salut
 
j'ai 6 mois dans une ssii et elle va me faire un entretien annuel car elle fait ca en janviers.
je fais une mission qui ne me plait pas (ma ssii le sait), mais je depanne bien ma ssii en acceptant de la faire.
et je la fais pas trop mal.
 
est ce que je peux utiliser tout ca en argument pour demander une augmentation de salaire?
 
je suis dans le nucléaire, et j'ai 30 K annuel,
j'aimerais avoir au moins 33k
 
merci

oui
 
10% de salaire en plus en 6mois, c'est peut-être un chouia pousser mémé, mais ça peut se tenter.
Paris, province ? Etudes précédentes ?
 
Et je pense qu'un titre plus lisible ne serait pas forcément du luxe  

bah je fais un truc qui me plait pas du tout.
j'en ai parle à tout le monde et il a fallu que je prolonge chez le client pour terminer ce projet.
 
ce serait n juste retour que d'avoir une augmentation non?
 
pour le titre, je puvais pasmieux faire, je suis limité en caratcères

avoir une augmentation, ok.

Maintenant, il y a des tas de critères qui rentrent en compte et il faut bien savoir qu'en SSII la méritocratie atteint TRES vite ses limites.
Un des critères est le maintien de la masse salariale, autrement dit, même si tu abats un boulot de malade, tu ne pourras pas te pavaner avec un salaire mirobolant face à tes petits copains de promo, surtout au bout de seulement six mois.

Donc, un des points importants, est de savoir dans quelle région tu bosses. Sur Paris, les 33 sont sans doute jouable pour une augmentation. En province, clairement, je pense pas, ou alors tu me donnes direct le nom de ta boite.

Il faut quand même se mettre en tête que des missions chiantes et bouche trou, on en a tous fait. N'hésites pas non plus à exprimer dès maintenant des choix de progression en terme de métier aussi, ça parait presque secondaire mais au bout du compte, c'est une revendication qui sera très certainement prise ne compte si ils veulent vraiment compter sur toi.

EDIT : et la lisibilité du titre ne tient pas qu'en sa longueur

pour le titre, je puvais pasmieux faire, je suis limité en caratcères -> Négociation salaire après 6 mois de mission moisie

 
Il faut arrêter le délire.
Le pourcentage n'a aucun sens.
Si tu es à 150 K€, même 1%, c'est bien.
La à 30 K€, c'est du foutage de gueule vu l'explosion du marché actuelle.
 

on se rappelle quand il aura précisé son cursus et sa ville, ok ?  

 
avoir une augmentation au bout de 6 mois parce que tu as fait ton travail...    
 
Commence une négociation avec ce type d'argument et tu te feras envoyer bouler.    

 
bah si justement, l'approche en % permet d'avoir une vision relative et non quantitative.
 
 

 
t'inquiete pas, ca va pas durer. 2008 va etre l'année des lourdages

 
comment je dois le presenter alors?
c'est mon 1er entretien....
 
c'est quoi les lourdages captineigloo? c'est les licensiements?