Voila j'ai bossé 4 jours sans être sous contrat, je faisais confiance à la promesse d'embauche mais j'ai ete trahis sur les conditions de cette reembauche.
 
J'ai essayé de quitter l'entreprise a l'amiable mais celle ci me harcèle. Enfin j'eviterai les details.
 
Ma question : ces 4 jours non travaillé date du mois de septembre, est ce qu'il est trop tard pour que j'en demande des dédommagements ? je suis maintenant au chomage et sous assedics.
 
J'essairai de répondre à vos questions si vous avez besoin de details.
 
Merci pour votre aide.

si tu peux prouver avoir travaillé quatre jours tu peux les assigner en référé aux prud'hommes pour non paiment du salaire, non remise du bulletin de salaire, de l'attestation assedic et du certificat de travail.

Ya pas une obligation de CDI si tu bosses qq jours sans contrat ... ou un truc du style ?!?

 
Je crois aussi, je venais de finir un cdd en plus, merci pour votre aide.

de toute façon CDD ou CDI tu aurais du etre déclaré à l'ursaff et donc recevoir un papier "preuve" en conséquence.

 
on appelle çà une DUE, déclaration unique à l'embauche qui doit être faite par écrit, minitel ou internet auprès de l'Urssaf avant l'embauche effective  

ah j'oubliais   travail = cat emploi & étude

qu'est ce que tu appelles dedommagement ? tu n'a pas été payé ?