Bonjour,
 
Que pensez vous des salaires données par entreprise et par fonction sur les sites glassdoor et indeed?
 
Perso, je les trouve relativement bas quand je regarde les salaires.
 
Sont ils fiables selon vous?

 
Peut-être que tes prétentions sont de base élevées
 
J'aurais tendance à vérifier la proportion de "paye mal" dans les reviews Glassdoor, plutôt que les salaires eux-mêmes.
La meilleure info reste :
- d'avoir des contacts dans la boîte;
- de se faire sa propre opinion en postulant.

 
Au contraire, j'ai un salaire tout pourri (HFR non compliant   ) et quand je regarde les salaires de ces sites (glassdoor, indeed), ca me rassure.
je me dis que finalement, je suis dans la norme   .  
 
Si toi tu checkes les salaires correspondant à ton job, tu trouves que ce sont les salaires du marché?  
 
EDIT: où tu vois la proportion "paye mal" sur glassdoor?
 
"La meilleure info reste :  
- d'avoir des contacts dans la boîte;  
- de se faire sa propre opinion en postulant."
 
=> Sauf que dans ma boite, mes collègues ne communiquent pas leur salaire.  

 
Il n'y a pas de règle absolue, puisque le "marché" dépend du secteur d'activité de la boîte, du poste visé et du secteur géographique :  
- Les salaires de RP ne sont pas les mêmes qu'en province.  
- Les salaires dans le secteur bancaire ne sont pas les mêmes que dans le secteur associatif.  
- Le salaire d'un développeur n'est pas le même que celui d'un directeur SI.  
 
==> La seule manière de faire est de multiplier les sollicitations et de demander le budget du poste.
 

 
Dans les reviews laissées par les gens. Tout le monde n'en parle pas forcément, mais si le sujet est constamment remis sur la table par les collaborateurs, c'est qu'il y a un vrai souci.
 

 
Toi-même tu sais que tu n'est pas obligé de demander le salaire exact pour savoir si ça paye bien ou pas. Suffit simplement de poser la question "Y a quoi comme éléments de salaire, y a du variable ? C'est à peu près combien par rapport à un mois de salaire ? Et tu te sens bien payé ou pas de façon globale ?"

 
Pour ton premier point par exemple, je ne dis pas le contraire mais si tu es actuaire chez gmf, rien ne t’empêche de regarder les salaires d'actuaire chez gmf ou les salaires d'actuaire chez les concurrents (axa, generali,....) - tous les sièges se situent en RP - bref les assureurs sur glassdoor ou indeed.
tu es ainsi ISO en terme de secteur d'activité et de lieu (RP vs province).
Par contre, l'XP n'est pas évoqué sur indeed et glassdoor, c'est leur point faible.
 
La dernière remarque et la réponse à la question (si un collègue veut bien te la donner) Y a quoi comme éléments de salaire, y a du variable ? C'est à peu près combien par rapport à un mois de salaire ? ne te donnera aucune indication.
si le collègue en question te répond que son variable ou prime/intéressement correspond à 1 mois de salaire. comment en déduis tu son salaire brut? à moins qu'il te donne le montant de sa prime, ce qui n'est pas gagné si on part du postulat qu'il ne communique pas sur son salaire brut.
 
Par rapport à mon poste et surtout niveau d'XP, je suis sous-payé (enfin je pense).
Compte tenu du fait, que je ne glande quasi rien au boulot, je suis sur-payé.  

 
Si l'objectif est de définir un salaire au centime d'euro près, tu rêves  
Les infos sur Glassdoor sont à prendre avec des pincettes, tu ne peux travailler que sur un ordre de grandeur.  
Et dans tous les cas ça n'est pas suffisant pour te faire une véritable idée de la boîte, tout au plus ça peut te donner quelques signaux (savoir si ça pue ou pas, si le patron est un tyran ou non, savoir si les conditions de travail sont bonnes ou pas).
 
Bref, Glassdoor doit être pris comme un outil de prise de décision parmi des dizaines d'autres, et n'est certainement pas l'alpha et l'oméga.

 
Jamais dis le contraire à ce sujet la non plus
 
L'idée c'était de savoir si les Hfriens trouvaient qu'il y avait des écarts significatifs (donc pas au centime près - par définition) entre leur rémunération et les rémunérations affichés sur glassdoor/indeed (et encore une fois pour poste similaire/lieu géo identique,....) pour corroborer ou non mon point de vue.

 
Va falloir que tu m'explique comment tu comptes faire ça puisque - par définition - on a tous des postes différents, dans des secteurs différents, des salaires différents, dans des lieux différents.
De plus tu cherches donc à savoir si un site est fiable en te basant sur un autre site, que tu supposes, heuuuu, fiable ?! ( )
 
Tu ferais mieux d'aller sur le topic salaires expliquer ton cas.

 
mais je ne cherche pas à comparer mon salaire au tien ou à celui d'autres Hfrien .
 
De plus tu cherches donc à savoir si un site est fiable en te basant sur un autre site, que tu supposes, heuuuu, fiable =>
je ne suis pas parano non plus, si tu me dis par exemple que tu es consultant SAP et que tu gagnes 50ke / an au crédit agricole, et que sur glassdoor indeed, tu trouves des salaires de l'ordre de 30ke / an pour un consultant SAP à la SG ou inversement à 70ke / an (encore une fois pour secteur identique), a priori je te croirai. car qu'aurais tu à gagner à me mentir la dessus?
après on peut tous avoir un doute.
 
Bref, je ne comprends pas la difficulté que revêt ma question.
 
EDIT/PS: pour toi un salarié (toute chose égale par ailleurs) qui travaille avenue de l'opéra devrait avoir un salaire significativement différent que le salarié travaillant à Saint Lazare, car c'est pas le même lieu précisément.
Attention, j'ai bien précisé "toute chose égale par ailleurs"