Bonjour,
 
est ce que quelqu'un aurait un feedback sur Ose consulting???
 
Merci

Pas prise de tête, bonne ambiance jeune & dynamique, salaires compétitifs, missions orientées innovation visiblement intéressantes, charge de travail supportable...

Salut Nacho libre
 
quels sont les concurrents de ce cabinet???
Quels sont les types de missions (strat, management???)
Au niveau de la réputation??Connu dans le milieu du conseil?
 
Salaires compétitifs??tu entends quoi par ceci???
 
Merci beaucoup

Mollo sur les '?'
 
Connus : non pas spécialiement, ce sont des anciens de Bossard I believe, et le cabinet ne doit pas voir bcp plus d'un an
Missions : toujours dur à dire, c'est du conseil en innovation / change management. Certains appeleront ça de la strat, ils n'auraient pas fondamentalement raison
Concurrents : là je sèche un peu en fait
Salaires : 'define:competitif = qui a les capacités nécessaires pour affronter la concurrence'

yes excuse moi.
 
Comment connais tu ce cabinet?
 
merci

J'ai reçu à la naissance le don pratique de l'omniscience

ok,
 
par contre si je devais choisir entre ineum, eurogroup, bearing et ose qu'en penses tu???
 
merci

up.
 
merci

Ce n'est pas le même métier.
Conseil Orga voir SI / conseil métier.
Je choisirais Ose sans hésiter.

up!
 
Ils interviennent sur quel type de mission OSE?
Quel type de conseil?
 
Merci
 

Change management et management de l'innovation comme je l'ai dit.
 
Change mgt implique du training / coaching.
Innovation mgt implique marketing / opitimisation de process / stratégie R&D / gestion projets...
 
Interlocuteurs : Direction Générale

Merci Nacholobre.
 
Donc ils recherchent quels profils? Plutôt généraliste qui peut intervenir sur tout type de mission, ou plutôt spécialisé en market, en gestion de projets, en R&D,...
 
Et niveau sélectivité pour y rentrer?  
 
Merci

Nacholibre pardon...

Ca dépend si tu rentres en tant que JD ou Consultant expérimenté.
Comme dans bcp de cabinet de cette taille, c'est un mixte entre :
- des bons diplômes : on vend aussi des CVs sur les propales
- des personnes dynamiques / autonomes / efficaces / intelligentes : c'est du conseil
- des personnes capables de tout faire, surtout à un niveau junior : dans les petites structures, tu ne seras pas le spécialiste grand projet dans lequel tu ne feras que ça
 
Niveau selectivité, le cabinet n'est pas très connu, donc y a moyen d'obtenir un entretien pour peu que t'aies un nom sympa sur ton CV. (bonne école ingé / ESC ou MS)...

Encore merci!
 
Je suis effectivement JD, en train de finir un MS école A après une école d'ingé B (Je sais qu'il y a des anciens avec le même parcours chez SIA)  
Par contre je suis en MS assez orienté vers une spécialité métier et j'ai un peu peur que ça les bloque... Comment bien le vendre?
 
Sinon je ne vois pas d'offres de stage sur leur site. En effet, je me pense un peu juste (un seul stage de 6 mois en cabinet spécialisé achats) et j'aimerai optimiser mes chances en entrant par un stage d pré-embauche. Qu'en penses-tu?  
 
T'es insider chez SIA?
 
Merci

Pardon chez OSE...  
 
Je m'y perds!

Je ne suis pas insider.
 
Qu'elle est la spécialité métier? Est-ce une spécialité technique? (Ingé + MS Ingé)
 
Postule pour un stage pré-embauche, ca ne coute rien. Au contraitre c'est toujours rassurant pour une petite structure de ne s'engager que sur un stage dans un premier temps.
 
Tu as une expérience de conseil, c'est un grand plus, avec 2 diplômes ça devrait être largement suffisant pour qu'ils te rappellent s'ils ont besoin de monde.

Nan c'est Ingé + MS commerce mais spécialisé Supply Chain. D'ailleur si tu connais des cabinets qui sont bien développés dans ce domaine ça m'intéresse!
 
Je pense que je vais postulé pour un stage.
De toute façon j'en saurais plus en ayant des entretiens et je verrais aussi si le feeling est bon!
 
Merci