je m'interroge en effet suite aux propos que j'entends d'amis qui sont chargés de recrutement et aussi de personnes de 40 ans qui me disent sans cesse que trouver des gens de confiance et bosseurs c'est dur...
 
qu'en pensez-vous ?

que ça a davantage sa place sur Discussions?

c'est normal, c'est du donnant-donnant...
"fénéantes" n'est pas le bon mot mais désabusées, mercenaires    
 
Il fût un temps où lorsque l'on rentrait dans une entreprise, on y faisait toute sa carrière, on était plus ou moins reconnu pour peu que l'on bossait.
 
Now, c'est tu bosses, tu te dévoues pour une boîte et boom plan social et tu es remercié, ou alors tu es pas ou peu reconnu par ta hiérarchie (salaire,...)
 
c'est surtout lié au contexte économique, les temps ont changé

Je me méfie de ce genre de propos qui confrontent 2 générations : les "anciens" et les "ptits jeunes".
Le principal problème est qu'il y a toujours une part de vrai. Bien sûr on peut trouver des véritables tire-au-flanc.
Mais, dans mes proches (j'ai 26 ans), je vois beaucoup de gens qui aspirent surtout à faire un travail intéressant en y associant une vie sociale épanouie. L'équilibre n'est pas le même pour tout le monde, mais en résumé, ils ne veulent pas faire 12H par jour toute leur vie. Sacrifier leur temps libre par période leur paraît légitime, surtout en début de carrière.
Mais l'éternel "conflit" des générations, avec son lot de vérités toutes faites "les jeunes sont moins sérieux", "de mon temps y avait plus de respect", "les jeunes d'aujourd'hui ne veulent plus travailler", ça reste un grand classique. Plonge toi dans quelques ouvrages, et tu verras qu'à toutes les époques, ce genre de reproches a toujours existé. Je vais essayer de te trouver un texte de Platon qui parle de la jeunesse, tu verras qu'on peut transposer ses propos à notre époque sans problème....
 
vancrayenest>> tu peux déplacer ce post?

Je sais pas exactement mais dans mon ancienne boite, les faineants se trouvaient tous parmis les + de 40...  

 
le seul truc qui me dérange c'est que mes potes recruteurs ils ont max 30 ans...
et là ca me fait refléchir...

C'est dans la logique du libéralisme.
Pour les entreprises, les employés ne sont que des "ressources" qu'il s'agit d'utiliser au mieux et dont il faut se débarasser si elles ne sont plus utiles.
 
Pour les salariés, l'entreprise et le travail permet de gagner sa vie et de partir en vacances.

Si on devait simplifier les choses le plus possible et tout résumer en 2 phrases, c'est sans doute ce qui est le plus proche de la réalité.
Mais bon, encore une fois, ça reste schématique et carricatural...
Même si j'avais toute la fortune du monde, j'aurais quand même envie de bosser dans l'informatique. Mon travail me plaît vraiment!

 
Ca me fait penser à un débat ou l'animateur pose la même question. Un des intervenants cite des écrits ou l'auteur (je me souviens plus du nom) se plaint de la feignantise des jeunes, les écrits ... ont 800 ans. Par contre, et comme certains l'ont dit, les jeunes (20 - 35) aspirent à une vie plus équilibrée (il y a 40 ans, combien de père s'occuper de l'éducation des gosses ?), et ne sont pas dupes sur l'entreprise qui peut les jeter du jour au lendemain. Et je trouve ca plutot positif.

 
En même temps ce qui fait refléchir c'est que "recruteur" c'est pas épuisant... un peu un boulot de fénéant quoi    

+1

 
Comme tout résumé, c'est nécessairement caricatural. Mais pas plus que les discours de ceux qui se font les chantres de la valeur travail tout en prônant un système économique plus libéral.
 
Si j'étais riche, je fonderais une société de développement et de mise en place de logiciels libres.  

 
bah vas faire leur boulot, perso ca m'éclaterait pas du tout. et en plus tu finis rarement tot car les candidats qui bossent tu les convoques souvent le soir.

 
je suis totalement d'accord sur la question de s'occuper de ses enfants. j'en ai 2 et effectivement je m'en occupe énormément. alors que mon pere bof bof. mais remarques je bosse autant que lui; donc je ne pense pas que se soit qu'un probleme d'horaires.
 
les écrits d'il y a 800 ans n'ont en effet pas grand interet...
 
je comprends qu'on est envie d'aspirer à une meilleure vie mais en regardant la vie de mes parents je crois qu'ils en avaient une bien meilleure que la notre au niveau du boulot. ils bossaient plus et encore, mais par contre ne vivait pas avec le spectre du chomage et des ambiances de boulot hyper stressantes. je suis pas convaincu que les 35h améliorent vraiment nos conditions de vie.... pour les cadres certainement (quoique tu as tjrs la meme charge de travail) mais pour les employés j'en suis moins sur...
 
et vouloir une bonne qualité de vie, n'empeche pas que l'on est le sens de responsabilités, que l'on  puisse avoir confiance en nous et qu'on soit bosseur...  
quand on commence à bosser, on est bien obligé de bosser pour apprendre. nos premieres exp pro sont fondamentales.  
 

 
1). Tu ne crois pas cela puisse expliquer en partie la démotivation des salariés de nos jours ? Se savoir considéré comme un kleenex n'aide pas à s'impliquer dans son travail.
 
2). Ce que tu dis là sous-entend que lorsque tu auras plus d'ancienneté et d'expérience tu souhaiteras lever un peu le pied. Serais-tu un fainéant qui s'ignore ?