Si ca c'est pas la recherche du mouton à 5 pattes ....
 
http://www.javarecrut.com/www/inde [...] d_offre=17
 
Un extrait :
 
[#000033 size=1]Profil recherché :
Jeunes diplômés, vous maîtrisez les technologies suivantes :
- la programmation orientée objet Analyse & Design, modélisation UML
- les languages de programmation : JAVA, J2EE (EJB, JSP/servlets)
- les technologies XML, XSLT

Vous êtes à même de traduire et d'implémenter les spécifications fournies par les analystes/architectes.

Type :CDI/temps complet

Compétences :

- Anglais Courant
- Oracle Maitrise
- Microsoft Access Maitrise
- Microsoft SQL Server Maitrise
- Informix Maitrise
- MySQL Maitrise
- Microsoft Outlook Maitrise
- Microsoft Internet Explorer Maitrise
- C Maitrise
- C++ Maitrise
- Java Maitrise
- Visual Basic Maitrise
- Pascal Maitrise
- SAP Maitrise
- 4GL Maitrise
- Windows NT4 Maitrise
- Windows 2000 Server Maitrise
- Windows 2000 Personal Maitrise
- ATM Maitrise
- Accès distant Maitrise
- WAN Maitrise
- HTML Maitrise
- XML Maitrise
- Active Server Pages Maitrise
- J2EE Maitrise
- Active Directory Maitrise
- Linux Maitrise
- Windows 2003 Maitrise
- Windows XP Maitrise
- Wi-fi Maitrise
- ADSL Maitrise
- Php Maitrise
- SQL Maitrise
- Dot.net Maitrise
- C# Maitrise
- Industrie Maitrise
- UML Maitrise

Date de prise de fonction :Immédiate [/#000033 size=1]
 
   

Mais ce n'est pas "tendu", vu qu'ils embauchent à tour de bras en ce moment...
Et ce genre d'annonce est du grand n'importe quoi... surtout quand ils mettent "jeune diplômé"
Et "maitrise c++", ce n'est pas avant 5 ans, en ne faisant que ça...

 
C'est vraiment des grosses buses. A ce stade là on ne met pas les compétences demandées, on cite plutôt celles qui ne le sont pas, ça va nettement plus vite.
 
Remarquez à la fin ils mettent enfin la liste de ce qui est réellement demandé : "Compétences obligatoires : UML EJB, JSP/servlets, XSLT, C, PHP, SQL, Dot.net, C#", ça c'est chaud et pratiquement introuvable (double compétence réelle .Net et J2EE = 5% des informaticiens maximum, forcément tous en poste donc débauchage obligatoire) mais de toutes façons une telle avalanche de compétences demandées rend la boîte non crédible, aussi grosse soit elle.
Encore une stagiaire RH qui a réutilisé tous les buzzwords qu'elle a entendu, probablement.
 
Pour ceux qui ne l'auraient pas remarqué, ils demandent aussi du WAN et de l'ATM, donc un pro du réseau, 5 ans d'expérience minimum, en plus d'être un pro du développement et de l'architecture, c'est vraiment n'importe quoi. Si un tel profil existe même approximativement, c'est 1 informaticien sur 10.000 au mieux.

En fait, je pense que lorsqu'ils mettent ça, c'est pour que ceux qui se reconnaissent dans au moins une technologie citée leur envoient leur cv.
 
Mais c'est hyper mal tourné. C'est plutôt le genre d'annonce qui va vous faire fuir qu'autre chose.

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+1.
Moi aussi, quand je vois une telle annonce où on recherche de tout, je ne réponds même pas.
Même les grosses boites devraient faire l'effort de rédiger plusieurs séries d'annonces distinctes mais claires plutôt qu'une seule annonce fourre-tout. France Télécom y arrive bien, par exemple (http://offres.monster.fr/getjob.as [...] rt=dt&vw=d) :  
 
Issu(e) d’une formation Bac + 5 de type école d’Ingénieurs ou DESS réseaux et systèmes, vous possédez les connaissances suivantes :
- protocoles de routage et de l’ingénierie des réseaux IP
- protocoles IP support des services conversationnels
- langages de programmation : C, C++, Java, etc.
- anglais technique
 
Ca aussi ça nécessite plein de compétences mais c'est clair (pas irréprochable, le "etc" est de trop), pas comme Steria.