Source :Plusnews.fr
  Le CNE est donc plus vivant que jamais !

Merci de développer un peu ta pensée.

Les socialistes devraient arrêter de penser au poste de président de la république, en se rasant le matin.
 
 
Le but ce n'est pas de rendre le licenciement plus facile pour les patrons  
mais de favoriser l'embauche.
Il y a des employeurs qui ne veulent pas embaucher car ils n'ont pas de vision à long terme d'un nouveau marché,  
alors que l'embauche est indéterminée.  
 
C'est le fond
 
Ensuite la forme il y a certainement des choses à revoir, j'en conviens.
 
Je propose, que le contrat CNE, soit possible dès lors que l'on augmente son effectif et qu'il soit pas possible pour remplacer un salarié parti.

Je ne comprends pas pourquoi cette nouvelle te déçoit, dracula, puisque ça "enthousiasme" les syndicats patronaux, donc les forces vives de notre grande Nation. Tu serais anti-français ?

Royal n'a pas le droit de se raser ?

La gauche a voulu supprimer une loi de la droite et la droite n'a pas accepté ? Diantre, quelle surprise

Sinon, même interrogation que Bresse, c'est quoi le but de ce topic ? Merci de poser une question, lancer un débat sinon on ferme

 
Tiens tiens, on n'a pas du tout entendu parlé de ça au JT    
 
Ah mais oui, CNE = impopulaire. Sauf que Sarko est pour le CNE et assimilés, donc cette info dessert Sarko => auto-censure => poubelle  

Le CNE est une bonne chose, tout comme le CPE.
Les seuls qui peuvent se faire du souci, c'est les branleurs qui se feront éjecter plus rapidement qu'avant.
M'enfin, faut de tout pour faire un monde

--> edit

Quand allez-vous comprendre qu'on est plus dans les 30 glorieuses ? Restez avec vos idées de gauches réactionnaires et archaïques si ça vous chante, mais ouvrez un peu les yeux et constatez ce que font les autres Etats d'Europe avec un gouvernement socialiste. Rien que le CPE qui était pourtant un bon projet pour l'emploi (pas passé à cause des manif comme à chaque fois qu'on veut reformer la moindre chose dans ce pays), serait passé pour une mesure sociale en Angleterre... Alors maintenant si vous préférez rester dans l'immobilisme (qu'est ce qu'elle nous a fait la gauche pour l'emploi en 97-02 ? ah oui les emplois jeunes et  les 35h, belle invention !) c'est à vous de voir, à bon entendeur...  
(PS : ceci n'est pas un troll)

 
Tu sais qu'ils te voudraient pas comme public ?    
 
 

Si y avait pas de CNE, j'aurais peut etre pas gardé mon emploi car apres 3 CDD c'était CDI direct.
 
En effet je suis étudiant, je bossais dans une entreprise en CDD, puis CDD, puis CNE (et je bosse toujours làbas)

Bon, les deux messages précédents ressemblent fortement à des trolls.
Il suffit de se poser une question toute simple:
Quelle est l'efficacité du Contrat Nouvelle Embauche?
Aucune étude n'a montré une création significative d'emploi, tout au plus 10% des contrats signés mais ceux si remplacent des créations de postes en CDI.
A part précariser le marché de l'emploi encore un peu plus, je ne vois aucune utilité à ce contrat.

 
Si ça n'en avait pas un tu n'aurais pas fait cette remarque.

Métier / Occupations :    Etudiant  
 
 

Je te rappelle qu'il y a une période d'essai à un CDI et tout un tas de possibilités pour le licencier au bon vouloir (enfin à peu près...). Ce CNE t'a peut être privé d'un CDI.

J'aurai du modifier, je suis intérimaire maintenant. Donc je sais un peu comment marche les entreprises.

Que ce soit CDI, CDD, CNE, CPE... Du moment qu'on veut faire dégager quelqu'un, on le fait, pas besoin de période d'essai pour ça  

Et tu crois qu'un patron te proposera un CDI directement, je suppose?

Non, mais il y a les CDD. C'est fait pour ca.

Question HS: Tu préfère un CDD à un CPE?    

On avait pas un gros topic CPE/CNE ?

Enfin vue ma situation d'étudiant c'est pas terrible pour l'entreprise (absence de plusieurs semaines dû aux examens en plus je suis à mi-temps), pour moi que ça soit CDI ou CNE ça change rien, ca fait environ 2ans et demi que je travail pour eux, et j'en ai vu passer du monde en 2 ans et demi, les mauvais on les gardent pas.

 
 
D'autant plus que licencier un CNE, il faut donner une raison si un juge le demande et surtout, que licencier un CNE coûte plus cher que de licencier un CDI.
 

 
 
Non tu n'as pas le droit de faire signer un CDD avant un CDI.

 
Ce sont des criminels de guerre économique.  Pouquoi on n'en fait pas un scandale financier  
 
Je réclame 25 ans de prison aux députés de l'UMP
 
Ce n'est pas avec leurs emplois à la con qu'on va acheter un appart et faire des enfants