Recherche managers/cadres/responsables pour questionnaire - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes
Marsh Posté le 27-05-2012 à 20:54:29
Merci à tous ceux qui ont répondu ...
Je suis tjs à la recherche, seulement 40 sujets au compteur =(
Marsh Posté le 27-05-2012 à 21:52:59
40 "sujets" bien courageux : tu devrais déjà t'en réjouir.
Sans vouloir remettre en question le fond de ta démarche, je trouve ce questionnaire excessivement long et fastidieux à tel point qu'à mon avis, rester concentré jusqu'au bout sans finir par balancer des réponses un peu au pif relève de l'exploit. Un peu comme avec certains questionnaires d'entretiens RH en somme.
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Fred
Marsh Posté le 28-05-2012 à 12:41:00
hegoalde a écrit : 40 "sujets" bien courageux : tu devrais déjà t'en réjouir. |
Merci pour le commentaire, beaucoup plus constructif que ceux que j'ai pu avoir sur mon post! Effectivement, nous sommes conscients que ce questionnaire est VRAIMENT long, mais malheureusement il est composé de 3 questionnaires que nous devons à tout prix faire passer et sur lesquelles nous ne pouvions faire l'impasse
En tout cas, merci pour ta patience
Marsh Posté le 29-05-2012 à 21:41:26
hegoalde a écrit : 40 "sujets" bien courageux : tu devrais déjà t'en réjouir. |
Je trouve aussi ce questionnaire long pour l'avoir construit, hélas je n'ai pas eu le choix ! Certains points sont à respecter dans notre travail ... Et je me "réjouis" de mes sujets courageux, j'ai juste l'ambition d'en récolter encore 60 comme on nous l'a demandé.
Quant au fait que les sujets répondent au hasard, c'est un risque à prendre, et il fait parti des limites comme dans toutes études ... Je tâcherai d'en discuter =)
Quoi qu'il en soit, je remercie encore une fois toutes les personnes qui ont bien voulu m'aider, cela m'a beaucoup avancée !
ps: le terme sujet n'a pas besoin d'être en guillemets, on l'utilise fréquemment en psychologie ! Ce n'est pas du tout un terme péjoratif ou quoi que ce soit
Marsh Posté le 30-05-2012 à 00:15:04
creativitymaster1 a écrit : |
Je l'entends bien ainsi ne t'inquiète pas. Et quoiqu'il en soit, on considère que pour des études statistiques, un échantillon doit contenir un minimum de 30 répondants afin que celui-ci soit significatif : tu es donc théoriquement déjà dans les clous.
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Fred
Marsh Posté le 31-05-2012 à 21:51:42
up =D
merci d'avance et merci à ceux qui ont déjà répondu !!
Marsh Posté le 01-06-2012 à 21:54:22
Un dernier up avant la fin de mon recueil de résultats ... Pour les derniers intéressés, n'hésitez surtout pas =D
Merci à tous, j'ai réussi à avoir plus de 60 sujets !!
Bon week-end à tous.
Marsh Posté le 02-06-2012 à 14:04:51
Allez, encore 8 et on atteint notre objectif!!!
Bon weekend et merci par avance!
Marsh Posté le 14-05-2012 à 22:05:38
Bonjour à tous, actuellement en Master 1 Psychologie du Travail, des Organisations et du Personnel à Paris Descartes je travaille sur le jugement de créativité chez les managers et les caractéristiques personnelles pouvant être facteurs d'influence. Afin de valider ce travail d'étude et de recherche, j'ai crée un questionnaire (20-30 minutes) que je dois administrer à une centaine de managers. Je fais donc appel à vous en espérant que certains trouveront le temps de m'apporter leur aide! A la fin du questionnaire, vous pouvez m'indiquer votre email si vous voulez plus de précisions concernant mon travail (notamment vos résultats). Je remercie grandement tous ceux qui m'accorderont un peu de leur temps, consciente qu'il est précieux ! Vous trouverez ci-dessous le lien de mon questionnaire.
Bien cordialement.
https://docs.google.com/spreadsheet [...] MQ#gid%3D0