Pouvoir vendre ses jours de RTT est une idée qui m'a l'air bonne. Plus j'y pense et plus je lui trouve des avantages. Cela permettrait d'avoir une réserve d'argent qui se constitue pendant l'année, jusqu'aux mois de vache maigre! Et ce serait aussi une réponse aux craintes vis à vis de la consommation. Par exemple, un employé à 1500€ net/mois disposerait au début juillet d'un crédit de 400€... pas mal pour les billet d'avion! et rebelotte en décembre pour la loc' de ski.  
J'espère donc ne pas faire un flop avec ce sondage. Donnez-moi votre avis

c'est pas un peu contre le principe des RTT justement ?  

ben carrément... mais j'ai besoin de thunes

C'est la cas dans ma boite (prime) et chez le client pour qui je travaille (CET argent).
 
Je préfère ce système à une suppression des RTT... Là au moins, le travailler plus pour gagner plus est réél. Le projet initial des 35 heures est toujours respecté dans son volet amélioration du sort des travailleurs. Par contre, pour l'effet création d'emplois, c'est loupé.

Il faut aussi penser à ceux qui n'ont pas de RTT...

 
Si tu n'a pas  de RTT, alors tu travail moins que ceux qui en ont...
 
c'est pas des jours bonus les RTT hein

Moi aussi. Je vois autour de moi pas mal de gens que ça n'interresserait pas. Par contre d'autres en ont besoin et essayent même de vendre leurs jours de congés!

Ou que tu bosse dans une boite qui n'est pas au 35h. Et il reste un paquet dans les PME/PMI.

Ben eux on leur paie leur 4h hebdo en heure sup'. Donc ça revient au même.

Je travaille 39h/semaine et j'ai pas de RTT.  
 
Debout les gars, il n'existe pas que des entreprises de plus 50 salariés...

 
kler...

35H pas de RTT  

Est-ce que tes 39h ne sont décomposées en 35h de base et 4 heures sup?

 
et tu es payé 35h ?

Ben si... tu as 4h par semaine. Faudrait pouvoir travailler 4h de plus quand tu le désires

Moi j'aimerais bien mais je peux pas les vendre. Eventuellement je peux en mettre un certain nombre dans un compte epargne temps (limité à 5 par an je crois) mais bon ça m'avance pas des masses au niveau de ma paye en fin de mois
 
remarque : j'ai 17 RTT par an quand même. Ca ferait presque 1 mois de salaire cette histoire.

Moi non plus, pareil. C'est ça le problème. Et apparement on est 69% pour et 11% contre. Je me demande comment demander ça à mon employeur... En a-t-il même le droit?

C'est une excellente idée, je les vendrais tous sans hésiter plutot que de les perdre en oubliant de les prendre  
 
Par contre je suis pas sur que les patrons soient tous ok  

  tu portes bien ton pseudo

 
Tu t'es fait avoir

ça serait super si c'était possible mais ce n'est pas du tout le but des RTT...

ça pose le problème de rémunération des heures supplémentaires:
 
si tu te fais payer tes Rtt au tarif horaire normal, c'est comme si t'avais fait des heures supplémentaires au tarif de base...
 
le compte-épargne temps, ça existe pas dans le privé ?
 
€dith :  
j'anticipe la levée de bouclier, oui, je sais onfait tous des heures supp pas payées et bal bla, moi le premier. mais je répondait au principe.

De toute évidence, c'est pas gagné:
Communiqué du 07 Janvier 2005 de l'Ugict-Cgt
"L’Union Générale des Ingénieurs et Cadres de la Cgt exprime son total désaccord avec le projet de loi que préparent quatre députés UMP pour « réformer » les trente-cinq heures.
Ce projet semble aller au-delà des remises en cause de la RTT déjà annoncées par le Premier ministre. En particulier, l’employeur bénéficierait d’une grande souplesse pour racheter des jours de RTT.
Gouvernement et employeurs se doteraient ainsi d’un outil susceptible de dévoyer les attentes, en matière de rémunération, des cadres français qui sont en moyenne moins bien rémunérés que leurs collègues allemands et britanniques par exemple. Cela saperait un peu plus les mécanismes actuels de négociation de la rémunération des cadres.
Ce projet de loi sera une nouvelle incitation à allonger la durée du travail qui joue contre l’emploi, contre les conditions de travail des cadres souvent soumis à des pressions fortes génératrices de stress.
Pour l’ Union Générale des Ingénieurs et Cadres de la Cgt, il est urgent d’ouvrir d’autres perspectives et d’élaborer des dispositifs de suivi des charges de travail pour réussir vie professionnelle et vie privée.
Troquer les jours de RTT contre une poignée d’euros serait la fin de la diminution du temps de travail pour les cadres."

oui enfin en même temps, moi que ce soit les heures supp', les RTT ou autres (genre travail le samedi). Ben je peux rien me faire payer (mais tout est récupéré à minimum 100%).
Alors ma paye reste ridicule et j'ai des récup' a ne plus savoir qu'en faire.
 
Le pire dans l'histoire c'est que des syndicats se permettent de raler contre les heures supp' en disant qu'il y en a trop et qu'on devrait embaucher. Ben peut etre mais si on faisait un sondage, je parie que 90% des gens sont bien content de faire des heures supp' pour les récup et si tu embauches et tu leur enlèves ça, ils vont pas être très contents (voire, ils continueront a faire des heures pour les recup' sans avoir la charge de travail associée).
 
Sorru de m'éloigner du sujet.

je les vends déjà avec les jours feriés, c'est ça ou la porte, j'ai trop de travail donc si je refuse avec la mode actuelle de flexibilité on me remplacera aussi vite que quand j'ai été embauché...

 
 
pas dans ton secteur mais mon premier emploi fut un emploi 35h dans la grande distrib...conclusion ça a bien crée des emplois

 
 
pareil ca avait été mon cas. On te paye 35h + 4h sup. On te baisse ton salaire de base et comme ca, on peux te payer des heures sup à 125%
 
 
Maintenant, ce n'est plus le cas, j'ai mes 10 jours de RTT ce qui est la norme. J'ai changé d'entreprise depuis.

Personne n'a l'expérience d'avoir réussi à vendre ses jours de RTT?

je ne les ai pas vraiment "vendus" mais j'avais mis mes jours que je n'avais pas ecoulé sur un compte epargne temps (j'en ai epargne une dizaine en 3 ans)
et quand j'ai quitte la societe j'ai ete paye de ces jours de conges
 
c'est moins interessant car je paye des impots dessus mais j'aurais eu du mal a les prendre de tt facon.

C'est déjà pas mal comme solution. Toutes les entreprises bénéficient d'un compte épargne temps?

non, j'ai fait 4 entreprise et 1 seule a mis en place ce système. Il s'agit d'une boite pratiquement publique.

J'en reve de ca

oui, c'est un sacré avantage mais dommage qu'on ne puisse pas y mettre plus de 10 jours de congés/rtt par an.
Maintenant, je suis payée 30% de moins que dans mon ancien boulot alors si j'ai pas d'avantages en plus, je vois pas ce que je fais là :-)

Salut,
J'arrive à la fin de l'année avec mon stock de jours. Sans accord particluier de l'entreprise, j'en fais quoi si je ne les prends pas?

tu devrais les perdre...

c'est bien ce que je pensais...
Il faudrait qu'un politique nous sorte un truc là-dessus... Borloo arrete pas de dire à toutes le occasions que les rtt c'est le mal. Qu'il nous sorte une loi pour qu'on puisse revendre nos jours de rtt. Il est au pouvoir, lui!

 
certaines SSI possède une epargne temps.  
heuresement que tu l'as eu pour ton entreprise public parce que en general, tu as une tartine de rtt, plus que les 10 jours habituels

Pareil, j'accumule presque toujours des jours que j'arrive pas à prendre. Le reliquat --> compte épargne temps (boite privée)
 
j'en ai 30 en 5 ans de boite (dont la première année sans congés).

Et personne n'arrive à les revendre ces jours?

pas légal de les vendre...
et moi suis pareil, les congés c'est pour les feignasses !
 
serieusement, c'est affolant le nombre de RTT que j'ai paumé depuis que je  bosse...tiens, j'devrais evalué combien cela m'aurai raporté...