Salut,  
 
j'aurais aimé savoir s'il était légal de prendre un second boulot le week end en bossant déjà 35h par semaine ? Est ce légal ?
 
Et si oui, y'a-t-il des modalités particulières ?  
 
Je bosse comme technicien info la semaine et je gagne bien ma vie mais pendant que je suis jeune, fougueux et plein d'énergie, je voudrais pouvoir arrondir un peu les fins de mois    
 
 

c'est légal dans la limite de 48h par semaine (ie 48h pour les deux cumulés)
si tu travailles au-delà, c'est ton deuxième employeur qui aura des problèmes en cas de contrôle.

Relis aussi le contrat de ton premier employeur pcq généralement ils aiment pas ca et y'a souvent des clauses qui prevoient que tu sois obligé de les prévenir. Ils peuvent se réserver le droit de refuser que tu prennes un 2eme travail en continuant a bosser pour eux.

C'est légal s'il n'y a pas une clause d'exclusivité dans ton contrat
 
Donc il faut vérifier ton contrat et tu sauras si tu as le droit.

Il n’y a déjà pas assez de boulot pour tout le monde, alors si tu en prends deux pour toi …

Nicolas Sarkozy serait fier de toi, voila un exemple de la France qui travaille dur, si ces faigneasses de chomeurs faisaient comme toi la patrie se porterait bien mieux

dieu a parlé

J'aimerais bien prendre un troisième boulot pendant mes vacances, un quatrième boulot le dimanche, et un cinquième les jours feriés, c'est légal ?  

 
 
Ils ont qu'à doubler ma paie dans mon premier boulot  

 
 
En l'occurence les chômeurs aimeraient déjà bien avoir un seul emploi pour commencer, non?

 
Il s'agit pas seulement d'exclusivité, c'est valable meme si le 2eme emploi a rien a voir avec le 1er.
 
Dans ce cas le raisonnement du 1er employeur est simplement que l'employer se consacre pas exclusivement a lui, qu'il se fatigue ailleurs et qu'il devient moins performant, etc.
J'ai déja vu quelqu'un se faire virer pour avoir dissimulé un 2eme emploi.
 
Autrement +1 pour le rq de Marc.

Merci pour les conseils.
 
Et c'est pas en bossant 5 heures de plus un dimanche que je vais piquer l'emploi d'un chômeur, faut arrêter le délire deux minutes

"travailler plus pour gagner plus "

 
Sta peu près ça, oui

C'est la clause qui s'appelle comme cela, et ce même si le metier n'a rien à voir avec le 1er. Elle s'applique pour toute autre activité professionnelle salariée ou non.
 
Donc je reste sur mes dires, cette clause s'appelle la clause d'exclusivité...
 

donc en gros si ton employeur a peur que t'arrives fatigue le lundi matin a son boulot, il peut refuser?
 
et si t'es sportif de haut niveau, que tu fais des competitions tous les week ends a plus de 300 bornes?
ou si tu sors avec une nympho et que le lundi matin t'arrives sur les genoux
si t'as un enfant qui fait pas ses nuits, que tu dors pas beaucoup et que t'es fatigue tous les matins
il a le droit de dire qqch, la?

 
legal à priori, sauf que les deux employeurs doivent en être informés car se pose le problème du plafond de la sécu et des différentes tranches de cotisations.  

Si t'es aptes à ton boulot, il ne pourra rien te dire

+1
 
D'autant que rien ne dit que quelqu'un d'autre aurait travaillé à ta place si tu ne le faisais pas.
 
Là, tu vas augmenter ton pouvoir d'achat et la richesse globale créée en France. Je dis bravo.