Salut,
 
L'année prochaine je vais en master 1, et je viens de voir que dans l'école où je vais, ils prévoient un stage de 2 mois à la fin de l'année .... (en plus de celui de 6 mois en deuxième année qui est prévu dans tous les masters).
 
Sauf que venant de DUT, j'ai déjà effectué un stage de 2mois 1/2, et j'ai depuis eu différentes expériences professionnelles (CDD) dans le domaine de mes études ... Alors travailler gratos, ça va bien pour une première expérience, mais bon, maintenant j'ai plus envie de me faire entuber    
 
D'après vous quelles sont les solutions possibles ?
 
Puis-je me trouver un CDD, leur faire leur rapport "de stage" et ils seront contents ? ça me parait un peu facile ... mais pourquoi pas)
 
Certains ont-ils déjà été dans ce cas ?

Moi oui, premier stage de DUT en mode "chinois " exploité, à Carrefour Market dans la chambre froide à -23, pendant 3 semaines en hiver j'ai touché 0    
Deuxième année, 2e stage : en pleine crise économique, stage de 1mois 1/2, on m'a quand même payé les frais d'essence.
 
Ce qui m'étonne dans ce que tu dis, c'est stage de 2 mois et demi non rémunéré: la loi oblige les stages de plus de 8 semaines à être rémunéré!
 
" L’article 30 de la loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie impose le versement d’une gratification pour les stages d’une durée supérieure à 2 mois (au lieu de 3 mois précédemment).
Le montant de la gratification versé au stagiaire doit être précisé dans la convention de stage.
Ce montant peut être fixé soit par la convention de branche ou l’accord professionnel étendu ou à défaut par décret.
Le décret n°2008-96 du 31 janvier 2008 prévoit que le montant horaire de la gratification est fixé à 12,5% du plafond horaire de la sécurité sociale et ce dès le 1er jour de stage.
 
La gratification est versée mensuellement au stagiaire. "
 
Source : http://www.urssaf.fr/employeurs/do [...] ml#OG41841

tu peux très bien faire un stage sous forme de CDD ou Intérim. La convention de stage ça sert juste à pas effrayer les boites par une lourdeur administrative.

Irvine, la loi date de nombre 2009, et j'avais fait mon stage la même année, mais avant que la loi passe   , donc c'était gratuit    
 
Merci tranceorbitale, c'est cool si on peut faire un stage sous forme de CDD ! Je me renseignerais dans tous les cas à la rentrée auprès de l'école pour avoir confirmation ...

"Désormais, seuls les stages donnant lieu à la signature d’une convention tripartite peuvent être conclus.
Cette convention est signée entre l’établissement d’enseignement, l’entreprise d’accueil et le stagiaire.
 
Sont concernés par l’obligation de conclure une convention de stage tout élève ou étudiant préparant un diplôme de l’enseignement supérieur sous réserve que le stage ne donne pas lieu au versement d’une rémunération au sens de l’article L242-1 du code de la sécurité sociale.
Sont notamment visés :
les élèves préparant un diplôme de l’enseignement technologique ;
les élèves d’IUT ;
les élèves ingénieurs ;
les élèves des écoles de commerce et de gestion ;
les étudiants préparant un diplôme universitaire (DEUG, licence, master, etc.) ;
les élèves des centres médicaux-éducatifs ;
les élèves avocats (c’est-à-dire non titulaires du CAPA) ;
les élèves architectes (stage dit «ouvrier et/ou de chantier», stage de «première pratique» en France ou à l’étranger, stage de formation pratique) ;
les élèves des écoles hôtelières ;
les élèves infirmières ;
les stages d'initiation aux soins infirmiers pour les étudiants admis en 2ème année de médecine ou odontologie. "
 
Issu du même site ...
Pas de pot pour les dates de ton stage spelou  

 
mais faut informer le tuteur nan ? et si il est pas d'accord ?

Merci Irvine. Hmm, je trouve pas l'article très clair ... (remarque je suis pas en droit, donc c'est peut être normal)  

A mon avis l'école s'en moque royalement, mais l'entreprise ne risque pas de te faire un cdd si elle peut te payer au lance pierre avec un stage ...