J'ai jamais ressenti de différence de salaire entre hommes et femmes, du moins pas plus qu'entre deux hommes, au sein d'une même boite.
 
Mais mon expérience est curte, est ce que à l'embauche vous avez vu des différence homme femme significative.
 
Sinon les 20 % de différence de salaire des cadres annoncés dans la presse sont une abération, qui me fait penser qu'ils nous prennent vraiment pour des cons. J'explique, un professeur des écoles est cadre et gagne beaucoup moins que quelqu'un dans le privée et ces professeurs sont majoritairement des femmes, ce qui explique pour moi en parti cette différence.
 

 
 
Makiavel est je pense le cousin à Arthus et à DJManu  

 
Mais même deux hommes avec le même diplome et la même expérience ne gagnent pas la même chose et ca peut aussi atteindre 20 %

Et toi t'es là pour provoquer des trolls, ce qui doit t'amuser visiblement

faut voir a ancienneté egale, si tu prends un mec qui fait un boulot depuis 20 ans et le mme qui vient de rentrer forcement ca change...

 
J'ai posé une question, est ce que vous avez constaté des différences significatives à l'embauche ?
de plus je parle pas des chiffres des statisticiens mais des chiffres donnés à la télé et ils n'ont pas parlé de catégoris

 
A ETDE par exemple deux personnes de ma promo, un a été embauché à 30,5 k et l'autre à 34, parceque un a négocié et demandé plus que l'autre

Honnetement il y en a plein, enfin sinon je n'aurai pas à négocier mon salaire à chaque fois

Si tu connais la reponse, pourquoi tu poses la question ?  

 
Disons que moi je connais qu'un petit secteur de la société et dans celui là le salaire est différent à chaque embauche, mais il y a pas beaucoup de femmes. Donc je pense pas que ce soit interdit.
 
Si les salaires sont globalement égaux en début de carrière entre hommes et femmes, la différence serait uniquement du à l'évolution.
 
De par ce fait je vois pas trop comment mettre en place des mesures ou des loies

tout le monde au smic et on en parle plus !

Ah ben deja, presente comme ca ca fait (un peu) moins trollesque comme topic...

 
 
 
Briseparpaing dans ses oeuvres

sic France 3

briseparpaing   comment cassebrik te supporte ?  

En général ca fait chier l'employeur de prendre une femme ,car souvent elle tombe enceinte, malade (gyneco etc) lolol Mais bon de la à payer moins la femme. Si elle est pas compétente ok c'est comme pour les hommes,on touche moins. Surtout ce qui joue c'est l'experience ,la disponibilité , le serieux, la ponctualité etc

j'adore le "souvent elle tombe enceinte"
 
c'est sur ça arrive au moins 2x par an.

ba ouais je dit souvent car il y a des femmes qui ont 3 à 5 gosses. lololol

C'est vrai que ça travaille les femmes maintenant

Et en comptant l'arret maternité etc etc

Ba le probleme c'est vrai avant la femme devait s'occuper des gosses ,faire la bouffe etc et c'etait le mari qui ramenait les sous. Aujourdhui elles veulent etre plus independante etc alors pourquoi pas des hommes au foyer? lol C'est possible que si l'un des deux salaires est suffisant pour le foyer.

trop gros, passera pas
 
edit: pour répondre au topic: je suis dans la fonction publique, donc jamais constaté de différence, et mon amie est DRH dans une boite, donc y'a pas de différence non plus (manquerais plus qu'elle se tire une balle dans le pied )

vivi lol  

 
C'est possible    

Je pense qu'il ya pas mal de bétise derrières les chiffres présentés par la presses. En général l'ecart est présent apres plusieurs années de carrières, il ya plusieurs raisons à ca a mon avis:
1) les femmes portent les enfants et donc, mathématiquement sur une carrière il ya quelques années de perdues
2) les femmes comprennent plus vite que les hommes que la carrière est pas la chose la plus importante dans la vie, et c'est une grande qualité.
3) notre société est telle, actuellement, que dans un couple, si l'un des deux deux doit sacrifier sa carrière c'est la femme qui le fait. Je dis pas que c'est bien, je dis que c'est ce qui se passe actuellement.
 
Tout ça fait qu'apres 20 ans de carrières, en général l'homme et la femme n'ont pas le même salaire.

 
 
Je trouve ca plus réaliste que la discrimination décrite par certaines associations

 
Qui existe aussi mais, c'est tres loin d'expliquer le gros des différences de salaire. Mais il ya aussi la discrimination contres les gros, les arabes, les noirs, les pds, les gars qui habitent dans les salles banlieus, les handicapés (alors qu'il y a des  aides!), ...

non ce n'est pas le sujet du topic    
perso sans parler des différences de salaires, moi je trouve ca honteux qu'il y ait si peu de femmes à qui on confie de réelles responsabilités dans ce pays.

 
C'est pas de la pure spéculation, j'ai fait pas mal de conseil et j'ai vu des grilles de salaires dans beaucoup de boite. Et tu peux être sur que vu les controles qu'il y a maintenant les salaires hommes/femmes sont identiques pour exactement le même postes. Mainteannt quand tu prendre une catégorie assez large, en général les homems ont les salaires les plus elevés et les femmes les plus faibles, et en égénral ca av avec les reponsabilités. Apres pourquoi la femme n'a pas les mêmes responsabilités, c'est autres chose et c'est certainement du, en partie, a la discrimination. Mais pour exactement un même poste je suis sur qu'il est tres rare de voire une différence de salaire.
 
Apres je suis loin de nier l'existance de cette discrimination mais elle est loin d'expliquer la différences annoncées par les mesures.

 
Les filles sont beaucoup moins nombreuses que les mecs dans les grandes écoles d'ingénieurs et dans les écoles de commerce, même à science po. l'ENA je ne sais pas .
C'est de ces fillières que sont issus beaucoup de gens qui occupent des responsabilités dans ce pays. S'il y a moins de filles dans ces fillières, c'est un autre problème car elles ont autant de capacités et de possibilités de faire ces études.  
C'est plutôt un choix.

Globallement en France, on a tendance a utiliser pleins d'autres critères que la compétences pour déterminer le salaire et la position de quelqu'un : age, sexe, couleur de peau, origine,...
 
C'est franchement débile mais c'est comme ça en france. Donc oui il faut plus de controle sur le sex mais aussi sur les autres points.

et déjà vu   (cas extrême )

 
Statistiquement, elles sont même plus compétantes que les mecs.

On fait comment pour mesurer les compétences ?

 
On regarde les notes moyennes en fin de terminale et au bac, il ya rien de plus objectif.

 
N'importe quoi