Bonjour à tous,
 
J'ai rompu il y a quelques jours un CDD saisonnier à temps partiel (30h/sem).
Restauration, serveur.
20/06/12 > 18/08/12
 
Il n'y a aucune info sur la rupture de contrat dans le contrat.
 
Pouvez-vous me dire se que je risque ?
Que va-t-il se passer ?
 
Merci

 
C'est normal puisqu'un CDD c'est à durée déterminée, tu n'es pas censé pouvoir démissionner; sauf dans les cas suivants :  
-    accord entre l'employeur et le salarié,
-    demande du salarié qui justifie d'une embauche en CDI,
-    faute grave (ou faute lourde) du salarié ou de l'employeur,
-    force majeure,
-    inaptitude constatée par le médecin du travail.
 
(cf. http://vosdroits.service-public.fr/F40.xhtml )
 
Tu risques en théorie de devoir rembourser le préjudice causé à ton employeur (que l'employeur doit pouvoir estimer devant les prud'hommes).

Ok ok, merci wainwain.
 
Eh bien, pour une toute dernière saison dans la restauration,
J'ai comme l'impression que je vais m'en rappeler longtemps.