J'ai postulé a une offre d'emploi, via l'ANPE , pour un employeur anonyme à qui l'agence a transmis mon CV .
 
 
J'ai été contacté  au téléphonne ( mardi 20 mai ) par une personne ne se présentant pas, me disant :
 
" Bonjour, c'est la CAF , votre candidature est retenue, veuillez vous presenter pour un entretien jeudi 29 matin pour un entretien, nous vous enverrons un mail de confirmation "
 
Et pas plus .
 
Ayant postulé à de nombreuses offres, j'ai pas percuté sur le coup , mais quand j'ai reçu le mail ...
 
 
----- Message d'origine ----
De : "xxxxx@xxxxfr"  
Envoyé le : Jeudi, 22 Mai 2008, 15h06mn 21s
Objet : Votre convocation (Tests) - Analyste informatique -
 
 
Bonjour,
 
Vous  avez fait acte de candidature à la Caisse d’Allocations Familiales de
la Haute Garonne pour l’offre Analyste informatique et je vous en remercie.
 
Je  vous  informe  que votre candidature a été retenue dans le cadre d’une
première présélection de postulants. Les candidats ainsi retenus, dont vous
faites partie, seront soumis aux épreuves de sélection suivantes :
 
  Test d'informatique (durée 60 mn)
  Test de rapidité (durée 5mn)  ;
  Test d’organisation (durée 20 mn) ;
  QCM (5 mn).
 
je vous invite à vous présenter à :
 
            xxxxx,
            xxxx TOULOUSE  
 
                      le jeudi 29 mai 2008  à  9h00
    (Merci de bien vouloir arriver un peu avant l'heure et d'attendre à
                                l'accueil)
 
A  l’issue  de  ces  épreuves,  les  meilleurs  candidats  seront convoqués
ultérieurement pour un entretien de recrutement devant un jury constitué au
sein de l’organisme.
 
Vous  pourrez  vous présenter à l’agent d’accueil qui sera informé de votre
venue.
 
Par  ailleurs, je vous prie de bien vouloir me confirmer, par e-mail, votre
venue dans les meilleurs délais.
 
Cordialement,
 
Recrutement Caf Haute-Garonne
xxxx@xxx.fr
 
 
 
J'ai répondu a ce mail :
 
 
Bonjour.
 
Etant actuellement en fonction, je dois pour me rendre à votre entretien poser une journée de congé.
 
Les raisons de ma recherche d’emploi, de mon souhait d’évolution de carrière, viennent du fait que mon employeur actuel ne me permet pas de disposer d'une vie privée, et n'est pas non plus disposé à respecter le code du travail.
 
Je ne peux pas étant prévenu une semaine avant,  poser une journée de congés.
 
Je peux risquer d’être renvoyé en me présentant quand même à votre entretien, mais ces pratiques ne font pas partie de mes habitudes.
 
De plus, poser une journée de congés pour une société qui ne me reçois pas personnellement, ne souhaite pas me rencontrer, n'est pas dans non plus dans mon optique, comme je trouve vos méthodes de recrutement s'apparentent à un concours d'entrée  militaire / scolaire.
 
Si j’avais pu me rendre disponible, je me serais plié volontiers à votre jeu, pour le sport.
 
Mais, dans le cadre de ma recherche d'évolution de carrière, je ne souhaite pas rétrograder en intégrant un organisme ayant des pratiques de recrutement rétrogrades.
 
Je m’explique :
 
Je reçois actuellement environ une proposition d'entretien par semaine, pourquoi accepter ce type d’examens ?  Je ne savais même pas que ces pratiques étaient encore employées.
 
Peut être en me positionnant dans la situation de candidats n'ayant pas ma chance, ayant du mal à trouver du travail, candidats désespérés acceptant de se soumettre à vos méthodes, je pourrai comprendre.
 
Cette méthode ne fera que vous proposer des candidats que personne n'accepte, et vous continuerez donc à recruter des incompétents.
 
Et force de recruter des incompétents, je suppose que vous persisterez dans l'optique de durcir vos méthodes....
 
 
Je vous prie d’accepter mes excuses pour cet excès de franchise.
 
 
Cordialement.
 
PikePeak
 
 
 
Oui je sais , j'aurais pas du, mais ça m'a démangé  ...
 
   
 

trop cool