44 propositions du MEDEF pour moderniser le code du travail

44 propositions du MEDEF pour moderniser le code du travail - Actualité - Discussions

Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:26:58    

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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:26:58   

Reply

Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:32:52    

ça a l'air sympa comme programme :)


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Why do black people only have nightmares? Because we shot the last one that had a dream
Reply

Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:33:41    

:fou:  C des malades !
 Allez voter dimanche c'est important !

Reply

Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:35:00    

Qu'est ce qui est grave la dedans :??: :/
 
Chuis aps encore dans le monde du travail, a part le coup du harcelement moral, je ois pas, j'avoue :D

Reply

Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:36:06    

Tetedeiench a écrit :

Qu'est ce qui est grave la dedans :??: :/
 
Chuis aps encore dans le monde du travail, a part le coup du harcelement moral, je ois pas, j'avoue :D


j'espère que c une blague, il veulent entre autre faire sauter la protection des femmes enceinte( en gros maintenant ca sera : vous attendez un bébé, félicitation vous etes virée)

Reply

Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:36:45    

cphanou a écrit :

:fou:  C des malades !
 Allez voter dimanche c'est important !  


et pas à droite tant qu'a faire  :ange:  
(Bayrou à la rigeur)

Reply

Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:37:00    

cphanou a écrit :

:fou:  C des malades !
 Allez voter dimanche c'est important !  


 
alons, le medef a pas entierement tord, sur pas mal d'aspect la legislation du travail est obsolete, par exemple en info, pas mal de projets peuvent etre assimiler a des chantiers et les contrats des informaticiens pourraient faire de meme.


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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:37:35    

thurfin a écrit :


j'espère que c une blague, il veulent entre autre faire sauter la protection des femmes enceinte( en gros maintenant ca sera : vous attendez un bébé, félicitation vous etes virée)


 
ce n'est pas a l'entreprise de supporter les choix personnels de leur employés.


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Why do black people only have nightmares? Because we shot the last one that had a dream
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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:38:30    

c'est combien un aller simple pour l'Inde ?

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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:38:56    

Citation :

Au-delà, le MEDEF veut revenir sur les dispositions en matière d'inaptitude physique à l'emploi et notamment modifier les textes fondant l'impossibilité de rompre le contrat de travail pour inaptitude physique des salariées enceintes.


 
Parce qu'il y a des femmes qui osent tomber enceintes alors qu'elles travaillent? c'est S.C.A.N.D.A.L.E.U.X! :o

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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:38:56   

Reply

Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:39:11    

Hellfire a écrit :

ça a l'air sympa comme programme :)


 
+1
 
thurfin  
> as tu des propositions de reforme ou es tu un neoconservatiste aguerri ?? :whistle:  :hello:


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Pour les LILLOIS & Autres Nordistes      www.lillehardware.com
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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:40:40    

meggido a écrit :

Citation :

Au-delà, le MEDEF veut revenir sur les dispositions en matière d'inaptitude physique à l'emploi et notamment modifier les textes fondant l'impossibilité de rompre le contrat de travail pour inaptitude physique des salariées enceintes.


 
Parce qu'il y a des femmes qui osent tomber enceintes alors qu'elles travaillent? c'est S.C.A.N.D.A.L.E.U.X! :o


 
sans compter celle qui tombe enceinte expres pour conserver leur poste qui etait normalement suprimé.


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Why do black people only have nightmares? Because we shot the last one that had a dream
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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:40:56    

et ben, sont en forme au medef :D

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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:41:02    

Hellfire a écrit :


 
alons, le medef a pas entierement tord, sur pas mal d'aspect la legislation du travail est obsolete, par exemple en info, pas mal de projets peuvent etre assimiler a des chantiers et les contrats des informaticiens pourraient faire de meme.


 
 
Et ca ?
 

Citation :

Le MEDEF demande à sortir du code du travail toutes dispositions liées au harcèlement moral.  


Citation :

En matière salariale, l'égalité homme/femme se limite au SMIC ou au minimum conventionnel


Citation :

La législation sur le temps de travail et les heures supplémentaires n'est plus qu'un souvenir et est ramené aux accords d'entreprises ou de branches


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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:41:33    

Tetedeiench a écrit :

Qu'est ce qui est grave la dedans :??: :/
 
Chuis aps encore dans le monde du travail, a part le coup du harcelement moral, je ois pas, j'avoue :D

virer legalement les femmes enceintes...


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Niquez vos morts avec vos S à la 3eme personne, tas de fions.
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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:42:14    

tin ils demandent même pas la suppression du smic, remboursé  :o  

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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:42:28    

Hellfire a écrit :


 
sans compter celle qui tombe enceinte expres pour conserver leur poste qui etait normalement suprimé.


 
Dans ce cas l'enfant devrait appartenir exclusivement à l'entreprise et travailler pour elle jusqu'à sa retraite (à 75 ans bien sûr). Ca me parait un minimum.

Reply

Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:42:48    

Hellfire a écrit :


 
ce n'est pas a l'entreprise de supporter les choix personnels de leur employés.


 
Tomber enceinte, c'est pas seulement un choix personnel, c'est aussi un choix pour la société toute entière : avec un taux de natalité aussi bas que celui qu'on connait, ça devrait être une priorité de favoriser les naissances... Le fait que le medef se foute de cet argument me surprend quand même, parce que le vieillissement de la population va entrainer des problèmes, même sur un plan purement économique, beaucoup plus graves...

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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:43:44    

C'est quand que l'on rétablie le travail des enfants dans les mines et l'esclavage ?
Car groso modo, c'est ce qu'il vont finir par proposer.

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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:44:11    

Je crois qu'il manque juste une clause sur le retour de l'esclavagisme et on aurait droit à un discours digne du 19e siècle...
 
MEDEF ou l'art de verser dans le passéisme le plus profond....
 
M'étonnera toujours ce baron.


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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:44:23    

cphanou a écrit :


 
 
Et ca ?
 

Citation :

Le MEDEF demande à sortir du code du travail toutes dispositions liées au harcèlement moral.  


Citation :

En matière salariale, l'égalité homme/femme se limite au SMIC ou au minimum conventionnel


Citation :

La législation sur le temps de travail et les heures supplémentaires n'est plus qu'un souvenir et est ramené aux accords d'entreprises ou de branches


 


 
le harcelement moral c'est la bonne excuse des salariés qui ont un poil dans la main "vous vous rendez compte, mon patron veux me faire bosser !"
 
quant a l'egalité homme femme, y'a rien de plus ridicule, une bonne remuneration c'est au merite et a la valeur, pourquoi un mec efficace sera payé pareil qu'une tire au flan qui en plus peut tomber enceinte ?
 
et opui, il est evident que la legislation n'est plus adapté au monde du travail actuel, y'a qu'a voir la grille des metier proposé par les differents organismes qui ne represente plus rien de nos jour, donc la reforme par branche est necessaire.


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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:44:32    

Roy*.* a écrit :

C'est quand que l'on rétablie le travail des enfants dans les mines et l'esclavage ?
Car groso modo, c'est ce qu'il vont finir par proposer.


 
Désolé, il n'y a plus de mines.

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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:44:49    

un bébé = un futur consommateur   on dirait que certaines entreprises oublie ce fait la....


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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:45:08    

Hellfire a écrit :


 
le harcelement moral c'est la bonne excuse des salariés qui ont un poil dans la main "vous vous rendez compte, mon patron veux me faire bosser !"
 
quant a l'egalité homme femme, y'a rien de plus ridicule, une bonne remuneration c'est au merite et a la valeur, pourquoi un mec efficace sera payé pareil qu'une tire au flan qui en plus peut tomber enceinte ?
 
et opui, il est evident que la legislation n'est plus adapté au monde du travail actuel, y'a qu'a voir la grille des metier proposé par les differents organismes qui ne represente plus rien de nos jour, donc la reforme par branche est necessaire.


 
Trop gros ce troll.


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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:45:26    

Citation :


Au-delà, tout y passe, le contrat de mission - au passage rebaptisé CDI - mais avec clause de licenciement prédéterminé, deviendrait avec les CDD , la règle d'embauche des salariés.  
 
Les CDD d'usage sont étendus à tous les emplois des entreprises ressortant des secteurs admis à ce type de contrat.  


 
 
 
Ouaiiisss de la précarité pour tout le monde


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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:47:01    

com21 a écrit :

Citation :


Au-delà, tout y passe, le contrat de mission - au passage rebaptisé CDI - mais avec clause de licenciement prédéterminé, deviendrait avec les CDD , la règle d'embauche des salariés.  
 
Les CDD d'usage sont étendus à tous les emplois des entreprises ressortant des secteurs admis à ce type de contrat.  


 
 
 
Ouaiiisss de la précarité pour tout le monde  


 
la flexibilité [:aloy]

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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:47:03    

FrigoAcide a écrit :


 
Tomber enceinte, c'est pas seulement un choix personnel, c'est aussi un choix pour la société toute entière : avec un taux de natalité aussi bas que celui qu'on connait, ça devrait être une priorité de favoriser les naissances... Le fait que le medef se foute de cet argument me surprend quand même, parce que le vieillissement de la population va entrainer des problèmes, même sur un plan purement économique, beaucoup plus graves...


 
 :jap:  Ne serait ce que le probleme des retraites... de vos retraites a vous d'ailleurs...
Evidemment je ne suis pas non plus pour les aides a outrance en matiere de natalité mais la...ca fait peur
 

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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:48:03    

Reply

Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:48:18    

FrigoAcide a écrit :


 
Tomber enceinte, c'est pas seulement un choix personnel, c'est aussi un choix pour la société toute entière : avec un taux de natalité aussi bas que celui qu'on connait, ça devrait être une priorité de favoriser les naissances... Le fait que le medef se foute de cet argument me surprend quand même, parce que le vieillissement de la population va entrainer des problèmes, même sur un plan purement économique, beaucoup plus graves...


 
quel nullité economique.
sachant qu'il n'y aura plus d'emploi bas niveau peu remuneré, il faut au contraire faire moins d'enfant afin d'elever le niveau de l'emploi pour n'avoir que des emplois hautement qualifié qui seront bien mieux remuneré et donc rempliront les caisse de retraite, tout en diminuant le chomage.


Message édité par Hellfire le 18-03-2004 à 13:49:01

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Why do black people only have nightmares? Because we shot the last one that had a dream
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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:48:19    

cphanou a écrit :


 
 :jap:  Ne serait ce que le probleme des retraites... de vos retraites a vous d'ailleurs...
Evidemment je ne suis pas non plus pour les aides a outrance en matiere de natalité mais la...ca fait peur
 
 


 
au japon,  une femme à un  bébé ----> elle doit quitter son boulot et etre femme au foyer
 
bcp de femmes rennoncent donc à avoir un enfants... ça va poser des problèmes pour le japon.


Message édité par com21 le 18-03-2004 à 13:51:18

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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:49:43    

Bah, stune manoeuvre politique : le medef propose des trucs choquants, comme ça la loi fillon passe dans l'etat actuelle des choses, et nous on pousse un soupir de soulagement, en se disant qu'on a evité le pire...

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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:49:46    

mais les propositons du medef faut voir un peu ca comme les propositions de FO :o

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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:50:04    

com21 a écrit :


 
au japon,  une femme à un  bébé ----> elle doit quitter son boulet et etre femme au foyer
 
bcp de femmes rennoncent donc à avoir un enfants... ça va poser des problèmes pour le japon.


 
 
:D

Reply

Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:50:09    

com21 a écrit :


 
au japon,  une femme à un  bébé ----> elle doit quitter son boulet et etre femme au foyer
 
bcp de femmes rennoncent donc à avoir un enfants... ça va poser des problèmes pour le japon.


 
parce que selon toi on peut élever des enfants correctement et avoir un boulot à plein temps?  :sarcastic:

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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:50:26    

On peut trouver le texte original qq part ? Parce que rapporté par FO, c'est pas ce qu'il y a de plus objectif. :/

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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:50:26    

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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:51:09    

Hellfire a écrit :


 
le harcelement moral c'est la bonne excuse des salariés qui ont un poil dans la main "vous vous rendez compte, mon patron veux me faire bosser !"
 
quant a l'egalité homme femme, y'a rien de plus ridicule, une bonne remuneration c'est au merite et a la valeur, pourquoi un mec efficace sera payé pareil qu'une tire au flan qui en plus peut tomber enceinte ?
 
et opui, il est evident que la legislation n'est plus adapté au monde du travail actuel, y'a qu'a voir la grille des metier proposé par les differents organismes qui ne represente plus rien de nos jour, donc la reforme par branche est necessaire.

ca suffit les vieux trolls dignes d'un milhouse ou d'un webdwarf, hein! [:_pluto_]


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Niquez vos morts avec vos S à la 3eme personne, tas de fions.
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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:51:33    

com21 a écrit :


 
au japon,  une femme à un  bébé ----> elle doit quitter son boulet et etre femme au foyer
 
bcp de femmes rennoncent donc à avoir un enfants... ça va poser des problèmes pour le japon.


 
son mari ? :??: [:joce]

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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:52:26    

leFab a écrit :

On peut trouver le texte original qq part ? Parce que rapporté par FO, c'est pas ce qu'il y a de plus objectif. :/


 
le figaro sont pas trop pote avec fo j'crois :o
 
sinon www.medef.fr


Message édité par Trunchy le 18-03-2004 à 13:53:02
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Marsh Posté le 18-03-2004 à 13:52:27    

morgoth1 a écrit :


 
C'est du Medef [:spamafote]
 
Reste à savoir si ça va être adopté.


 
mais kel poit legal il ont c gens la ? c k un syndikat rien de plus ?  
 
 
bon c vrais leur porte parole est le 1er ministre......... mais bon  :pfff:

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Marsh Posté le    

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