Je me demande vraiment ce qu' ils attendent de cette question, une réponse franche ou du blabla convenu?
 
Enfin que répondre rationnellement à cette question?
 
Je pense que mon seul vrai défaut qui pourrait avoir des incidences dans le monde du travail est ma timidité, mon manque de confiance en moi, mais enfin je ne peux pas rationnellement répondre ça, sinon c' est dossier direction la poubelle non?
 
Merci de vos conseils!

deja peut etre poster la question sur emploi/etudes apres une recherche sur la dite categorie

Je me demande pourquoi ils posent ce genre de question. Ils savent très bien qu'on va mentir et qu'on ne va pas dévoiler le fait qu'on est un gros bouseux! Certains vont dire pour voir notre réaction: ça veux dire quoi? Voir si on est capable de mentir?
 

 
Si tu es timide, tu dois bien t'être orienter en conséquence, non ? Tu n'es pas commercial, si ?
Après tu peux toujours trouver d'autres défauts, à toi de voir...
Je t'en donne quelques uns : oisif, menteur, voleur, hypocrite, aigri, irrespectueux..
 

Tu dis curieux, perfectionniste.... embarras du choix, mais pas des vrais défauts

Sinon tu fait style de réfléchir et tu dis :
-"Oui j'ai des défauts mais je ne peux pas vous en citez un "

 
"Je pense qu'un recruteur qui pose cette question éculée depuis 20 ans devrait se remettre en question".

+1, complètement périmée cette fausse question-piège

Bin faut donner des réponses en fonction du secteur je pense.
 
Faut tirer du défaut un avantage concret :
 
Dans le commercial, pour la vente par exemple, on peut dire qu'on a tendance à être extravertie (pour le contact), radin ou têtu (pour la négociation), nerveux (pour la réactivité) etc bref tout ce qui est en lien avec la relation humaine (pas la peine de dire que vous êtes brodélique par exemple, aucun intérêt).
 
Pour des secteurs techniques (comptabilité, finances, informatique) dire qu'on est perfectionniste, maniaque du rangement (pour la rigueur), solitaire (inépendant) etc
 
Enfin je pense que c'est comme ça.
 

"jmange mes crottes de nez"

je pense que ce genre de trucs sonnent vraiment "faux" et que ca se voit ... (enfin ca dépend lesquels, mais "perfectionniste" par exemple ...)
 
le recruteur attend une réponse franche et sincère, bien sur il ne faut pas dire des défaults trop éliminatoires comme "je suis un branleur fini" mais plutot des trucs genre maladroit, timide, gourmand, ... tes "radins" ou "solitaire" peuvent bien passer aussi, mais ordonné, perfectionnsite, ... sont amha a utiliser avec bcp plus de précautions

 
Si tu n'es pas dans un métier en relation avec la clientèle, pas forcement. De toute façon c'est un trait de personnalité que tu auras du mal à masquer pendant l'entretien, donc autant jouer carte sur table. Si tu es JD, tu peux aussi nuancer en expliquant que ton manque d'assurance va sans doute diminuer au fur et à mesure de l'experience que tu vas acquérir.
 

Et rajouter après : "on peut déjà citer la franchise"...  

mon secteur est le juridique, et pas mal ta réponse Bastien F, merci!

Perso je suis fainéant, mais bon j'ai jamais osé le dire à un entretien.

 
feignant ouais

Et si c'est vrai ?
 
Bon, j'ai certainement d'autres défauts  

Que t'es obligé de jouer les faux cul devant un Rh pour avoir ton poste.

Tu dis que t'es perfectionniste.
 
Toujours citer une qualité exacerbée en guise de défaut.
Ou un défaut mineur (« Ooi, j'avoue, je suis gourmand et je pète au lit »).

"Je suis vulgaire avec les enculés de fils de putes qui posent encore cette question "

C'est moi ou finalement les entretiens ne servent qu'a détecter les bons comédiens et les bons menteur

bienvenue dans la vie active  

Ou pas.

 
 
 
C'est bien sur HFR on est toujours sûr d'avoir tous les points de vue et aucune réponse

Enfin le coup du "perfectionnisme" c'est quand même un sacré poncif

Je suis déjà tombé dans un entretien sur cette superbe question éculée, et mon interlocuteur m'a bien précisé "pitié, ne me dites pas perfectionniste"

ah on est pas là pour décider à la place des gens : tu as (presque) tous les points de vue, après à toi de choisir

Moi j'avais repondu : j'ai tendance à etre trop optimiste, et ça me joue des tours.  
 
ça change du "perfectiniste bidon"

Ben à question éculée, réponse éculée

Après tout, le candidat peut prendre les devants et dire « Par pitié,  ne me demandez pas mes "plus grands défauts et qualités" »

Je travaille trop, pas le temps de ma laver et au bout de quelques jours mes collègues ne supportent plus l'odeur.

"Je supporte très mal le café, ça me donne la méga chiasse"

 
Et pourtant c'est encore très à la mode... Autant y réfléchir une bonne fois pour toute, faire une petite liste équilibrée de réponses pour qualités / défauts. Même si ca ne sonne pas très sincère et spontanné, ca montre au moins que tu as préparé ton entretien.

Dire qu on n hésite pas à affirmer son point de vue sera plus mal perçu j' imagine? (enfin de tte façon ce n est absolument pas mon cas )

si c'est pour embaucher au "bas de l'echelle" tu passera pour un syndicaliste chiant, si c'est pour etre plus haut placé, tu passera pour quelqu'un de dangereux qui ne sait pas garder un secret.

Faut que tu site un défaut que tu peux tourner en avantage..
 
Exemple : "Je suis trop perfectionniste, ce qui occasionne parfois me retarde dans mes taches"  
 

Et cela depend du poste visé.
 
Un perfectionniste sera plus le bienvenu pour faire du controle qualité que du transport par exemple...

Y a la variante "c'est quoi votre point faible ?"
 
Réponse au choix : "chuis nul en swahili" / "je cours le 100m en plus de 11 secondes" / "je m'énerve quand on me pose des questions à la con"

Bah c'est super connu cette question, la reponse étant evidemment de donner une qualité en excès (je suis trop perfectionniste, trop travailleur, un peu trop professionnel etc ...)

Perfectionniste, c'est bateau mais c'est ce que les recruteurs attendent (après faut savoir le broder hein )

Les entretiens d'embauche restent une des choses les plus hypocrites de la vie professionelle  

ils doivent aussi l'entendre trop souvent, faut savoir inover

Le milieu de l'entreprise est un milieu de lèche culs et de faux culs et de culcul la praline, et de ptis culs aussi (amies secrétaires montrez-le )