Bonjour a tous , je suis nouveau    
 
Je voudrais vous poser une question.
Pour cela je vous explique ma situation
 
Je bosse depuis 4 mois chez Numericable en période d'essai. Pendant les 3 1er mois on ne m'a jamais proposé de prendre des RTT, puis le 4ème mois on nous a dit qu'il fallait que l'on prenne 1 jour de RTT par mois obligatoire.  
Au bout du compte je n'ai finalement pris aucun jour de RTT durant les 4 mois de mise a l'essai.
La mise a l'essai vient d'être arrété, doivent ils me payer 4 jours de RTT ou pas ?
 
Merci d'éclairer ma lanterne !!  

Tu réponds toi même à la question

non ils ne te paieront aps les rtt que tu n'as pas pris, tu dois les prendre dans l'année civile (1er jan -> 1er dec) sinon ils sont perdus.
Donc tu peut te prendre 4 jours de rtt a la suite, attend le mois prochain et ca te fera une semaine de vacances de rtt...

 
Salut,
 
si ton employeur met fin prématurément à ta période d'essai, il te faut prendre tes R.T.T. avant ta date de départ prévue car il y a peu de chances qu'il te les paie, (entends aucune chance, en fait).
En clair, si tu dois arréter le 28 de ce mois, si tu ne veux pas perdre tes R.T.T, il te faut être en RTT du Jeudi 23 au mardi 28 inclus.