Jour de congé le 1 er Mai

Jour de congé le 1 er Mai - Aide aux devoirs - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 26-04-2008 à 11:47:11    

Bonjour tout le monde .
Je viens de voir mon Responsable et il viens de me dire que mon jour de repos pour la semaine prochaine tombe le Jeudi 1 er Mai ! (car j'ai un jour aléatoire dans la semaine, sauf le samedi)
Ma question est , puis-je demander un jour de repos "Supplementaire" a la place de mon jeud !
C a dire avoir le 1 mai + un autre jour dans la semaines !!
J'ai cherché sur des forum mais la reponse n'est jamais tres claire ou ne correspond pas !
Merci a vous tous !
 
 
PP

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Marsh Posté le 26-04-2008 à 11:47:11   

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Marsh Posté le 26-04-2008 à 21:11:29    

Oui je crois que tu peux, cela s'applique uniquement pour le 1 mai d'ailleurs et puis t'as rien à perdre à lui demander. Certaines boites sympas le font aussi pour le jour de l'an.


Message édité par Cricrou92 le 26-04-2008 à 21:11:46
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Marsh Posté le 26-04-2008 à 21:30:02    

un jour férié qui tombe un jour de repos n'a rien d'extraordinaire, le nombre de fois où c'est tombé un dimanche...
 
et si le premier mai tombait un dimanche, est ce que ca fait un jour de congé en plus pour toute la france ???

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Marsh Posté le 26-04-2008 à 21:41:01    

bien sur que non mais le dimanche n'est pas un jour ouvré

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Marsh Posté le 29-04-2008 à 11:03:52    

Merci Cricrou92 de relever le niveau ;)
 

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Marsh Posté le 29-04-2008 à 11:15:25    

capitaineigloo a écrit :

un jour férié qui tombe un jour de repos n'a rien d'extraordinaire, le nombre de fois où c'est tombé un dimanche...
 
et si le premier mai tombait un dimanche, est ce que ca fait un jour de congé en plus pour toute la france ???


 
Salut,
Ca dépend des conventions collectives. Certaines, pour un jour férié qui tombe un jour non travaillé (typiquement un dimanche) t'accordent un jour supplémentaire.  
En gros, tu as le droit à 11j fériés dans l'année (il me semble que c'est 11,mais sans certitude), et quoi qu'il arrive, tu auras 11j de repos pour ces jours fériés.
Mais cela dépend de la convention collective, et non du code du travail

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Marsh Posté le 29-04-2008 à 11:26:08    

Merci a toi sebOuil pour toutes C info pressise :)
au fait je travaille a Surplouf ;)  
 
 
@++

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