D’après quelques recherches, si le temps partiel est accepté, la rémunération ne peut pas être moins importante proportionnellement que l’actuelle (en d’autres termes, un mi-temps doit conserver au moins la moitié de son salaire actuel).
Qu’est-ce que ça donne pour les congés et les RTT, ainsi que les avantages en nature : carte orange, tickets resto, autres … ?
Et y a-t-il des retours d’expériences sur ce passage temps plein->partiel ?