Bonjour,
Je me retrouve actuellement dans une dilemme professionnel, j'ai besoin de vos conseils.
 
Je travaille dans une SSII depuis plus que 5 ans, lors de mon dernière entretien, vu ma promotion refusée, j'ai remontée une alerte comme quoi si ils m'acceptent pas cette promotion, je quitterai la boite. Je me suis mis à chercher depuis en n'y croyant pas trop.
 
Et là, en une semaine, j'ai reçu 2 bonnes nouvelles :
- la promotion acceptée par la SSII actuelle
- une proposition d'une autre SSII avec 15% d'augmentation.
 
Ma question est la suivante : peut-on utiliser la promesse d'embauche de la 2e société pour négocier un ajustement sur mon salaire actuel? Est-ce qu'une pratique courante? Je ne vis pas les 15% mais plutot les 9-10%, je suis prêt à rester avec un peu moins de salaire, mais pas trop
Ce que je craint surtout est le forcing que j'ai fait pour la promotion, je me suis dit que cette négociation est p.e le forcing de trop, je sais que j'en ai rien à perdre, mais bon ...
 
Merci pour vos conseils.

A mon avis tu fais le forcing, car les SSII ne marchent qu'au forcing !
C'est grâce à ton forcing que tu as eu ta promotion...
 
Considère toi comme un mercenaire, car la SSII te considère comme un ressources qui fait du chiffre, that's it... et fais patienter les autres un peu, le temps de savoir si ta SSII te donne ce que tu veux...

+1,
Sans ma menace de demission, j'aurais (et j'avais) jamais eut d'augmentation.

quand as-tu été augmenté la dernière fois, combien as-tu été augmenté depuis que tu as commencé avec la ssii.
 
en général, une promotion veut aussi dire une augmentation. ne parle pas de l'autre société encore ...
 
dans un ssii, si tu es consultant, tu n'es pas irremplaçable ... donc tu risque d'être vu comme quelqu'un instable catr tu as déjà essayé de partir!

 
Tu dis qu'on te propose 20% de mieux ailleurs, et tu demandes qu'ils s'alignent.
Au mieux t'as tes 20%, au pire t'as les 15% de l'autre boite. C'est tout bénef.

j'ai eu 4% avec la promotion, ils veulent pas le réviser.
Le salaire proposé est à 15% de plus que le salaire déjà augmenté, je sais pas s'ils vont s'aligner

tente toujours, au pire t'auras les 15% de l'autre boite (et surement plus de considération)

 
4% avec la promotion, et 25% depuis le début (5 ans).
 
En faisant ce récap, je me rends compte que c'est énorme 15% ...

demande 10%, tu auras peut-être 7-8%