Ma boite recherche actuellement un nouveau technicien, voila l'annonce pour le job :
 

 
Le poste est a pourvoir immédiatement.
 
Pour postuler CV + lettre de motiv à recrutement@password.fr
Les infos sur la boite : http://www.password.fr/p_password.asp
 
Je me rend bien compte que l'annonce est tres vague, si y'en a que ca interesse n'hesitez pas a poser des questions, j'occupe un poste similaire dans la société.

Quid des relations humaines au sein de la société ?

Entre techs on est tous tres pote et ca deconne pas mal. Apres comme sans doute un peu partout le commercial et le technique ont des point de vues differents sur pas mal de chose, mais c'est loin d'etre la guerre froide comme j'ai deja vu dans certaines boites.

Dommage qu'il faille 3ans d'expérience

 
+1

Disons qu'on ne veut pas de debutant quoi, faudra etre operationnel et autonome quasi immediatement.
Si vous avez deja une bonne 1ere experience meme si c'est moins de 3 ans, ca vaut quand meme le coup d'envoyer un CV.

1 mois et demi comme stagière d'été en remplacement d'un tech réseau et hotline pour une boite de 300 personnes ça suffit ????      
 
 
réponse : non bien sur  

 
clair ta pas tout le temps de voir...
 
Enfin ça dépend de ce qui est demandé, quels logiciels sont utilisés chez les clients

1 mois et demi c'est insuffisant c'est clair, mais 1 an ou 2 ca peut se faire selon votre profil.

 
MCP, Linux, 3ans d'expé. tout ca pour 1520 euros brut ?
z'etes vraiment sérieux là  

 
Faut savoir lire, c'est ecrit MCP et Linux un plus, pour la candidature certes, mais ca va aussi forcement aussi jouer sur le salaire, les negociations tu connais ? Le 1er qui dit un chiffre trop petit ou trop gros a perdu
Je te ferais egalement remarquer qu'il n'y a aucune exigence de diplome et que pour les techos c'est pas vraiment la joie en ce moment sur le marché.

 
merci je sais lire, mais en général les +, ca voudrait presque dire que c'est même pas la peine de se présenter si on connait pas ou on n'a pas. en gros les candidatures seront presque "mises de coté" en vue d'un espoir de trouver un type qui a ca, sinon ceci ne serait pas indiqué.
 
Mais franchement je demande à voir, car même avec 3 ans d'expé. si tu pars sur ce genre de salaire, on va vraiment se marrer    et c'est peu dire.

 
Va voir ce qu'ils proposent à coté chez LDLC, tu va voir que c'est bien payé leur poste là...

C'est dingue à chaque qu'une offre interessant pointe le bout de son nez...y a qqu un pour l'ouvrir et dire que c est abusé...
Bon d'accords c est pas extremement paye certes mais perso je ne connais pas le niveau de vie qu il faut avoir a Lyon (je connais celui de paris en revanche )
Ensuite un poste "CDI, temps plein 35h" c est ce que j'appel l'ideal pour moi "Une certification MCP et des connaissances Linux sont un plus " ca signifie que pour ce poste c est un plus et ca permet aussi de voir plus loin eventuellement enfin c est ce que j en pense...

tu oublie le "3ans d'expérience"
 
 

pfff arrêtez de descendre
C'est pas vous qui proposez alors calmez vous
 
après on se plaint qu'il n'y a pas d'offre
1520€ pour kk1 ki n'a pas de diplome c'est pas mal
meme avec 3 ans d'expérience!

 
c'est pas une histoire de le descendre c'est une histoire de "dommage".
 
sur chaque annonce il faut à chaque fois avoir mini 2 à 3ans d'expérience..
Et les jeunes diplomés ils font comment ?
 
ou alors avec des pré-requis non vue en école, seulement dans des formations spécialisés/en entreprise.
 
mais pareil on tourne en boucle, des annonces intéressants j'en voie pas mal, mais j'ai beau me débrouiller, avoir bosser pour quelques boites je suis loin d'avoir assez d'expérience...
 

Est ce qu'il y a moyen d'évoluer ?
Je suis MCSA avec 2 ans d'experience + connaissance Linux.
Mais disponible seulment debut octobre.

 
La boite est en pleine croissance, et les "bon elements" sont recompensés : j'y suis entré avec 0 experience et pas bcp de connaissances y'a 3-4 ans pour monter des PC, aujourd'hui mon job est similaire a celui de l'annonce.
 

 
J'interviens pas dans le recrutement, mais je pense que ca devrait pouvoir se faire, ne tarde pas a envoyer un CV par contre.

ya encore un pourrissage c le ban

Un avantage sympa au job dont j'ai oublié de parler : la boite fait de l'assemblage, et pour les salariés tout la matos est dispo a prix quasi coutant

Salut..  
 
Y'a t'il encore de la place ? à l'approche de noël vous n'avez pas besoin de personne en plus ?
Je recherche du taf sur lyon et environ, mais c'est galère..

kler sur lyon c pas la joie...

 
Je confirme  

 
'lut,
 
'...comme d'hab koi...' sans expérience c la misère   mais si personne ne fait un effort spa gagné    
 
 

Je connais bien ta boite 'Password" à Lyon Vaise , pour y avoir passé un entretien y'a pas si longtemps.
 
j'ai vu passer l'annonce a nouveau au mois de decembre :le techos que vous avez pris en sept-octobre a déja demissionné ou vous avez des contrats supplémentaires ?
 
Tu n'as pas precisé le nombre d'heure réels travaillées, je pense que les gars du forum aimerait savoir.
 
Pour ma part lors de l'entretien, on m'a fait comprendre que je serais amené a travailler entre 55-70 heures hebdomadaires !!
 
On comprend tout de suite pourquoi il n'est pas necessaire d'avoir des diplomes !

et vous cherchez pas un stagiaire pour un bts admini reseau ? avec 8 ans d'exp dans l'info ?

ils ne recherchent pas un ingénieur d'études sur lyon dans ta boite (a tout hasard )

Je remonte le topic, j'avais loupé quelques reponses...
 
 

 
On avait pas trouvé quelqu'un qui fassent vraiment l'affaire
Depuis y'a 2 gars +- du profil de l'annonce qui ont été embauchés.
 

 
Soit ils ont voulu vraiment te faire peur pour etre sur que tu nous recontactes pas, soit t'as mal compris.
Faut pas etre feignant certes, mais c'est tres loin meme des 55 heures...
Perso je dois etre a en gros 40-45, mais ca marche dans les 2 sens, si un jour j'ai fait le tour mes clients a 17 heures on va pas me forcer a passer au bureau pour faire autre chose.
 
Sinon hesiter a envoyer des CV, la on a passé une grosse période de recrutement, mais on aura toujours vos CV sous le coude au cas ou.