté, gâché par le manque de professionnalisme total du recruteur.
D'abord changement de dernière minute de mon hôte, remplacé par...une manager de moins de trente ans, bafouillante et pas sûre d'elle...qui s'était trompée en plus de dossier et pas lu mon CV !
Super !
Entretien chaotique, interlocutrice mal à l'aise, qui se réfugie dans la rédaction d'un formulaire de candidature.
J'ai senti que je me suis déplacé pour rien, j'ai servi d'alibi pour son poste.  
Quand je pense qu'on balance Manager de business unit des gens aussi peu expérimentés, sans charisme ni professionalisme. Quand je lui ai demandé sa carte de visite, pour garder son contact, je me suis pris un refus de gamine dans la tronche : "ben non, moi je les donne pas."...Lamentable.  

Ca me surprend pas c't ou chez SEGIME ou ALTIOR parce que la bas j'ai eu la meme impression par contre kes kel été bon..... la manager

J'ai enfin reçu suite à relance un mail négatif de la part de la personne qui aurait dû me recevoir. Le prétexte au rejet : " nous n'embauchons que des diplômés BAC+5". J'ai reçu en parallèle un courrier papier négatif d'une manager inconnue !!
 
ahahah savent-ils lire les Cv ? pourquoi font-ils déplacer inutilement des BAC+4 ? Pour s'occuper et justifier leur planning de rdv ??? quel est le Q.I des managers chez Altran S.I ? comment sont-ils embauchés ??

Altran est en pleine déconfiture economique .... les rats quittent le navire (ceux qui le peuvent) ...

 
lol
Bon prince, tu aurais pu lui donner la tienne...

C'est normal Les jeunes managers qui n'ont pas encore de portefeuil de viandasse en clientèle convoquent à tour de bras des jeunes-ou moins jeunes-diplomés et travaillent leur communication.
A l'époque ou j'en faisait parti (consultant) il n'était pas rare d'attendre 30 min avant que le manager "dégager" les postulants.
 
Question carte de visite : ils ont peur d'etre débauchés par la concurrence :
Il n'existe pas de liste de managers et encore moins de responsable de BU.
 

Très honnetement, moi j'ai passé le 1er de mes 4 entretiens chez ALTRAN SI hier (mercredi) avec Antoine Canchon le directeur associé du groupe ALTRAN et PDG de ALTRAN SI, et franchement, ca s'est super bien passé.
le mec mettait a l'aise, essayait de cibler avec toi tes aspirations, etc.
le seul truc c'est que effectivement, il vend bien son truc, chose que je ne peux pa lui reprocher, c'est son métier, et il est fait pour ca.
Moi j'ai eu une bonne impression, mais toujours pas de retour... j'attends, et je les appelle demain vendredi vers 15h car il m'a dit réponse sous deux jours max pour avoir le ticket qui me donne le droit de rejouer!! (comme dans la nouvelle star)
 
il m'a dépeint une société merveilleuse, une sorte d'eldorado, l'ile aux enfants quoi!...  
je le crois... enfin, on verra
 
je vous tiens au courant

  les trolls c'est le vendredi

il t'a parlé que l'action a degringolé de 22% en 5 jours, car la marché a mal accepté la fausse déclaration sur les résultats prévisionnels de Mars 2005, et que les actionnaires ont jugé cet action comme une trahison et que la confiance est définivement perdue?
 
http://www.boursorama.com/cours.phtml?symbole=1rPALT

non l'enfoiré...
mais le marché de l'emploi est tel qu'aujourd'hui si on a confiance en soi, ben on rentre n'importe ou pour évoluer a SA manière !
 
moi je ne demande que cette chance la..
actuellement je suis resp de projet dans une agence conseil en marketing spécialisée dans les nouvelles technologies... ca fait 1,5 ans, j'ai fait le tour, et le mieux ke je puisse avoluer c directeur d'exploitation (poste tenu par la salope du patron, la meuf kil nik koi) donc perspective d'évolution : NEANT
j'ai fait le tour, je reviens a mes premiers amours : JD d'école d'ingé promo 2004, meme si je dois passer par une SSII
d'ailleurs si vous avez des conseils de boites intéressantes : n'hésitez pas ! je suis ouvert à TOUT ce qui attrait au nouvelles techno, meme si je dois developper un PETIT moment, je me formerai ou autoformerai
 
en tous cas, je vous tiens au courant pour ALTRAN SI

je cite :
 
"Christophe Aulnette, le nouveau DG nommé au mois de mars, a tenu à rassurer en présentant son plan de réorganisation Altran 2008. Il s'articule en deux volets : définition d'une vision stratégique et amélioration continue de la rentabilité. Altran envisage ainsi de réduire ses coûts, de se concentrer sur les segments de marché les plus porteurs, de mettre en place une politique d'offshore ou d'établir des priorités dans son déploiement géographique. "
 
En gros, c'est le bordel, evolution Moyen terme = ZERO
 
 
 
et aussi :
APPAC, association de défense d'actionnaires minoritaires
 
"L'APPAC se voit d'en l'obligation d'en informer le juge d'intruction , pour divulgation de fausses informations ayant influencé le cours de bourse"

eh ben !!!

on m'aurait menti a l'insu de mon plein gré ?
c'est abusé comment on se fout de la gueule des JD quand meme...
ca me laisse pantois...
 
bon moi ki veut du boulot !!! HEEEEELP mon Dieu !!!

 
quelle evolution fulgurante diplomé en 2004 tu travaille déja depuis 1.5 ans (stage compris surement mais ça fais pas le compte). Apres concernant le recrutement des manager altran c' un peu au culot. Je me souviens tout frais sorti de l'ecole un ami avait été convoqué à une session de recrutement manager.

 
en fait, je travaillais deja en parrallele de ma derniere année d'études  
en I3, j'ai eu cours de septembre a décembre 2003.. janvier 2004 pour les 4 pauvres DS kon a eu, février 2004 pour le ski, et hop je suis retourné dans ma boite ou j'ai signé un contrat directement a la place de mon stage, et ou je suis encore..
 
d'ou de octobre 2003 à avril 2005 : 1,5 ans... (j'ai pas compté le stage de 2ème année)
mais j'ai commencé formateur, puis resp de budget, et enfin resp de projet...
 
toujours est-il qu'aujourd'hui je compte utiliser "un peu" cette expce pour entrer qq part ou ya plus de perrenité d'emploi (en plus fin de contrat : 29 avril 2005 dc je suis f$£*# !!)

le Directeur Associé, Antoine Canchon m'a dit qu'il ma'appelerai jeudi ou vendredi (aujourd'hui) pour un entretien passé mercredi pour me donner la suite de mon dossier et dons des 3 autres entretiens.. eske je dois appeler pour avoir des news ?
 
j'aime pas trop les personnes qui donnent une parole et ki ne la tiennent pas, moi perso, je fais toujours tout pour essayer d'aller au bout de mes engagements, quand je dis qqch, je le fais, meme si ca plait pas forcément...
 
j'attends lundi ou j'apelle vers 16h, meme si ca part sur de mauvaises bases, si à l'origine on se fout de ma gueule ?
 
votre avis ? merci.

 
 
         Avoir confiance en soi!!!!Oui,à condition d'avoir bac+5,moins de 30 ans et bien sur 5 ans d'exp en dsi      

si on a pas confiance en soi, il ne faut pas se destiner aux métier d'encadrement...

Donc pour vous Altran SI est à éviter??
Ya rien de bons à prendre?
Ca confirme ce que je pensais d'eux, un pote avait passé 12 entretiens et je dis bien 12 pour un même poste (en + il était en stage, donc les déplacements, ca le gonflait). Au dernier entretien, on devait lui présenter le client, finalement on ne lui présente pas et on lui dit: "vous n'étees pas prét".

up

ca m'intéresse aussi, j'ai un entretien chez eux

Moi j'ai passé 2 entretiens avec eux le mois dernier... des entretiens un peu dans le vent car les deux business managers que j'ai rencontré n'avaient pas trop l'air de comprendre ce que je racontais qd je ai leur parlé de ce que je connaissais dans le domaine des télécoms. Il était plus préoccupé à me présenté leur "super" société, leur strucrure ... limite au 2ème entretien on m'a reproché de ne pas savoir comment Altran était structuré et comment se plaçait Altran SI à l'intérieur.
 
A mon avis faut éviter de rentrer dans cette boite !

quelle est l'intérêt de connaître comment altran est structuré puisqu'une fois embauché on ne voit la boîte qu'une fois par an, et encore...

Moi, le mec à l'entretien (c'était un manager) me dit qu'il recrute des X, centrale, mine, arts et métiers et dauphine....d'un air de dire on accepte pas n'importe qui. Il me sort ca sur un ton, "t'as de la chance d'être la à l'entretien".

c'est marrant car altran a vraiment mauvaise réputation, mais malgré cela ils ont beaucoup de clients et beaucoup d'ingénieurs embauchés
où est l'astuce ?

ils font de la prestation en régie et à bas prix, cqfd

 
je crois pas que c' vrai, Altran ne pourrait pas faire de la prestation bon marche et proposer les salaire qu'ils proposent. On m'a propose 25k€ à la sortie de l'ecole de chez Altran on m'a meme dit que je pourrais augmenter mon salaire en cooptant.

Altran SI, qq'1 connait? sont il sérieux?
lors de mon 1er entretien la "manager" a insisté qu'ils ont chnagé de PDG et d'organisation interne ...
des feedback?
 
merci

Ce sont les pires des marchands de viande.

 
sérieusement, je sais pas trop quoi penser,  si vous voulez, j'ai des copains qui se sont fait repéré par des boites par le biais d'altran ou de l'une de ces filiales et qui ont eu une embauche derrière...
 
Moi, j'ai eu une proposition d'embauche sur profile, et en fait ac tout ce qui se dit, je ne sais pas s'il faut accepté sachant que le salaire prposé est correste, ceux que je leur demande en fait dc voilà quoi...
 
Parallèllement, j'ai eu aussi des entretiens pourris ac d'autres filiale ou on me fesait venir pour me soutirer des informations (du genre si je leur donne pas mon contacte, le processus de recrutement ne pourra pas continuer etc, d'ailleurs après avoir lu pleins de trucs à ce sujet, je ne l'ai pas fait et ils ont arrêtés l'entretien net)...  
 
je sais pas dc... je sais s'il y a des gens maintenant contents d'Altran dernièrements même s'il prétende que c'est mieux????

l'important ca n'est pas la SSII mais la mission et le salaire, car c'est le client et ce que tu as fait là bas que tu mettras en avant sur ton CV
 
ensuite que tu ais fais la mission pour la SSII A ou B cela ne change rien

et faut répondre "alors à quoi sert la période d'essai de 3 mois que vous renouvelez toujours de manière unilatérale ?"

d'ou l'intérêt d'avoir une lettre de recommandation de son ancien employeur ou tuteur de stage...perso j'ai tjrs les photocopies des évaluations de mon tuteur de stage en entretien...

Mdr!!!
Tu viens aussi avec ton relevé de compte, le nombre de points que tu as eu au code, les résultats de ton brevet?
A mon avis se pointer en entretien avec une lettre de recommandation, cela fait genre "je ne suis pas sûr de moi et j'ai besoin que l'on m'épaule".
Le mieux est de l'éviter car si cela ne passe pas avec toi en entretien, tu as beau avoir toutes les lettres de recommandations de la terre, cela ne servira à rien

oui, avec le brevet des colléges et les recommandations du prof principale   .

en france on agit comme ca, mais une lettre de recommandation est bien vue dans d'autres pays, comme en allemagne par exemple

ouais, eh ben jsuis quand meme bien content d'etre en FRANCE

C'est marrant, moi j'ai eu un 2ème entretien et on m'a dit la même chose: "on ne prend que des ingénieur bac+5"

up !
 
le 2eme entretien est technique??
que se passe t il pendant ce 2eme entretien, que koi parle-t-on?? etc ... merci

La même chose....lol