Mobilisez vous contre le CDD longue durée - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes
Marsh Posté le 28-01-2004 à 14:54:23
j'ai déja vecu les 3 situations c'est pourquoi le contrat de travail de référence doit etre le CDI sinon :
Pour toiPas de projection conjugale,
Pas de pret pour une casba...
Du chantage aux astreintes (fini le téléfoot ou la ballade en moto du dimance)
Pas de poste évolutif
Plan de formation baclé
et Remplacer patron par bouana
pour l'entreprise
Pas de culture d'entreprise
Pas de capitalisation des savoirs
Donc moins d'efficience et l'entreprise France perd son dymamisme
Marsh Posté le 28-01-2004 à 14:56:26
ça c'est les pb d'un CCD hein, c'est pas nouveau...
Marsh Posté le 28-01-2004 à 14:58:00
moi ca me parait intéressant
c bien la mobilité pour tout le monde,
de toutes façons si on est bon et qu'on se plait, on aura évidemment un CDI donc je ne vois pas ou est le probleme
Marsh Posté le 28-01-2004 à 15:37:54
Dans le monde réel,le évidemment me semble de trop car de nos jours la compétence est devenue un motif de renvoi.
Marsh Posté le 28-01-2004 à 15:42:35
k666 a écrit : moi ca me parait intéressant |
Quand t'auras une femme et des gosses, tu viendras nous reparler du "c bien la mobilité", et on verra ce que t'en diras.
Ca n'empêche pas que ce type de contrat t'empêche toute projection d'avenir (déjà que c'est pas facile en CDI avec la période actuelle ...)
Sans compter que ce fameux contrat est pire qu'un CDD. Dans un CDD, tu touches une prime de fin de CDD, et dans le cadre d'un CDI, tu touches des indemnités dans le cadre d'un licenciement. Avec ce nouveau contrat, tu n'auras ni l'un, ni l'autre.
Et le CDI, autant dire qu'il ne touchera plus grand monde après cela. Les entreprises auront accès à une main d'oeuvre maléable à moindre coût, et dès que le marché de la technologie de l'ingénieur concerné tombera, hop ils n'auront plus qu'à le jeter et prendre un autre gars dans la nouvelle techno qui sera à la mode à ce moment là.
Super l'avenir !!!
Au point ou on en est, liquidons la sécu et prenons des assurances médicales privées, on commence notre transformation en USA version Française, continuons !
Marsh Posté le 28-01-2004 à 15:54:58
Voici le rapport pondu en collaboration avec le syndicat des patrons de l'informatique
www.travail.gouv.fr/pdf/rapdeVirville.pdf
Voyez la composition de la commission: Aucun informaticien.
On explique ce qui est bon pour vous : précarité, flexibilité
Marsh Posté le 28-01-2004 à 16:39:01
c'est la fête.
Vers quel pays vais-je bien pouvoir me tourner...
Marsh Posté le 28-01-2004 à 16:40:06
vers l'Inde
Marsh Posté le 28-01-2004 à 16:51:31
Préparez les slogans pour les manif à venir !
Touche pas à ma souris sinon yaura du rififi....
Marsh Posté le 28-01-2004 à 17:08:25
Tu t'es trompé de frontiére ou d'inferface: nous c'est le Troukistan, pour le gouvernement et ses sbires le Boukistan
Marsh Posté le 28-01-2004 à 17:10:12
wlitw a écrit : |
c ptêtre cette sécurité de l'emploi, cette non mobilité, qui fait que jour après jour les boites délocalisent et les français bouffent trop d'antidépresseurs
Marsh Posté le 28-01-2004 à 17:16:27
ou alors à cause du train de vie de l'état qui bouffe nos deniers en frais de bouche qd nos élus doublent leurs salaires au parlement
Marsh Posté le 28-01-2004 à 17:27:55
k666 a écrit : |
Dans ce cas là, déclarons que nous voulons tous vivre comme les petits asiatiques à travailler 20h par jour pour toucher rien du tout. Moi je veux bien, seulement les prix sont pas les mêmes ... et la consommation ne repartira pas non plus ! Désolé mais si le propre de travailler en France c'est de devenir un pays d'esclavagisme, je te le laisse !
De toute façon la délocalisation (qui se répand en informatique, après avoir touché et continué à toucher d'autres secteurs), ça a un effet énormément pervers que l'on va bien ressentir un jour : la consommation.
Plus tu délocalises, plus tu produis moins cher certes, mais plus tu crées de chômeurs. Et les chômeurs, ils ont pas de thunes. Et sans thunes, il faut arrêter de croire qu'ils vont "consommer". Cet effet pervers on commence déjà à le ressentir. La consommation est toujours aussi faiblarde car personne n'est sûr de garder son boulot dans les 5 ans qui viennent, alors changer de voiture, s'acheter des babioles et autres conneries, ils en ont franchement pas envie !!! (et ça se comprend, c'est bien légitime)
Le 2ème effet pervers est pour le pays chez qui ça a délocalisé. L'exemple le plus flagrant, c'est la Hongrie. Ca a délocalisé à tour de bras là bas, depuis la croissance a explosé, du coup les prix grimpent, et hop ils se retrouvent presque avec un niveau de vie d'un pays occidental ... conséquence, ca commence à délocaliser vers des pays plus pauvres encore ...
Marsh Posté le 28-01-2004 à 17:51:05
Ca fait de la concurrence pour pas que toutes le entreprises delocalisent non ?
Marsh Posté le 28-01-2004 à 17:55:11
le secteur public et le privé garantissent la pérennité de notre pays. Le premier assure notre souveraineté en régulant notamment nos efforts de développement d'infrastructure.
Le second tire la croissance et à vocation à maximiser le profit tout en étant aujourd'hui la source principale d'opportunité de travail.
Pour nous, le secteur public paie moins mais garantit l'emploi.
Demain tout le monde passera des concours du public et sera moins payé.
Moralité: le travail devient un privilège
Marsh Posté le 28-01-2004 à 17:56:19
La délocalisation a de toute façon des limites. Certains clients aiment voir les mecs avec qui ils bossent, pas que par téléphone. Quand il s'agit de la conception d'un logiciel, ok, mais pour un projet intranet/internet, c'est plus tendu ...
Marsh Posté le 28-01-2004 à 17:57:15
Ileoultronpa a écrit : ou alors à cause du train de vie de l'état qui bouffe nos deniers en frais de bouche qd nos élus doublent leurs salaires au parlement |
ste troll qui mène à rien
c'est démagogie de bistrot ici
Marsh Posté le 28-01-2004 à 17:59:47
moins démago que la route est droite mais la pente est raide
Marsh Posté le 28-01-2004 à 18:02:36
Ileoultronpa a écrit : moins démago que la route est droite mais la pente est raide |
sinon il est évident que ce projet est une mauvaise chose (pas pour les entreprises peut etre), mais cela m'etonnerait que le projet passe.
Marsh Posté le 28-01-2004 à 18:37:21
jerry artwood a écrit : je debarque, c quoi ce nouve au CDD ? combiens de mois ? |
cf http://membres.lycos.fr/nonasyntec/
Marsh Posté le 28-01-2004 à 18:42:54
ha ça concerne que l'informatique alors... je vois pas le nouveau CDD (à moins que ça soit le "contrat de chantier" ), ils parlent plutot d'un ensemble de mesures pour augmenter la flexibilité
Marsh Posté le 28-01-2004 à 18:46:18
Ileoultronpa a écrit : Tu t'es trompé de frontiére ou d'inferface: nous c'est le Troukistan, pour le gouvernement et ses sbires le Boukistan |
Ah ok, c le Boukistan qui va annexer le Troukistan
Il ne fait pas bon d'être informaticien de nos jours
Marsh Posté le 28-01-2004 à 18:56:12
Ileoultronpa a écrit : |
je suis d'accord avec toi sur cette affirmation. Lorsque je vois le gâchis des jeunes diplômés ingénieurs sur le carreau ou vivant précairement...
Décrocher un CDI correspondant à son niveau de compétence est devenu un rêve quasi inaccessible pour certains
Marsh Posté le 28-01-2004 à 19:06:47
d'un autre coté tu sais combien ca coute a une société un employé ?
tu sais quelle misere c'est pour des petites struture d embaucher ?
tu sais combien un entreprise paye quand elle veut te donner 10KF a toi ?
alors ton point de vue c'est bien mais d'un autre coté des entreprise qui embauche plus facilement ca fait plus d emploie .. plus d emploie ca fait plus de pouvoir d achat plus de pouvoir d achat, ca fait plus de travail, et plus de travail ca fait plus d emploie .... Mais avec des point de vu nombriliste de salarié qui ne pense qu'a leur contrat sans penser que si la boite coule leur contrat ba il pourront se les mettre profond.
Marsh Posté le 28-01-2004 à 20:10:20
ça partira pas en troll j'ai du temps libre
Marsh Posté le 28-01-2004 à 20:26:25
Roob a écrit : c bien connu, les salariés coutent trop cher aux sociétés, on se demande meme pourquoi elles en ont. |
en effet quand tu sais que pour donner 10KF a un employé il t'en coute 20 ya des fois ou tu te dit que vivement que les pays de l ex urss arrive en europe ...
Marsh Posté le 28-01-2004 à 20:31:08
Roob a écrit : c bien connu, les salariés coutent trop cher aux sociétés, on se demande meme pourquoi elles en ont. |
Ouai c'est kler, si c'etait le cas elles delocaliseraient
Marsh Posté le 28-01-2004 à 20:36:54
louartu1 a écrit : |
car elles ne le font pas a l heure actuelle ?
Marsh Posté le 28-01-2004 à 21:12:08
quand je vois des entreprises payer des gens en régie 60 kf mensuels plutôt que d'embaucher en cdi ce qui couterait deux fois moins cher, je me gausse de lire que l'emploi coute trop cher. ce qui gêne surtout, c'est de ne pas pouvoir virer quelqu'un quand on en a moins besoin
Marsh Posté le 28-01-2004 à 21:44:11
je suis convaincu que la mobilité c'est bien ... prenons les cotés positifs des ricains et gardons nos cotés positifs à nous !
eske vous être par exemple satisfaits de la poste et de la sncf avec leurs 24 grèves par jour ? est ce que vous êtes contents de faire le même métier pendant 20 ans ? moi en tout cas tous les deux ans si je pouvais changer de taf je serai vraiment content... mais en ce moment, essayez de trouver quoi que ce soit en informatique, bin c chaud et c dû à ça personne ne veut embaucher et personne n'est vraiment à sa place non plus ... c ça les effets pervers ...
pour ce qui est des délocalisations etc... tant mieux pour les pays pauvres qui se moderniseront un peu et auront accès à bcp de luxes qui pour nous sont des acquis:jap: vive la solidarité entre peuples
le seul truc pathétique c de voir des gens comme j2m etc... ou des gens surpayés, mais je suis convaincu que cette mobilité aussi fera que ces sangsues aient un peu plus peur
en france on a un énorme avantage que tous les autres pays pauvres n'ont pas, on a l'éducation, et ça c pas en délocalisant qu'ils trouveront, alors soyons moins conservatifs, plus aventuriers et généreux, et faisons travailler la matière grise, et là oui tout roulera
ps: pour info je bossais chez tiscali, les employés avaient énormément d'avantages et pourtant ils étaient tous tout le temps plaintifs, ils voulaient profiter du système se faire virer et toucher plein de tunes; eh bien je dis "belle mentalité" et malheureusement j'irai jusqu'à dire "belle mentalité de français"
Marsh Posté le 28-01-2004 à 23:53:12
Que ce soit laposte et la sncf, ils offrent un service publique ne l'oublie pas, ils ne font pas grève pour rien. On supprime encore et encore des postes, donc moins de monde pour faire rouler les trains, distribuer les colis, etccc....
Sinon, bizarrement, la sncf/ratp fait de moins en moins de jours de greves par an, pourtant les usagers se plaignent encore plus.
Ah c'est beau la manipulation.
Sinon il ne faut pas confondre mobilité et précarité.... Dans un contrat de chantier en informatique c'est l'employeur qui décide quand ton projet est finis et t'es virable sans indemnité.
Tu fais comment quand tu as un pret, des gosses ?
Marsh Posté le 29-01-2004 à 00:13:26
Et va obtenir un pret dans une banques pour une baraque "oui oui, je veux un pret pour 15 ans, mais dans 4 ans je touche plus un radis et ma femme finis sa mission dans 2 ans. C'est bon, on l'as notre pret?"
Marsh Posté le 29-01-2004 à 00:14:55
cai kool je me casse de l'info au bon moment
Marsh Posté le 28-01-2004 à 14:23:34
Penser à vos enfants : signer la pétition contre le CDD longue durée http://membres.lycos.fr/nonasyntec/
Déja plus de 16 000 signatures....
Restons compact !
Concernant le CDD longue durée :
LES CONSEQUENCES
http://www.01net.com/article/221294.html
LES SBIRES du medef
http://www.syntec-informatique.fr/ [...] %20XIV.pdf
http://www.travail.gouv.fr/pdf/deVirville.pdf
LES MEDIAS
http://www.liberation.fr/page.php? [...] =174356&AG
http://www.weblmi.com/news_store/2 [...] /News_view
Message édité par Ileoultronpa le 01-02-2004 à 13:23:52