Bonjour à tous et à toutes,
 
Je viens vers vous car j'ai passé un entretien lundi dernier pour un poste de chargé d'exploitation nucléaire, j'avais un dossier à rendre qui ne m'a pas posé de soucis, l'entretien s'est bien passé en lui meme mais j'ai raté les tests! Même un collégien aura mieu répondu que moi, j'étais stressé durant les test dû au temps, les feuilles de test ne pouvaient étre pour moi, impossible à remplir dans le temps donné (20min pour les maths), du coup il y a un pleins de questions que j'ai répondu au hasard (surtout pour test de maths et de technique). Pour moi tout est loupé et je tiens vraiment à cette place.  
 
Alors je voulais savoir comment se passe la sélection, s'ils tiennent vraiment compte des tests en eux mêmes ou s'ils font un "global" du candidat.
 
P-S : Cela s'est passé dans un cabinet de recrutement avec une pression d'enfer!
 
Merci pour toutes vos réponses.

Ce n'est pas vraiment facile de te répondre. Pour avoir déjà raté des tests et avoir été prise quand même, j'ai envie de dire que c'est pas bien grave. Mais comme c'est un métier technique...  
 
Je pense que la meilleure chose à faire, c'est d'appeler les RH pour avoir un retour et en profiter pour rappeler que tu es très motivé, que tu sais que tu as raté le test mais que c'était à cause du stress...  
 
Les gens sont en général compréhensif et il vaut mieux avouer qu'on a raté et stressé plutôt qu'ils pensent que t'étais au max de tes capacités...  
 
J'espère que çà pourra t'aider,  
 
Bonne continuation

Merci pour ta reponse je vais suivre ton conseil et les appeller vendredi, juste pour leur demander le délai de la sélection ensuite j'entammerai sur la conversation.

 
Tiens moi au courant, j'espère que çà va marcher!  
++
Ariel

Du nouveau! J'ai suivi tes conseils vendredi, et aujourd'hui, ils m'annoncent donc que je suis pris, il me reste la derniere étape

Oh pareil chez EDF, j'ai complètement raté leur tests et j'ai été recalé malgré le fait que j'avais fait un stage dans l'entreprise et que j'étais bien vu par les responsables!

 
Salut, apparement mes tests étaient bon... me suis planté. Tu as été recalé par edf ou par le cabinet de recrutement?

super Hardisk, félicitations! bonne chance pour la suite du processus!  
 
Sorry pour toi Pythonesque

up

Chez nous, ils font passer des tests après avoir vu le CV et avant l'entretien. Si les tests sont ratés, le candidat est refusé. Et pas question d'invoquer la difficulté des tests, ou le stress, ou je ne sais quoi.

ah ouai! ca rigole pas chez vous! c'est pour quel type de poste? quel cabinet?

-Tous types de poste
-Compagnie d'assurance

ok et pourquoi les terst sont-ils si important? cela ne fait pas forcément l'efficacité du travail des candidats?

GoldenDoor a un problème, manifestement...
 
On peut présupposer que si le gars rate un test (je parle des tests techniques, pas des tests psycgologiques, bien sûr), c'est qu'il ne sera pas forcément hyper compétent dans son travail.
Par exemple, si tu as besoin de quelqu'un qui sache correctement coder en VBA sur Excel, et qu'il répond correctement à 5% des questions d'un test Excel/VBA, a priori ce n'est pas le meilleur candidat. Si a contrario il a 80% de bonnes réponses, tu sais qu'il sera opérationnel rapidement, et qu'il s'y connaît.

effectivement GoldenDoor...boulet. Bref, ok je suis d'accord dans ton domaine car c'est très concret, mais dans le domaine industriel, je trouve les tests techniques déplacés. Tu n'es pas dans le contexte, dans l'ambiance, et dans la pression quand tu passes les tests, que tu as dans un domaine d'exploitation (usine, centrale, production)

Non, je ne pense pas.
N'importe qui peut pipeauter sur son CV et s'inventer des expériences professionnelles qu'il n'a jamais eues, des cours qu'il n'a jamais suivis, pour se prétendre expert en je ne sais quoi, alors qu'il n'y connaît rien; un test permet immédiatement de voir ce qu'il en est.
Maintenant, c'est vrai qu'il faut avoir un test adapté (on ne va pas faire un test pour un bûcheron, par exemple) mais je pense qu'une bonne partie des postes à pourvoir s'y prête.

donc apparemment je n'aurai pas loupé mes tests... mais je suis reconvoqué le lundi   juin directement a la centrale nucléaire basé a chinon pour repassé des tests plus poussés.. ca me gonfle. J'en ai deja fais. Pourquoi en refaire?

Peut-être parce que tu as raté les premiers?

Non c'est la procédure qu'ils suivent : Test techniques, ensuite entretien technique avec deux opérateurs (ingenieur), ensuite entretien personnel avec deux DRH

entretien passé hier, ils mettent la pression a fond cela a duré 3h30