Question :
 
Un salarié qui revient d'un arrêt maladie peut-il directement enchaîner sur la prise de ses congés payés? ou doit-il retravailler au moins une journée pour pouvoir bénéficier de ses congés?

il peut enchainer
 
maintenant ca se discute avec son patron

tu aurais la source ?

cat emploi et études...
 
sinon oui tu peut enchainer....

ok merci pour les infos !

http://vosdroits.service-public.fr [...] RA104.html  et rubriques connexes

Dans la fonction publique, on doit reprendre un jour de travail après un arrêt maladie pour pouvoir prendre des congés. Mais cela peut revu avec son chef de service.

Bonjour, je viens d'être promu "responsable recrutement" dans une agence de travail temporaire appartenant à la convention collective du travail temporaire.  
 
Mon ancien poste "assistant d'agence" correspondait au niveau I coefficient 115, salaire brut 1324€. (source : avenant du 22 avril 2008 modifiant l'accord national du 23 janvier 1986 relatif aux salariés permanents des entreprises de travail temporaire)  
 
Pour ce nouveau poste, le coefficient imposé par l'employeur est niveau 2, coefficient 125, salaire brut 1329€ (soit 5€ de plus).  
 
Etant donné les nouvelles responsabilités dues au poste de "responsable recrutement", le niveau, le coefficient et le salaire ne devraient-ils pas être supérieurs ?  
 
Comment savoir quel poste correspond à quel coefficient ?  
 
Est-ce légal si dans la même entreprise, un responsable recrutement se situe à un niveau et un coefficient supérieur ?  
 
Merci

Responsable au SMIC c'est effectivement du foutage de gueule.