Voilà, c'est pour éviter le HS sur le topic cdp et en fait sur n'importe quelle topic, vu que la discussion revient régulièrement.
 
Pour ma part, un peu moins de 40h par semaine.
 
A vous

41 h / Semaine

Il y a encore peu cela variait entre 32 et 45h par semaine en fonction de la charge de travail.  
Depuis qu'on nous a mis une pointeuse, 36h pile.

41 h / Semaine

Travail ou temps de présence ?
 
Totalement différent.

Ah bah 7 - 8 h alors.

39h

39h, avec la vingtaine de RTT/an qui vont bien.

Temps de présence sans les transports, c'est un bon indicateur je pense.

Entre  50 h et 55 h par semaine,  en moyenne

Je suis sur un temps hebdomadaire de 36h30 (avec dix jours annuels de RTT), avec badgeuse et heures supp' récupérées dans la limite d'un jour par mois, donc en moyenne 38h30.
 
Donc si on lisse à l'année on doit retomber grosso merdo sur du 35h.

 
En temps de travail je suis à 8h environ.  
 

Temps de présence obligatoire 36,5h, normalement au moins 37,5h sauf en inter-contrat, là je fais 36h31m

 
Ah ça me plairait ça    
 
Enfin, je vais pas me plaindre non plus    

vive les pointeuse

yep les neufs semaines de vacances par an ça en fait baver qquns

36h.

Ben quand je viens pour rien faire (l'inter contrat c'est ça ...), mon boss le sait, mes collègues le savent ... je vais pas rester 2 minutes de plus hein

+1

Lundi/mercredi/vendredi, c'est du 9h30-18h30 en général, avec 1h30 de pause.

Mardi/jeudi, 7h45-17h avec 3/4h de pause.

Ce qui fait un total de 39h30

EDIT : c'est un forfait jour, il arrive que je fasse 9h30-16h30 si ça me chante ou si j'ai autre chose à faire ailleurs

 
 
GRRR ces cadres au forfait qui glandent sur HFR à 11h19, c'est ça qui va saper l'économie et même les fondements de notre civilisation    

 
Ah bah au final on a à peu près les mêmes vacances en tout, en fait    

Sondage en place

 
 
Moué...
 
 
Y a des avantages mais je trouve que ça rend con.  
Dans ma boite, j'en vois plein qui vont consulter la pointeuse et qui reviennent en disant : "ah ben il me reste encore 3 minutes à faire pour aujourd'hui" et ils glandouillent 3 minutes avec leur veste sur le dos
Ils ont même pas honte.
 
D'un autre côté, si le boss était pas autant à cheval sur les horaires, y aurait pas cette sale mentalité administrative chez les employés.
 
 
 

Je suis a 35,36 heures. Les 0,36 payent les ponts qui nous sont "offert".
Mais bon, je pointe pas (parce que mes collègues sont presque tous des cadres donc surement pour pas installer une pointeuse que pour quelques pequenauds) donc je module mes heures un peu comme je le sens.

Je bosse donc de 8h15 environ à 11h45 et de 14h à 18h donc 7h30 sur 5 jours. Le vendredi, je me barre à 17h environ.

Honnetement, je suis pas super bien payé, c'est sur mais j'ai un boulot interessant, des collègues sympas et je peux me permettre d'avoir des hobbys et de m'occuper de ma famille.

Le mec moyen, quoi (et qui l'assume complètement).

EDIT : J'ai viré mon salaire.

 
Ah mais je suis complètement d'accord hein, ma réponse était hautement ironique...
 
Moi j'ai pas de pointeuse au taf, mais mon ancienne chef faisait office, à nous reprocher d'arriver 10 minutes en retard, sans tenir compte des fois où on part 1h/1h30 après l'horaire normale (en cas de coup de bourre...)

 
 
Le gouffre  
 
Perso j'ai l'avantage de pouvoir bouffer en 45 minutes. Mine de rien ça rétrécie grave les journées.
 

Nous on a une pointeuse et des plages horaires dans lesquelles on doit être présents (par ex faut arriver avec 10h et débaucher après 16h).
Mais les contrôles ont l'air light, l'autre jour je pars en clientèle et j'oublie de biper sur "départ en mission" : du coup le lendemain j'ai pas pointé de la journée et personne ne m'a rien demandé. J'aurais pu aller pêcher la carpe c'était pareil.

+1, et si je pouvait faire 30min ça me plairait encore plus, mais ils retranchent mini 45 min.

edit ortho abominable

Ptain faut que je recalcule ma moyenne, vu que j'utilise une bonne partie de mes RTT pour donner des formations rémunérées    
 
 
Est-ce que toutes les activités annexes doivent être prises en compte d'ailleurs? Par exemple le temps passé à retaper/entretenir un bien immobilier destiné à la location saisonnière?
 
 
 
 
 
 
 
Et je sais de source sûre que data error deale du shit limonade dans le parking souterrain

35h + 4h supp, soit 39h.
Dont 2 jours en télétravail par semaine

 
Pareil. je suis en fonction publique hospitalière, donc la pause déj n'est pour le moment tjs pas décomptée du temps de travail. Donc 08h30-16h30 du lundi au jeudi, 08h30-15h30 le vendredi. Et je touche 1600€ et des bananes en décomptant les repas.
 
Au delà du salaire qui n'est pas énorme, j'ai beaucoup de chance pour la RP, je sui à 10 minutes en bagnole du taf, ma femme bosse à coté de la maison, donc à 17h je passe la prendre, et on a pas mal de temps à passer ensemble. Et ça c'est assez cool quand même...

40h à la pointeuse, 6 semaines de vacances

Eh eh les pointeuses    
 
J'ai aussi des plages obligatoires, les 45 minutes mini, mais ça va c'est assez souple.
 
Avantage, quand il y a eu la journée de solidarité obligatoire, elle a été lissée sur l'année : la journée moyenne est passée de 7h18 à 7h20    

Pour tout te dire, je suis en plein conseil d'administration en cet instant.

 
Ça c'est top, j'ai des horaires normaux, mais 1h de transport à l'aller et 1h au retour, ça grignote bien la journée.

 
 
Idem ici.  
 
Par contre, la plupart des gens avec qui je bosse arrivent au plus tôt de la plage matinale (7:30h) pour se casser le plus tôt possible l'après midi.  
Je suis souvent le seul glandu à rester le soir.
 
 
J'ai horreur de cette putain de formalisation des horaires, ça froisse mon esprit désorganisé.  
Pour moi le meilleur des jobs c'est un taf basé sur la confiance : t'es payé à faire une tache, tu la fais (sérieusement) et tu te casses quand c'est fini.  
 

 
Les réunions, ça va quand la config de la salle permet d'aller sur HFR4droid, sinon
 
 
 
J'exclue bien entendu les réunions constructives où on a réellement des infos à partager qui font avancer le boulot, mais elles sont par nature rares voire exceptionnelles.

Ouais mais attends, si t'as une baisse de charge de 20%, ton salaire baisse de 20% ?

Et le prochain taf ( début 2014 ), çà sera 35h / semaine, 4 semaines de congés, à Québec  

 
Ça c'est horrible ; je préférerais rester dix heures de plus par semaine au taf, même gratos, que les passer dans les TEC/embouteillages...    

 
 
Ah bah non, si ma charge baisse, je me démerde pour pas que ça se voit    
 
 

45-50h