salaire en stage - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes
Marsh Posté le 26-01-2009 à 16:30:59
Le stagiaire n'a pas le droit d'avoir un salaire
mais une indemnité de stage
Marsh Posté le 26-01-2009 à 17:26:06
manuwoods a écrit : Pour les étudiants d'école de commerce : |
Précise tes questions.
Quelle école?
Quelle niveau de formation?
Quelle type de formation?
Un premier post commence par bonjour à tous. Se termine par Merci.
Ça ne change rien, mais c'est plus convivial.
G.
Marsh Posté le 26-01-2009 à 17:31:23
manuwoods a écrit : Pour les étudiants d'école de commerce : |
+1
Ce qui veut dire pas de cotis sociales ( tu cotises pas pour ta retraite )
Donc en clair : Brut = Net
Marsh Posté le 26-01-2009 à 17:31:58
Donc bonjour,
Formation ESC hormis les parisiennes. C'est entre la 4ème et 5ème année.
Merci
Marsh Posté le 26-01-2009 à 17:47:39
manuwoods a écrit : Pour les étudiants d'école de commerce : |
Pour mon cas:
- ESC de Bordeaux
- Année césure(12mois) dans un groupe du cac40
- indemnité de stage: 1170€ brut +indemnité de logement
Marsh Posté le 26-01-2009 à 17:49:50
ReplyMarsh Posté le 27-01-2009 à 18:29:40
ReplyMarsh Posté le 28-01-2009 à 09:18:21
Je viens de jeterun coup d'oeil à ma fiche de paie. En gros, j'ai ceci:
- indemnité de stage brut : 1170€
- indemnité logement : 460€
- remboursement 50% pass navigo (non imposable): 27€
Total imposable: (1170+460)= 1630€
cotisations: 160€
Salaire net arrivant sur mon compte en banque: (1630-160)= 1470€
Marsh Posté le 28-01-2009 à 09:31:50
Cirdan Sindar a écrit : En quoi Brut différent de Net ?? |
Les charges salariales ne sont pas que les trucs de retraite.
Brut = net c'est valable pour les apprentis.
Marsh Posté le 28-01-2009 à 09:39:57
Cirdan Sindar a écrit : En quoi Brut différent de Net ?? |
L'indemnité minimum au dela de trois mois de stage est de 1/3 de smig.
Ce montant n'est pas cotisable. Au delà, c'est cotisable.
Marsh Posté le 28-01-2009 à 09:43:07
chibani a écrit : |
1/3 du smig c'est plus de 300€ non ?
à l'hôpital on percevait presque 300€ brut, ce qui faisait 200€ net (197€ je crois...) et ce pour 12 mois à raison de 20h/semaine...
l'ap-hp m'a tuer ?
Marsh Posté le 28-01-2009 à 17:09:13
1/3 du smig c'est pour 35 heures de travail. Si c'est moins, faire la regle de trois.
Marsh Posté le 02-02-2009 à 00:52:40
je suis a 650 pour 55-60 heure semaine en banque
Marsh Posté le 02-02-2009 à 01:11:54
.................
Marsh Posté le 02-02-2009 à 08:25:52
code188 a écrit : je suis a 650 pour 55-60 heure semaine en banque |
Ca me parait peu...tu viens de FAC?
Marsh Posté le 02-02-2009 à 14:24:16
oui fac je fais 10 a 12h par jour
Marsh Posté le 02-02-2009 à 15:19:15
..................
Marsh Posté le 02-02-2009 à 15:41:43
ReplyMarsh Posté le 02-02-2009 à 16:51:11
abusé quand même, je suis mieux payé que toi (moins que certains) et horaires très lights stage dans une bank qui aime le rugby.
Marsh Posté le 02-02-2009 à 19:01:10
...............
Marsh Posté le 02-02-2009 à 20:08:32
L'intéret c'est de savoir combien les gens touchent pas de savoir si ça s'appelle une indemenité, une gratification ou une rémunération...
Marsh Posté le 03-02-2009 à 09:59:44
Erel a écrit : L'intéret c'est de savoir combien les gens touchent pas de savoir si ça s'appelle une indemenité, une gratification ou une rémunération... |
Pour une ecole de commerce post bac par exemple:
premiere année: stage ouvrier gratos
deuxieme et troisieme année: 300 € par mois
quatrieme année: 600
derniere année de 1000 à 1300€ suivant la boite et l'ecole.
En ecole d'ingenieur c'est a peu pres pareil.
Ca depend 1° de l'ecole, et 2° de la boite. Dans une grosse boite, il y a des baremes et on les applique, chez un petit patron, on essaye de grater tant qu'on peut.
Et 3° de la durée. Si c'est un mois, le stage est intéressant car il permet de connaitre l'entreprise, par contre ca n'apporte rien a la boite, sauf boulot tres simple.
Marsh Posté le 03-02-2009 à 10:55:37
Le stage ouvrier j'avais demandé un CDD (comme 90% des personnes de ma promo) et j'étais payé au SMIC. Je me serais pas vu ne pas être payé vu la boulot que c'est... Enfin, peut-être qu'on a pas la même définition de "ouvrier".
Marsh Posté le 03-02-2009 à 13:17:39
Shouhai a écrit : Le stage ouvrier j'avais demandé un CDD (comme 90% des personnes de ma promo) et j'étais payé au SMIC. Je me serais pas vu ne pas être payé vu la boulot que c'est... Enfin, peut-être qu'on a pas la même définition de "ouvrier". |
Si il s'agit d'un travail élémentaire où tu remplace effectivement quelqu'un, c'est normal d'etre payé. Si tu es en sureffectif, non.
Marsh Posté le 03-02-2009 à 14:46:41
code188 a écrit : je suis a 650 pour 55-60 heure semaine en banque |
400€ pour 18h/semaine (2 jours/semaine) dans ma banque (Service IT) lol
Marsh Posté le 04-02-2009 à 22:46:36
Quelqu'un aurait-il effectué un stage chez Thales dernièrement?
Je suis en 1ère année de cycle ingé. A combien puis-je m'attendre niveau indemnité de stage (stage d'été de 2/3 mois)?
Marsh Posté le 05-02-2009 à 10:38:11
A thales (quel site/entite?) pour une premiere annee, il me semble que c'etait 6xx euros, autour de 750 en 2eme annee et ensuite...
Les chiffres sont de memoires mais ca ne doit pas etre tres loin.
Par contre il me semble qu'il existe deja un topic sur le "salaire" des stagiaires.
http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0
Bon par contre c'est un topicalacon au niveau du titre et du mesurage de b***
Marsh Posté le 05-02-2009 à 10:43:24
Ah j'avais pas vu l'autre topic.
Ce serait à Thales Land&Joint, site de cholet. Sinon ok pour les chiffres .
Marsh Posté le 06-02-2009 à 18:29:17
bonjour a tous, voilà je vais effectuer un stage en banque et je viens de recevoir ma covention.
On m avait annoncé une rémunération de 398 euros, et sur la convention il est écrit
" Le stagiaire percevra une gratification mensuelle de 750€. Le montant de la fraction supérieur à 12% du plafond horaire de la sécurité sociale multiplié par le nombre d heures de stage effectués au cours du mois considéré, soit 398,13€ par mois en 2008, sera soumis à cotisations patronales et salariales."
donc ma question, combien vais je toucher ? 750 ou 398 euros ?
merci
Marsh Posté le 06-02-2009 à 18:33:16
Tu toucheras 750 euros, et tu payeras les cotisations sur la tranche comprise entre 398,13 euros et 750 euros.
Sinon, ce n'est pas un tiers du SMIG, le minimum, mais 31.1% du SMIC, pour les stages d'une durée strictement supérieure à trois mois.
Ah, et sinon, il y avait déjà un sujet d'ouvert sur les rémunérations de stage.
Marsh Posté le 06-02-2009 à 19:00:41
ledauphinois a écrit : Tu toucheras 750 euros, et tu payeras les cotisations sur la tranche comprise entre 398,13 euros et 750 euros. |
merci de ta réponse
pensais être dans le bon topic, désolé
Marsh Posté le 18-02-2009 à 00:16:37
Annonce de stage de six mois pour des masters 2 ISF:
400 euros par mois+50% transport+ prime éventuelle de résultat.
Sympathique, non?
Marsh Posté le 18-02-2009 à 12:39:40
sachant qu'a thales, les indemnites sont les memes quel que soit l'entite/lieu normalement (compte 1150 euros pour M2).
Marsh Posté le 18-02-2009 à 13:17:42
mordreck a écrit : |
Apparement non, d'une part parce que cela depend de la formation (un X touche plus qu'un faqueux notamment), et ca depend de ce que tu mets sous le terme TOUTES les entites, mais Alenia space ne semble pas tout a fait aussi genereux.
Marsh Posté le 18-02-2009 à 19:32:10
cela dépend effectivement de la formation par contre, mais que ce soit land&joint, raytheon service, ou encore research & technology, tous me proposait la même indemnité de stage, et la RH de TRS m'avait effectivement confirmé que la grille d'indemnités de stage étaient la même quelque soit l'entité thales.
Marsh Posté le 26-01-2009 à 15:53:39
Pour les étudiants d'école de commerce :
Quel est votre salaire durant votre stage pendant l'année de césure?
Quelle est la durée de ce stage?