Bonjour a tous, et merci a ceux qui essayeront de me répondre...
 
Voila je viens de présenter ma démission a mon directeur, qui la plutôt mal pris (contrat en CDI). Donc maintenant j'ai un préavis de 15 jours, et mon directeur veut IMPERATIVEMENT que je respecte ce préavis, impossible de négocier...
 
Mon probleme c'est que mon nouvel employeur lui veut que je commence dans une semaine, soit un préavis avec UNE semaine de trop !! C'est un poste qui est vraiment important pour moi, et mon nouvel employeur ne veut pas attendre !!
 
Alors voila, je vais poser une semaine de congé, de manière a faire tampon, mais je suis persuadé que cette semaine de congé sera refusé. J'ai éssayer de lui dire que de tout maniere c'était préférable pour lui comme pour moi de raccourcir ce préavis ou bien que je pose une semaine, puisque il n'aurait pas besoin de me rénumérer, mais il ne veut rien entendre...
 
Je voudrais savoir qu'est ce que je risque si je ne respecte pas cette période de préavis et donc que je ne me présente pas sur mon lieu de travail la seconde semaine, et si il éxiste une loi ou une dérogation pour supprimer cette période de préavis, ou du moins pour le raccourcir...

bon, poser des congés repousse ton préavis d'autant (ce qui n'est pas le cas des RTT). Si tu as 15 jours de préavis, tu es en période d'essai ? Si c'est le cas, sache que si tu ne respectes pas ton préavis, il faudrait que l'entreprise prouve qu'il y a eu un préjudice (bon courage ) pour gagner en justice contre toi.

+1 000 000 pour les congé, mais tu peux poser le rtt qui est ton droit, tu dois avoir déjà 2 jours puisque je pense que tu as travaillé 2 mois
c'est ton nouveau employeur à la con, une semaine, ce n'est pas la mort pour attendre

je pense que ton nouvel employeur n'est pas net!!!!!!!!
je me mefierai , ton ancien veut peut etre profiter pour retrouver un remplacant duarnt ce laps de temps comme tu connais le job .
Mais quel motivation a t il pour exiger que tu commence à une semaine prés !!!
imagine ce quil va pouvoir exiger de toi dans le futur , ce n'est pas une lumiere appareemment

J'ai fais une formation par alternance pendant 1 an avec mon employeur actuel, ce qui a débouché sur un CDI. Ca fait 5 mois que je suis en CDI pour lui.
 
Pour le nouvel employeur ca c'est décidé très vite, on lui a donner des délain très court pour recruter 4 personnes. (il a eu 3 semaines). C'est une place de commercial pour une TRES grosse enseigne, mais la marque n'est pas francaise, donc c'est gérer par le siege de Paris, cela dit lui suit les ordres qui vienne de corée. Lundi il va faire suivre a ses supérieurs qu'il va être très difficile que je me libère pour le 4 février, mais encore une fois, c'est eux qui décide, et eux ils ne m'ont jamais vus...
 
Je voulais poser des congés étant donné que j'ai accumulé 12 jours de congés, j'en posé 5 et hop... Pour mes RTT j'en ai que 2 et 4 après midi (travail le dimanche après-midi uniquement en période de fête) Ca ne me permet pas de faire ma semaine !! Mais ca me permettrait de grignoter un peut.  
 
A t'il le droit de me refuser mes RTT ??
 
Je suis en 35h, donc pas de RTT tout les mois Preceptor   ... Mais merci d'y avoir penser !!  

non, il n'a pas le droit, tu deposes les 4 jours de rtt pour 05/02 - 08/02
 
rtt en sont pas payé si tu ne les prends pas ... pas comme les congés payés
 
tu y va franco, tu lui que tu demanage et tu as besoin d'un semaine pour demenager ...
 
s'il refuse encore tu lui que s'il le fait, tu contacteras les personnes compétentes

l'autre technique c'est d'aller au conflit, de lui dire qu s'il ne te laisse pas partir tu lui pourrira son boulot; et s'il refuse, tu te barres sans faire ton préavis...
 
c'est moche, c'est pas conseillé, et je ne sais pas quelles peuvent être les conséquences derrière, mais à mon avis ça n'ira pas bien loin.

bah il a un choix à faire, mais c'est le dernier recours s'il veut sa place.

Oui mais si je ne me trompe pas les conséquences peuvent être lourde : il peut m'envoyer devant le prud'homme...
 
Preceptor t'entends quoi par "les personnes compétentes" ??
 
Que je lui dise que je déménage je pense pas que ca change son point de vus, il ne veut pas me faire ce plaisir étant donné que j'ai fais ma formation "graçe a lui" et que "comme remerciement" je démissionne (pour reprendre ces mots). Si il ne peut pas me refuser mes RTT alors je vais les poser. Le mardi c'est mon repos avec le mercredi matin.
 
J'ai 2 journées et 3 après midi, est ce que je peux poser : le lundi, et le jeudi en journée complete, ainsi que le mercredi, le vendredi et le samedi en après midi. Comme ca il me reste a faire que le vendredi et le samedi MATIN, et la d'un coup, ca devient BEAUCOUP plus interessant pour lui que je parte...
 
Combien de temps avant il faut les poser ??
 
Si il me laisse pas d'autre solution, je serais obliger de ne pas venir la seconde semaine, mais je préfererais éviter... Mais comme le dit Preceptor, j'ai peur que le monde devienne petit...

si tu as déjà posé ta démission, tu le pose rapidement, normalement une semaine suffit et c'est très correcte ...

les autorités compétentes comme l'inspection de travail

je suggère :

lundi
rtt

mardi
repos

mercredi
matin : repos
après-midi : rtt après-midi

jeudi
matin :  1/2 rtt
après-midi : rtt après midi

vendredi
matin :  1/2 rtt
après-midi : rtt après midi

samedi
tu travails

tu as peu de chance de travailler le samadi pour la nouvell société

MAIS ATTENTION
normalement, tu n'as pas le droit de traviller pour une autre société concurrente même si tu es en vacance ...

à une semaine près

PS : oubli le démenagement

Oui normalement je ne dois pas travailler le samedi dans mon nouveau job. Cette solution me parait très bien, si il ne peut pas refuser mes RTT alors je vais faire comme ca. Comme ca je commence mon nouveau job, et lui peut rien me dire étant donné que j'ai le droit de poser mes RTT... Et je serais quand meme la pour lui assurer la plus grosse journée de la semaine...
 
Merci beaucoup Preceptor !!!  
 
Si quelqu'un pense avoir une autre idée, je suis tout de même preneur...

De toute façon, pour qu'il puisse te réclamer quelque chose, il faudrait qu'il a subit un préjudice.
Difficile pour lui.
 
En posant tes RTT tu seras payé donc la deuxièume semaine.

exacte!

Mika, as-tu déjà posé ta démission, sinon, vas le voir demain matin avec la lettre

dans la lettre, c'est comme la classique tu ajoutes après avoir annoncé ta démission, tu dis que tu poses tes rtt aux quels tu as droit les jours que tu spécifiera ...

je suppose que tu as un formulaire à remplir pour deposer les jours rtt et les vacances, tu le remplis aussi

la lettre de démission, tu l'emprime en double, tu lui donne une et TU LE FAIS SIGNER L'AUTRE

n'oublie pas d'inclure les rtt dans la feuille de démission

comme ça il sera forcé d'accepter ... s'il ne veut pas signer ta lettre, tu annonce ta démission à tes collègues, entre midi et 14h, tu vas à la poste et tu poste la lettre avec CHRONOPOSTE pour que ça arrive le mardi matin ...

je te rappel qu'il sait déjà que tu veux démissionner, donc tu peux dire que tu met un terme au contrat le Samedi 2 févrirer au soir.

Je lui ai déja donner la lettre, et ensuite il en a parler a ma chef qui la dit... Donc tout le monde sait qu'il le sait !! Mais je n'ai pas penser à imprimer la lettre en double, ni a parler de mes RTT. Je ne pensais pas que ca réaction serait aussi néfaste, et qu'il M'OBLIGERAIT a faire mon préavis entièrement. Sur la lettre j'ai fais un paragraphe ou j'ai écris:
 
"Je sollicite votre accord pour réduire le préavis auquel je suis tenu, et cesser ainsi mes fonctions à la date de 2 Février 2008, soit une semaine de préavis contre deux prévus par le contrat."
 
Mais il n'a pas la lu la lettre devant moi, et je n'ai pas penser à la faire signer...  
 
La j'attends l'ouverture, et je vais aller voir le comptable directement pour voir avec lui comment je peux faire et qu'est ce que je peux négocier... Et je remplirais avec lui la feuille pour mes RTT

 
Pourquoi t'as pas anticipé la durée de ton préavis pour annoncer ta date de dispo à ton nouvel employeur? Tu te crées des ennuis pour rien là.

 
ce n'est pas irratrappable, tu vas vois le comptable et le RH pour le rtt, tu te met d'accord avec en leur fesant comprendre que c'est ton droit
 
donc, après accord vous remplissez la feuille, fais le aujourd'hui

J'ai pas anticipé la durée de mon préavis car j'ai passé l'entretien 3 jours avant de dire a mon patron que je démissionner (autrement dit j'ai eu la réponse peut de temps avant de lui donner ma démission, tout c'est passer très vite).
 
Je suis aller voir le comptable et je lui ai expliquer ma situation. Il travail avec mon directeur depuis pas mal d'année, il ma dit qu'il lui en parlerait demain matin (le directeur n'est pas la aujourd'hui) pour négocier avec lui, et il m'a dit qu'il avait bien compris que de toute maniere la seconde semaine je serais pas la, étant donné que j'ai d'autres engagement...
 
En attendant mon futur patron ma appelé, il ma dit qu'il faut imperativement que je sois disponible le lundi et le mardi car on à une formation, mais que si je n'arrivais pas à négocier le reste de ma semaine ben tampis, j'aurais qu'a y aller car les formations prévus mercredi jeudi et vendredi ne sont pas indispensable, même si il aurait était préférable que j'y participe...
 
Et le mardi, c'est mon jour de repos !!! Donc si il ne veut rien lacher, j'aurais que le lundi à négocier...
 
Tout s'arrange !!!

Sinon ta toujours la solution "maladie" imparable et plutot facile a obtenir.
C'est abusif mais personne n'ira controler ton medecin de famille pour avoir pris des jours maladie, pressions au travail etc etc c'est assez facile d'obtenir quelques jours.

sauf que la maladie repousse le préavis

Non la maladie ne repousse pas la fin du préavis.
 
En plus même si tu te fais controler par la sécu, si tu es malada donc au lit, tu peux ne pas entendre. le controleur te laisseras un mot dans la boite au lettre en te donnant la date et l'heure à laquelle il doit repassé. Si c'est le lendemain et que tu dois bosser dans ton nouveau boulot, suffit de l'appeler et lui dire que c'est pas possible car tu seras entrain de faire des examens.
 
Et tu repousse un peu.
 
(Mes sources: ma mère, elle controlait pour la sécu...)

y a que moi que ça surprend un employeur qui fait passer un entretien à qq'un déjà en poste et qui veut qu'il soit dispo une semaine apèrs???
 
T'es sûr de ton coup micka? Je trouve que ça sent pas très bon... Si l'employeur te veut vraiment, il est pas à une semaine près

Ca arrive que le nouvel employeur se précipite autant, de plus si le nouvel embauché lui a promis qu'il pourrait arriver 1 semaine plus tôt, il va se baser dessus. Là, tu t'es fait un peu piéger micka, car tu es coincé par les 2 boites. Mais si le nouvel employeur te veut vraiment, il attendra une semaine de plus sans problème.
Essaie de négocier avec le nouvel employeur pour savoir s'il peut accepter 1 semaine de retard, vu qu'avec l'ancien c'est mal parti

Non c'est pas négociable, on est plusieurs a rentrer dans la boite pour la même mission, et donc a suivre la meme formation. Cette formation était planifier AVANT qu'il est décidé de qui il allait embaucher ou pas : les formateurs viennent de Corée !!  Donc je ne peux pas demander une semaine de plus... Et les faire revenir !!    
 
Mais j'ai discuté avec le comptable de mon entreprise, a qui j'ai bien fais comprendre que je ne comptais pas venir la seconde semaine. Du coup il en a parler à mon directeur qui a répondu "et ba il a qu'a poser une semaine !!"
 
Aussitot dit, aussitot fait... J'ai poser une semaine et il me la valider !! Meme si depuis samedi dernier il ne me parle plus du tout... Pour tout dire, il m'évite !! Quand il me croise dans une allée, il fait demi tour. Il ne me dit plus bonjour, et baisse les yeux pour éviter de croiser mon regard... Un peut enfantin comme comportement pour un directeur je trouve... Enfin
 
Pour en revenir a mon nouvel employeur, j'ai rendez vous lundi a 8h à Paris. Vu que je suis TRES loin, je monte dimanche, frais d'hotel rt de restaurant pris en compte par l'entreprise...

cool

 
Perso, je trouve que ça sent pas bon ton histoire. J'espère me tromper (je suis très suspicieux de nature) et que tu viendras nous raconter ta première semaine.
 
bon courage pour tes 1ers jours

Idem, je trouve que ça ne sent pas bon.