Je suis en contrat de qualification, j'ai plus de 21 ans et je suis à 65% du smic.
D'arpès ce que j'ai entendu je devrai toucher 580 euros par mois au minimum.
Or je ne recois de mon entreprise que 520 euros par mois, j'en ai parlé au service du personnel et m'on a dit qu'il n'y avait pas d'erreur!
J'ai néanmoins un fort doute alors si quelqu'un peut m'aider... et sinon ou puis je trouver de l'aide et une preuve officiel?
Dois je aller voir la Direction Departementale du Travail(DDTE)??

Vois ça avec ton école ou centre de formation, ils ont l'habitude

non justement ils n'y connaissent rien(ou ne veulent pas m'aider), je suis perdu moi, personne ne peut m'aider :-(

53% du SMIC si BAC+2
75% du SMIC si BAC+3

je suis à 65%, ca c'est sur

Bonjour,
ici se trouve les rémunération brute
 
http://vosdroits.service-public.fr [...] 10033.html
 
donc il faut voir ton brute et ensuite tes charges...
 
 
Un contrat d'apprentissage comme j'ai fait etait nettement plus avantageux je touch&is 785euro c-a-d 61% du smic brute mais on avait pas de charge...
 
 

il se peut que tu cotises à une mutuelle et/ou à une caisse de prévoyance, c'est l'inconvenient en contrat de qualif, c'est qu'il y a des charges sociales dessus (alors qu'il n'y a pas en contrat d'apprentissage)

je susi a 70% du SMIC nivo BAC premiere année du contrat de qualif à 18 ans.
Mais pour 39h par semaine.

Je viens de voir le responsable du personnel à mon boulo.
Je devrai gagner 750 euros brut mensuel or je n'ai que 706 euros.
Beaucoup de personnes de ma classe me le confirment, je suis sous payé.
Quels sont mes recours, qui dois je contacter si l'administration de mon entreprise ne veut rien entendre?
Dois je voir l'inspection du travail? La DDTE?

anyone?

35 ou 39 heures?

les prudhommes c pas fait pour ca ?
 
c peut etre une monumentale connerie alors pas taper si c pas ca!

Bonjour,
 
Voir plutôt les délégués du personnel de l'entreprise, qui te diront précisément ce à quoi tu as droit et, éventuellement, t'aideront dans tes démarches.
 
Alice