Bon, j'ai une question idiote...
Une boîte (éditeur de progiciel) m'a fait une proposition qui me semble intéressante (correcte d'un point de vu salaire) mais voila que j'apprends que les employés font 39H par semaine avec 0 jours de RTT par an ????
Comment cela est possible ?
Quelqu'un peut me confirmer que c'est tout à fait légal ?

Ca dépend de la taille de l'entreprise.

Bonjour,
bizarre, certes il y a des amenagements pour les entreprise de - de 20 salaries mais il y a quand mêmes des majorations apparement :
source http://www.pme.gouv.fr/chantiers/35h/35h.htm

Il y a environ 40 personnes qui bossent dans cette boîte...
Je n'y comprends rien mais il y a un HIC d'après moi...

C'est Pro C o n s u l t a n t  ta boite ( future ? )
       

si le boulot te plait et que le salaire est bon, sauf si tu es avare en travail, il n'y a pas de problèmes, tu doit avoir une compensation financière.
 
Dans ma boite, on bosse 39 heures payées 37,5 mais avec des RTT pour arrondir le compte...