AssystemBrime : ambiance, salaires, missions

AssystemBrime : ambiance, salaires, missions - Feedback sur les entreprises - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 11-06-2005 à 15:40:43    

Bonjour tout le monde,
 
suite au dépot de mon cv sur le net, je viens de degoter un entretien chez assystembrime (Rennes) la semaine prochaine. J'ai beau cherché sur le net, je n'ai trouvé qu'un commentaire sur cette boite sur munci.org ! Commentaire tres devalorisant et surtout sans aucune justification !
 
donc, je m'en remet à vous pour avoir quelques news avant mon entretien !
 
Merci ;)
 
A la semaine prochaine pour des infos sur mon entretien !


Message édité par ayor22 le 11-06-2005 à 15:47:47
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Marsh Posté le 11-06-2005 à 15:40:43   

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Marsh Posté le 13-06-2005 à 20:12:06    

Personne ?  
 
bon je vous en donnerai des news ;)

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Marsh Posté le 13-06-2005 à 21:08:48    

heuuu j'ai eu un entretien avec eux vendredi ...  
Que dire ... ils ne m'ont pas paru très professionnels, leurs locaux sentaient la peinture fraiche, des baches par terre , des echafaudages ...il venaient de s'installer quoi. Bon ok c'est pas tres important, mais bon.  
Sinon 35k€ pour un ingé débutant, c'est au dessus de leurs moyens, ils ne répondent pas aux questions précises sur la gestion de carrière ou autres sujets sensibles.
Donc tant pis pour eux.

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Marsh Posté le 13-06-2005 à 21:15:09    

Assystem Brime sont légèrement des viandards c'est tout

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Marsh Posté le 13-06-2005 à 21:17:12    

C'est l'impression que j'ai eu, beaucoup plus que chez Alten.

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Marsh Posté le 13-06-2005 à 21:38:53    

azameen a écrit :

heuuu j'ai eu un entretien avec eux vendredi ...  
Que dire ... ils ne m'ont pas paru très professionnels, leurs locaux sentaient la peinture fraiche, des baches par terre , des echafaudages ...il venaient de s'installer quoi. Bon ok c'est pas tres important, mais bon.  
Sinon 35k€ pour un ingé débutant, c'est au dessus de leurs moyens, ils ne répondent pas aux questions précises sur la gestion de carrière ou autres sujets sensibles.
Donc tant pis pour eux.


tu as ete a un entretien sur Paris je suppose ? paske 35K pour un inge debutant sur rennes, je n'oserai même pas le demander... je compte demander 26, donc on verra !
 
bref, si il y a juste une question a laquelle j'aimerai avoir des reponses claires, c au niveau des formations !  
 
ton entretien s'est déroulé de quelle facon ? tu avais repondu a une annonce ? candidature spontannée ? parce que moi, c'est eux qui m'ont contacté suite à mon dépot de cv sur lesjeudis... concretement ca risque de changer quelque chose pour l'entretien ?
 
merci pour vos infos en tout cas ;)

Reply

Marsh Posté le 13-06-2005 à 21:52:23    

ayor22 a écrit :


ton entretien s'est déroulé de quelle facon ? tu avais repondu a une annonce ? candidature spontannée ? parce que moi, c'est eux qui m'ont contacté suite à mon dépot de cv sur lesjeudis... concretement ca risque de changer quelque chose pour l'entretien ?


oui, ils ont une mission ou te foutre

Reply

Marsh Posté le 13-06-2005 à 22:02:04    

Dion a écrit :

oui, ils ont une mission ou te foutre


 
vi, c'est ce que je pensais mais je ne suis pas dispo avant debut septembre donc je trouve ca bizarre ! ou alors c'est juste pour avoir un cv de plus, et la c'est abusé !

Reply

Marsh Posté le 13-06-2005 à 22:37:18    

je suis pas dispo avant septembre non plus. Ils m'ont contacté suite à CV sur monster.
Pour l'entretient, ils ont posés des questions sur mon stage actuel, c'est tout (Sagem biométrie).
Pour les formations, ils sont soit disant certifiés comme centre de formation, dont tout est en interne.
Sinon pour le salaire, c'est sur paris oui, ensuite école correcte, et stages hors du commun. Je pense que ça vaut bien ça et d'autres SSII le pensent aussi. Voilà


Message édité par azameen le 13-06-2005 à 22:38:43
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Marsh Posté le 13-06-2005 à 22:46:07    

azameen a écrit :

je suis pas dispo avant septembre non plus. Ils m'ont contacté suite à CV sur monster.
Pour l'entretient, ils ont posés des questions sur mon stage actuel, c'est tout (Sagem biométrie).


 
technique classique : convoquer des JD pour parler en détail de leur stage, après suivant les informations obtenues ils contactent l'entreprise pour lui proposer des prestations...


Message édité par sayen le 13-06-2005 à 22:46:38
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Marsh Posté le 13-06-2005 à 22:46:07   

Reply

Marsh Posté le 13-06-2005 à 22:47:23    

azameen a écrit :

je suis pas dispo avant septembre non plus. Ils m'ont contacté suite à CV sur monster.
Pour l'entretient, ils ont posés des questions sur mon stage actuel, c'est tout (Sagem biométrie).
Pour les formations, ils sont soit disant certifiés comme centre de formation, dont tout est en interne.
Sinon pour le salaire, c'est sur paris oui, ensuite école correcte, et stages hors du commun. Je pense que ça vaut bien ça et d'autres SSII le pensent aussi. Voilà


 
lol c''est quoi ton stage hors du commun?
t'as fait les 12 travaux d'hercules?
Tu codes en dormant?
 
sinon je connais quelqu'un qui a effectivement commencé à 35k €, mais avec 2 ans d'alternance et qui a décroché un parchemin d'une école du top 10
 

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Marsh Posté le 13-06-2005 à 22:56:05    

j'ai pas dit un stage, mais plusieurs .... enfin bon ce n'est pas le sujet du post.

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Marsh Posté le 14-06-2005 à 22:56:52    

sayen a écrit :

technique classique : convoquer des JD pour parler en détail de leur stage, après suivant les informations obtenues ils contactent l'entreprise pour lui proposer des prestations...


Sauf que là pas de bol, mon stage n'a pas d'impact direct sur le travail effectué par l'équipe ou je suis. Donc ils ont rien a proposer. Tant pis pour eux.


Message édité par azameen le 15-06-2005 à 00:03:17
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Marsh Posté le 23-06-2005 à 00:23:29    

Bon, un peu de retard pour repondre... dsl ;)
 
entretien classique, pas de questions rh a la con, aucune question technique non plus !
 
ca a duré 1h : presentation de la boite, presentation de mon cv, puis petit echange, et discussion sur une mission qui correspond a mon profil !
 
bref, plus de news bientôt ;)

Reply

Marsh Posté le 23-06-2005 à 01:27:11    

ils t'ont paru sérieux ? parce que moi j'ai été déçu quand même ... :(

Reply

Marsh Posté le 23-06-2005 à 22:54:55    

pour ma part, les batiments etaient en bon etat et j'ai etais recu dans le bureau du chef un peu plein de cartons je l'avoue... mais bon, contact humain bon, donc c'est le principal ;)

Reply

Marsh Posté le 23-06-2005 à 22:57:40    

les boites comme assystem, som ortec,... [:vomi]

Reply

Marsh Posté le 24-06-2005 à 14:53:07    

Et côté salaires ça vous parait comment ??

Reply

Marsh Posté le 24-06-2005 à 18:39:33    

J'ai demandé 27K sachant que c'est en province (rennes)
 
sinon pour info, les indemnités de déplacement c 61€ par jour (hors agglomération rennaise pour ma part)
 
regie ou forfait, tout le monde a les tickets resto 7,60€  
 
et normalemement système de rémunération avec participation et interressement...
 
ca me parait correct...
 
j'attends juste leur reponse d'ici une dizaine de jour, enfin, je cherche a coté tout de même !

Reply

Marsh Posté le 24-06-2005 à 21:08:40    

Tu as le droit a des indemnités de déplacement, toi ??  :ouch:


Message édité par alexblue le 24-06-2005 à 21:11:06
Reply

Marsh Posté le 24-06-2005 à 21:48:55    

c'est moi qui lui ai demandé à l'entretien et c'est ce qu'il a répondu...
61€ par jour... qd t'es en mission hors agglomération rennaise
 
pour info, je suis pas encore embauché, donc je ne sais pas ce que ca donnera, mais je pense pas que ca soit spécifique à la région Ouest !
 
tu es chez assystem ? a kel endroit ?

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Marsh Posté le 25-06-2005 à 13:33:33    

Non, :non:  je ne suis pas chez Assystem, mais ils m'avaient dit qu'il n'y avait pas d'intemnités de déplacement (contrairement à Alten, etc...). :pt1cable:  
 
Par contre, les salaires fonctionnent avec des grilles (suivant niveau d'expérience et Ecole). :fou:  
Je voudrais bien savoir si c'est négociable. :sweat:


Message édité par alexblue le 25-06-2005 à 13:35:51
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Marsh Posté le 30-07-2005 à 20:57:26    

:airforceone :airforceone:

Reply

Marsh Posté le 30-07-2005 à 20:57:38    

[:airforceone]

Reply

Marsh Posté le 01-08-2005 à 17:32:23    

Bon après une longue treve je reviens vous donner des nouvelles...
comme convenu, ils m'ont rappeller 15 jours après en me proposant une mission (différente de celle dont ils m'avaient parlé à l'entretien)...
 
rendez-vous la semaine suivante chez le client où tout s'est bien passé... et une semaine plus tard, ils me rappellaient pour me dire que c'etait ok ! depuis, promesse d'embauche recue, et je signe cette semaine pour embauche au 1er septembre... pourquoi :
   - mission à rennes comme je voulais
   - tres bon ressenti des differents contacts avec assystem (tutoiements avec le commercial et le boss)
   - bon contact avec le client
   - plus que le salaire demandé
 
voila...
 
etant futur JD (fin septembre), je n'ai pas l'habitude de signer des contats avec des ssii... y-a t'il des points particuliers a verifier dans le contrat ?
 
merci de votre aide :)
   

Reply

Marsh Posté le 01-08-2005 à 20:48:00    


Clause de non-conccurrence, clause de mobilité à surveiller...
Mais si t'as rien d'autre ne remet pas en cause ton contrat pour ca ...

Reply

Marsh Posté le 03-08-2005 à 09:34:00    

j'ai entendu parler de frais variables, mais qu'est ce que cela représente exactement ?
 
et je repose ma question : reste t'il des points particuliers a verifier dans le contrat ?  
 
et une derniere question concernant les 35h et les ssii en général ! comment ca se passe lorsque la sssi est aux 35h (sans rtt) mais pas le client ou inversement 38-39h (+rtt) mais client au 35h...
 
voila, merci pour vos infos :)

Reply

Marsh Posté le 04-08-2005 à 17:49:55    

Faut pas confondre ta société et le client.
Si ta boite ne propose pas de RTT  mais que le client en offre. Tu ne pourras pas en avoir. Tu restes aux conditions de ta société, par du client.
 
Les frais variables, c'est juste pour pouvoir ajuster les frais vers le bas s'ils trouvent une mission plus proche.
Sinon, la loi stipule qu'au bout de 6 mois les frais doivent baisser de 15% et au bout de 3 ans de presta (dans la même strucutre) les frais disparaissent... mais c'est rarement appliqué.
 
La clause de non conccurence, pas d'inquiétude, pour qu'elle fonctionne, il faut qu'ils te paie 50% de ton salaire net pendant X mois (6 mois à 2 ans). Généralement on préfèrera te laisser partir rapidement (juste le temps de te trouver un remplacement et de faire le recouvrement avec le client).

Reply

Marsh Posté le 10-08-2005 à 16:56:06    

Bijour tlm
 
j'ai eu récemment un entretien avec Assystem à Rennes (Bruz), très très bon feeling (et même si les locaux étaient neufs, aucune trace de cartons ou autre ;)). l'ITC qui m'a reçu était super intéressés par mon profil, et à demandé à ce que je revienne au plus tôt sur Rennes pour rencontrer le boss... ce que j'ai fait la semaine d'après.
Très bon feeling aussi et sentiments confirmés qu'ils ont l'air bottés par mon profil.
 
Par contre ils m'ont positionné sur des missions, mais j'attend un retour et une rencontre client de leur part (et ça risque d'être un peu short en délai car j'ai à me décider en fin de semaine pour la signature d'un contrat avec Sagem Massy (dont je cause dans un autre post).
 
Bref, de mon côté feeling très bon et c'est parmi les SSII que j'ai rencontrées (6-8 sur Rennes, 10 en tout on va dire) celle qui m'a fait meilleure impression, du moins de prime abord. Mais toujours en attente de retour (sur les missions sur lesquelles ils me positionnent, les resp projets sont en vacances... enfin c'est ce qu'ils me disent ;))

Reply

Marsh Posté le 10-08-2005 à 18:26:14    

AliGator10 a écrit :

Bijour tlm
 
j'ai eu récemment un entretien avec Assystem à Rennes (Bruz), très très bon feeling (et même si les locaux étaient neufs, aucune trace de cartons ou autre ;)). l'ITC qui m'a reçu était super intéressés par mon profil, et à demandé à ce que je revienne au plus tôt sur Rennes pour rencontrer le boss... ce que j'ai fait la semaine d'après.
Très bon feeling aussi et sentiments confirmés qu'ils ont l'air bottés par mon profil.
 
Par contre ils m'ont positionné sur des missions, mais j'attend un retour et une rencontre client de leur part (et ça risque d'être un peu short en délai car j'ai à me décider en fin de semaine pour la signature d'un contrat avec Sagem Massy (dont je cause dans un autre post).


 
en effet, il y a du monde en vacances en ce moment ! tu es jeune diplomé ? avec xp ?
tu peux me dire ce qu'ils t'ont fait comme offre en pv ?
merci ;)

Reply

Marsh Posté le 12-09-2005 à 10:39:38    

:hello:


Message édité par aqaba le 12-09-2005 à 10:41:48
Reply

Marsh Posté le 12-09-2005 à 10:41:07    

Bonjour, ceux qui souhaitent quelques infos également sur Assystem peuvent se connecter sur  
 
nantes.assystem.free.fr  puis cliquer sur le bouton FORUM ASR
 
C'est le site de leurs syndicats (dans l'ouest)... Ca peut servir !


Message édité par aqaba le 12-09-2005 à 10:44:32
Reply

Marsh Posté le 12-09-2005 à 14:05:42    

j'ai vu qu'ils proposaient pas mal de postes dans ma branche, mais ce que j'en lis ici confirme ce que j'en pensais déjà... :/


---------------
Un modérateur n'est pas là que pour emmerder le monde. Il a aussi un rôle important d'organisation de la section, un peu comme un CRS :o
Reply

Marsh Posté le 13-09-2005 à 09:45:56    

jaguargorgone a écrit :

j'ai vu qu'ils proposaient pas mal de postes dans ma branche, mais ce que j'en lis ici confirme ce que j'en pensais déjà... :/


 
c'est pas parce que dans la recherche tu trouves que ca suxe que c'est mieux ailleurs :D


---------------
When it comes to business/legal topics, just assume almost everyone commenting has no idea what they’re taking about and have no background in these subjects because that’s how it really is. Harkonnen 8-> Elmoricq 8====>
Reply

Marsh Posté le 13-09-2005 à 09:51:07    

je sais bien, mais tant qu'à faire de la daube... autant être payé [:ddr555]


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Un modérateur n'est pas là que pour emmerder le monde. Il a aussi un rôle important d'organisation de la section, un peu comme un CRS :o
Reply

Marsh Posté le 13-09-2005 à 09:52:26    

:D


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When it comes to business/legal topics, just assume almost everyone commenting has no idea what they’re taking about and have no background in these subjects because that’s how it really is. Harkonnen 8-> Elmoricq 8====>
Reply

Marsh Posté le 13-09-2005 à 11:52:05    

J'ai bossé dans une filliale de Brime avant et après le rachat par assystem et perso je ne les recommanderais pas ... chez les anciens de Brime restés chez assystembrime tout le monde a le moral a zero et tout le monde se barre ... c'est pour dire !!

Reply

Marsh Posté le 13-09-2005 à 21:13:06    

Dites moi à combien s'élèvent l'interressement et la participation chez eux. Pour un salaire ingé à 30k?

Reply

Marsh Posté le 13-09-2005 à 21:58:18    

On s'en fout de l'intéressement et la participation.
C'est du variable et je sais pas combien c'était en 2004.
Attention: assystem c'est des viandards comme altran et alten!

Reply

Marsh Posté le 13-09-2005 à 22:01:27    

tous dépends du commercial que t'as en face - Faut pas se leurrer toutes les SSII ce qu'ils veulent c des sous

Reply

Marsh Posté le    

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