ca ce fait de dire ca a son employeur
ca ce fait de dire ca a son employeur - Emploi & Etudes
Marsh Posté le 10-12-2003 à 14:59:25
Juridiquement tu ne risques rien, mais après avoir dit ça tu feras pas long feu
![[:totozzz]](https://forum-images.hardware.fr/images/perso/totozzz.gif "[:totozzz]")
Marsh Posté le 10-12-2003 à 15:00:41
| Keyzer93 a écrit : Juridiquement tu ne risques rien, mais après avoir dit ça tu feras pas long feu |
Clair, ça risque de pas être une partie de plaisir au niveau ambiance et cadre de travail après avoir sorti un truc comme ça 
Marsh Posté le 10-12-2003 à 15:01:37
Rajoute aussi: "et j'ai violé votre femme" ![[:milkaaaaa]](https://forum-images.hardware.fr/images/perso/milkaaaaa.gif "[:milkaaaaa]")
Serieusement, ça t'avance a quoi sinon a te faire virer ce genre de remarques?? C'est pas DU TOUT constructif....
Message édité par Caleb2000 le 10-12-2003 à 15:01:46
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Fucking Hostile / Bust up, Tune down, Sabb off... / Dead Sex on my tongue
Marsh Posté le 10-12-2003 à 15:03:23
| memory12 a écrit : qu'est ce que je risque, juridiquement, en disant ca a mon patron ? |
Ca ne te dirais pas de t'assumer un peu au lieu d'essayer de profiter du système ?
Si tu a envie de te barrer, démissionne.
Message édité par Marc le 10-12-2003 à 15:03:42
Marsh Posté le 10-12-2003 à 15:03:39
Si tu veux te barrer de ta société, tu démissionnes.
Si tu veux pas démissionner, essaye pas de profiter scandaleusement des indemnités de chomage... si tu fais le choix de plus vouloir de cette société, tu l'assumes. Ceux qui ont besoin des assu chomage ont jamais eu le choix eux hein, ils auraient bien voulu rester.
C'est à toi de voir.
Marsh Posté le 10-12-2003 à 15:04:57
Et je pense que ce topic va aller dans la catégorie "Emploi & Etudes" ![[:meganne]](https://forum-images.hardware.fr/images/perso/meganne.gif "[:meganne]")
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Une femme qui se fout de la procréation, c'est le Saint Graal de toutes les bites du monde (BriseParpaing) - Moeagare, Gundam !
Marsh Posté le 10-12-2003 à 15:11:36
| ArSuniK a écrit : Ça se fait pas de negocier un licenciement à l'amiable ? |
si mais en douce. Si ca se sait alors les assedics vont taper sur la gueule du patron et de l'employé.
Marsh Posté le 10-12-2003 à 15:16:41
ça me fait penser à un ingé qui avait demandé à ma soeur (RH fut un temps) s'il avait le droit à une prime de départ s'il démissionnait ![[:chris barnes]](https://forum-images.hardware.fr/images/perso/chris barnes.gif "[:chris barnes]")
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Ne jamais remettre à demain ce que tu pourras faire après demain.
Marsh Posté le 10-12-2003 à 15:42:59
| Kalipok a écrit : ça me fait penser à un ingé qui avait demandé à ma soeur (RH fut un temps) s'il avait le droit à une prime de départ s'il démissionnait |
En même temps pour défendre un peu l'auteur du topic il est certain qu'en ces périodes de disettes les dirigeants d'entreprise peuvent se permettrent d'être HYPER emmerdant avec leurs employés donc je conçois qu'on puisse en avoir marre...
Marsh Posté le 10-12-2003 à 15:52:34
| dante2002 a écrit : |
+1
Marsh Posté le 10-12-2003 à 16:11:38
| Caleb2000 a écrit : Rajoute aussi: "et j'ai violé votre femme" |
Se faire virer c'est justement ce qu'il cherche, sinon il n'y a pas de chomage
Marsh Posté le 10-12-2003 à 17:00:29
| Caleb2000 a écrit : Rajoute aussi: "et j'ai violé votre femme" |
heu mais c'est ça qu'il veut 
Marsh Posté le 10-12-2003 à 17:16:28
| Stligar a écrit : |
au bout de 4 mois après avoir démissionné on peut y avoir accès sans trop de prob
Marsh Posté le 10-12-2003 à 17:17:23
| ddr555 a écrit : au bout de 4 mois après avoir démissionné on peut y avoir accès sans trop de prob |
tiens c'est nouveau ça
Marsh Posté le 10-12-2003 à 17:20:39
| Sayen a écrit : |
nan c pas nouveau. Apres une démission, on touche quedal pendant 4 mois. Au bout de ce delai on demande une réévaluation de son dossier pour pouvoir toucher le chomdu (genre montrer qu'on a cherché du taff, etc..).
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Marsh Posté le 10-12-2003 à 14:58:28
qu'est ce que je risque, juridiquement, en disant ca a mon patron ?
"Je n'ai plus aucune motivation a travailler dans cette societe.
Je ne souhaite cependant pas demissionner car je n'ai pas à ce jour trouver d'autre poste et souhaiterais avoir droit, lors de ma recherche d'emploi, au chomage.
Peut on trouver ensemble un arrangement ?"