Bonjour à tous, je vous écris pour savoir ce que vous pensez de ma situation.
Je travaille dans une société du sud ouest de la France depuis 8 mois.
8 mois d'intérim ou je n'ai jamais essayé de revalorisé mon tarif horaire.
Je suis en bureau d'études mécanique et je possède un BTS + 1an d'expérience.
 
Je viens me rendre compte d'un truc (a croire que je suis long à la détente) mais lorsqu'on enlève les primes de fin de mission et CP, la paye est à pleurer. Je suis au tarif horaire de 8.5€/h brut bien sur, qu'en pensez-vous?
Je ne connais pas le minimum, de combien est-il?
 
En gros, je souhaite pousser un coup de gueulante parce que l'intérim c'est dur sur le long terme.
8 mois dans la meme boîte, j'aurais espéré avoir un contrat autre à la longue, ne serait-ce qu'un CDD. La c'est super précaire --> contrat de 2 semaines, pas de vacances depuis 8 mois et je vois pas le bout du tunnel. Puis je coute plus du double à la boite en question.
Toucher 925€ net par mois sans primes sans rien, c'est ridicule je trouve, alors oui je fais des heures sup. puis j'ai des primes mais c'est pas normal 925€ je trouve, qu'en pensez-vous?
 
Dois-je demander une augmentation? Je ne l'ai pas fait, pensant qu'il vaudrait mieux le faire lors de la négociation d'un CDI par exemple mais je vois rien venir.
 
Merci de vos conseils...

vu ton salaire a mon avis tu devrais des maintenant commencer a chercher mieux car touché 925 euros alors que c'est de l'interim c'est vraiment du foutage de geule donc parle en directement a ton patron pour savoir si il serait intéressé par toi en cdd ou cdi ou demande une revalorisation de ton taux horaire car sinon je pense que tu devrais changer.

 
D'habitude, le soir, entre 23h59 et minuit.

EDIT lol
--> fatigue  

ben t'es payé au smic quoi, ya rien d'extraordinaire    
 
l'intérim cpa magique non plus hein, on gagne de l'argent justement grâce aux primes et au fait qu'on prend pas de congés, sinon c'est vraiment rien de super super, même sur le court terme sachant qu'au lieu de gagner tout seul l'argent si je puis dire, vous êtes 2 et le patron de la boite d'interim, lui se fait des testicules en or  

Bah il est meme payé un peu plus, je bosse cet été pour 8,3 euros/h et je touche le smic et lui il est a 8,5 euros/h...
tu fais combien d'heures aussi ?

Ben, sérieux le pire dans tout ca c'est comme le dit vyse, le patron de la boite d'interim se fait les couilles en or.
Faut savoir qu'en moyenne une société paie dans les 150 euros/jour pour un intérimaire.
 
Moi ce que je te donne comme conseil
 
1)Pousse une gueulante mais ama le patron de l'intérim va te sortir blablable le chomage, 50 types qui sont prets à te remplacer, etc bref confirmer que c'est un enculé
2)Continue à travailler comme d'habitude tout en envoyant ton cv à d'autres entreprises.
3)Quant tu as eu un contrat ECRIT et SIGNE d'une autre boite, say bye bye à la boite et voilà.

150€ ca dépend...c vrai si t au smic...en général faut compter le triple du salaire brut...
 
--> tu peux rien y faire...ta seule chance c de trouver un CDI...(un CDD c l'enculade tu seras payé moins, une des 2 primes saute, mais en contrepartie t'aura des congés)...
 
pis compter l'intérim hors prime c malhonete : compte pas les congés payés si tu veux, mais tu dois compter le précarité, ce qui fait 10% de ton salaire brut, soit la moitié de tes impots...c pas négligeable je trouve...ca fait qu'à salaire égal, tu payes 50% d'impot de moins qu'un gars en CDI...
 
sinon si le gars te prend en intérim en longue durée c qu'il veut etre flexible : si son activité suit un cycle, il pourra te virer sans peine et immédiatement, et ca lui coutera bcp moins cher que si tt en CDI...c ca la précarité du boulot (d'où aussi les contrats de 2 semaines...)
 
on peut que te souhaiter de trouver un CDI (ce qui d'ailleurs te permettrait de rompre ta mission immédiatement, vu que c un motif légal d'arret d'un CDD / intérim