voilà, je vais envoyer cette semaine ma lettre de démission, pour démarrer les 3 mois de préavis classiques;
par contre, j'ai environ 20 jours de congés payés que je voudrais bien prendre pendant ces 3 mois de préavis. Est-ça possible? Peut la société m'obliger à rester les 3 mois de préavis sans pouvoir prendre les vacances?
 
MErci par avance!!!

La prise de congés repousse la fin du préavis. De plus, ce l'entreprise peut ne pas te laisser prendre tes congés : je rappelle que ce n'est pas à l'employer de poser ses congés comme il veut, c'est à l'entreprise de les fixer (mais l'usage veut que dans beaucoup de cas, ce soit le salarié qui demande des dates qui l'arrangent).

Tu peux le  negocier avec ton employeur, c'est ce que j'ai fais en prenant 1 mois de conges pour le dernier mois de mon preavis
et c'est peut etre mieux que d'avoir seulement 2 mois de preavis car ca te permet de conserver ta mutuelle (qui est valide encore 1 ou 2mois apres de depart...je sais plus exactement)

Je suis en train de démissionner de ma boite. Je sais que pendant le préavis, on a des heures de recherche d'emploi. J'ai oublié à combien d'heures ça équivaut par jour (1-2 heures je crois) et si elles sont cumulables, genre en fin de préavis.
 
Merci pour vos réponses.

2h par jou et bien sur non cumulable !
c'est pas des RTT non plus ....

ça faisait longtemps que j'avais pas démissionné (un peu de stabilité, c'est pas mauvais :-)), et à l'époque, on m'avait laissé cumuler mes heures et prendre quelques jours à la fin. Mais c'était un accord entre mon employeur de l'époque.
Merci incassable.

Cela depend de la convention collective.
 
Dans la derniere societe que j'ai quittée :
Pas de temps acordé dans le cadre d'une demission
Dansle cadre d'un licenciement, les heures sont cumulables (genre un jour par semaine). Mais on etait tenu de prevenir lorsqu'on avait retrouvé un travail, et les heures sautéée.