Bac+2, je suis développeur ERP sous le progiciel PeopleSoft à Lyon et désirerais quitter ma boite après bientôt trois ans de bon et loyaux services.
J'ai participé à plusieurs projets internationaux d'implémentation de tous les modules finances PeopleSoft pour un grand groupe dont fait partie ma société (Développement PeopleCOde, Sql, Sqr, Pl/Sql.
J'ai aussi travaillé huit mois sur un projet Remedy ARSystem visant à déployer les modules "CRM/HelpDesk", "Asset" et "Change" au sein de la structure informatique matérielle du groupe.
Et enfin, j'ai pu acquérir des connaissances Visual basic 6 et XML/XDR en travaillant sur diverses interfaces depuis un mois.
 
Bref, les informations complémentaires sont répertoriés sur mon CV disponible sur demande.
 
Si je dépose un topic aujourd'hui, c'est parce que j'ai l'impression que le marché des ERP est quasi inexistant sur Lyon et sa région.
Comme je ne suis pas mobile à la semaine, cela devient difficile de trouver un nouvel emploi dans une SSII qui elle qui voudrait me voir partir sur Paris, Marseille, Nice...etc
 
Je suis donc aujourd'hui en quête d'informations et/ou d'opportunités.

la plupart des grandes ssii ont gelé leurs recrutements  

Aujourd'hui, je suis à 162KF + 8KF de prime
 
Unilog me propose 183KF + 13KF de prime mais avec l'inconvénient de la mobilité.
 
Ma valeur sur le marché est assez difficile à estimer car certains sites donnent 240KF et d'autres 170KF.
 
Qu'en pensez-vous?
 
Conseils, aides et infos bienvenus!

 Certainement pas 170KF !    Nan 3 ans d'exp, ils sont fous ou quoi le site qui vs propose cela !  

foxtrotmikedelta a écrit a écrit :  Certainement pas 170KF !    Nan 3 ans d'exp, ils sont fous ou quoi le site qui vs propose cela !

 
justement, ils ne sont pas fous

tgrx a écrit a écrit :     justement, ils ne sont pas fous

 
Ouais mais bon...pour moi l'exp vaut plus que les diplômes car c'est du concret, de la pratique an environnement pro. Il faut voir néanmoins ce que c'est comme exp, si l'environnement est riche, etc...mùais bon 170KF, c'est le prix d'un techos micro.

 
ben ouais  
 
mais s'ils arrivent à embaucher des gars compétents à 170 KF  
 
cai too bainaif

Je crois que je suis fixé, Evolutic (cabinet de recrutement) me propose un poste à 220KF de fixe.
 
Je vaux donc bien au-dessus de 200KF  
 
OUF!
 
Foxtrot, vous le connaissez l'environnement dans lequel je travail puisque vous avez mon CV  

vipecs a écrit a écrit : Je crois que je suis fixé, Evolutic (cabinet de recrutement) me propose un poste à 220KF de fixe.   Je vaux donc bien au-dessus de 200KF     OUF!   Foxtrot, vous le connaissez l'environnement dans lequel je travail puisque vous avez mon CV

 
Oui je sais, c'est pour cela que je dis que vs valez plus.  

Foxtrot, que pensez-vous de la proposition d'Unilog :
 
Ils me proposent 183KF + 13KF de prime (30K? prime incluse) mais avec l'inconvénient de la mobilité.
 
Je rappelle que je suis sur Lyon, 23 ans avec Bac+2 BTS info dév et 3 ans d'expérience en ERP PeopleSoft, Remedy...etc

UP!

Nouvelle proposition d'UNILOG :
 
30K? + 2.5 à 3.2K? de prime donc un total de 32.5 à 33.2K? par an
 
Qu'en pensez-vous bon sang.
Je pense que c'est correct..non?
 
 
Ps : Chez eux, je n'ai passé que 2 entretiens (Directrice RH et Directeur Info agence Lyon).

la DRH je la vois demain, elle est comment
 
sinon ca va comme salire ouaip

C'est celle de Lyon?
Olivia DARNE je crois?
 
Elle est un peu froide, elle rigole pas trop mais ça va.
Chez Unilog, j'ai l'impression qu'ils testent ta motivation avant tout alors met le paquet!
 
La prochaine étape sera sans doute Jean-Luc MERMOZ, le directeur info Lyon (attention à la négociation de salaire, il est malin le bougre!)

non c'est a Paris, tests collectifs d'abord. Enfin unilog c'est une roue de secours.

UP!
 
Foxtrotmikedelta?
 
Nouvelle proposition d'UNILOG :
 
30K? + 2.5 à 3.2K? de prime donc un total de 32.5 à 33.2K? par an
 
Qu'en pensez-vous?
Je pense que c'est correct..non?

UP!

UP!