[STAGE] Assistant(e) technique (H/F) Stage awdio.com

Assistant(e) technique (H/F) Stage awdio.com [STAGE] - Annonces d'emplois - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 18-08-2010 à 16:03:11    

Assistant(e) technique (H/F) Stage
Rémunéré à partir 01/09/2010 pour une durée de 3 à 6 mois.
Possibilité d'embauche à l’issue du stage.
 
AWDIO SA est une société française de diffusion musicale (live) sur Internet (www.awdio.com).
Jeune start-up dynamique et à très fort potentiel, Awdio, une équipe de 10 personnes recherche :
un/une stagiaire pour une durée de 3 à 6 mois avec rémunération et possibilité d'embauche à l'issue du stage.
 
Contexte / Présentation
Sous la responsabilité du département technique, l'objectif de l'assistant(e) technique est d'aider au quotidien dans les différentes tâches.
 
Objectifs & Responsabilités
1. Installation Support
    - Gestion et contrôle des équipements techniques
    - Service après-vente / Insertion d'informations dans la base de donnée et collecte de fichiers
2. Assistance Monitoring / QOS
    - Gestion de la base de donnée
    - Qualité de diffusion / Réparation et Optimisation
    - Partage d!information dans la base de donnée accessible en ligne
3. Assistant projet  
    - Assister les chefs de projets dans les différentes tâches quotidiennes.
 
Profil recherché :
  - Bac+2 : type BTS/DEUG  informatique minimum.
    Vous justifiez si possible d'une première expérience en entreprise et avez des connaissances à la fois en technique réseau et son.
 
* Qualités requises :
  - Autonomie, réactivité, organisation, rigueur
  - Aisance relationnelle et dynamisme
  - Forte motivation souhaitée
 
* Compétences exigées :
  - Très bonne maîtrise de l'anglais
  - Bonne connaissance du réseau TCP-IP et de l'administration des routeurs
  - Notions en PHP, MySQL appréciées
  - Intérêt dans le domaine de la musique et d'internet
  - Localisation Paris intra-muros

Reply

Marsh Posté le 18-08-2010 à 16:03:11   

Reply

Sujets relatifs:

Leave a Replay

Make sure you enter the(*)required information where indicate.HTML code is not allowed