Bonjour,
Je me demandais combien de temps certains d'entre vous sont resté en intercontrat dans les SSII?
Pour ma part aucun en 7 ans...

P'tit veinard.

 
Ha bon ?

Mon amie, les 7 premiers jours puis aucun en 4ans

Il ne faut pas croire que l'intercontrat est 1 période de vacance: ok on te file rien mais on te fait venir à la ssii (même si c'est que quelques heures).
Et puis intercontrat= excuse géniale pour les commerciaux à ne pas t'augmenter  

ca permet quand meme de soufler un peu , de pouvoir s'autoformer ou approfondir certains points technique ect... mais faut pas que ca dure plus de 2 semaines, apres, tu te fais chier.

Je confirme, j'en suis à plus de 2 mois d'intercontrat. Et je me barre dès que l'occasion se présente (même s'ils me trouvent 1 mission) car je sais qu'ils ne vont pas (ou très peu) m'augmenter.

 
Effectivement t'autoformer et pas te former: ta ssii ne te paiera pas de formation en intercontrat malgrès ses pomesses.

La chance a tourné, je suis à 1 mois et demi d'intercontrat

2 * 1 mois en 2 ans d'exp.

le mieux c'est de chercher ailleurs que dans les SSII
on s'en portera tous mieux
sauf ceux qui accepte le système bien sûr

Oui ben faut pouvoir aussi, c'est pas comme si j'avais eu 107 ans devant moi pour me trouver un job.
Les JD, pour certains, ils ont besoin de tunes, et vite... et actuellement c'est exactement ce que leur proposent les SSII, alors faute de mieux..

Oui je sais bien et je comprends c'est ce que j'ai fait en 1er Xp
maintenant tanpis je sacrifie de l'argent au profit de la recherche d'un projet durable.

Après, je suis pas sure que les SSII représentent l'El Dorado pour qui que ce soit.. c'est un tremplin, pour beaucoup de monde je pense, rien de plus

Tout a fait je te donne complétement raison là dessus

ben perso moi en interocntrat c'est des vacances gratos
 
s il te font venir pour rien c'est a toi de negocier pour ne pas le faire ! , ca se fait bien , et ensuite tu es juste dispo par telephone s ils ont besoin de toi
 
en tout cas moi l année derniére j ai eu 7 semaines de vacances de suite comme ca et c'etait tout bonus pour moi (juste perdu mes rtt employeurs )  
 
quand a l augment , si tu es en poste au moment de la negociation ca s oublie trés vite l intercontrat crois moi  
 
en tout cas moi je signe direct pour 1,5 mois de vacances payés ^^

c'est pas des congés parce que tu as obligation de présence ou à minima de pouvoir rejoindre l'entreprise dans un délai assez court en cas de signature de contrat.    
Si pour toi, ce sont des vacances que de devoir rester à moins de 20 km (ou même 50) de chez toi pendant un mois et demi, alors banco mais à moins d'habiter près d'une plage, ça me semble quand même bien limité comme intérêt. (faut encore que ça tombe en été   )
 
tout dépend de ce que tu recherches dans ta boite aussi hein  

ben j ai peut être eu de la chance mais dans les 3 ssii où j ai fait de l intercontrat , il fallait que je sois joignale et puisse être là sous 1 ou 2 jours , donc je pouvais partir en vacances sans soucis (evidemment j evitais d aller en inde ^^ )  
 
obligation de precense c etait pas forcé , tu demande a ton commercial qui vas difficilement tte dire : " ben si tu reste là a rien foutre de 9h a 18hh pour le fun" ou alors j aimerais pas avoir vos commerciaux
 
donc moi j aimes bien l intercontrat

J'ai 2 heures pour être présent en cas de besoin.

expliquez moi SVP comment une SSII souhaitant reduire ses couts peut rompre la période d'essai d'un JD et garder 5 séniors 1 mois en IC c'est dingue non ?

Bah licencier des seniors, ca coute plus cher que de virer un JD en période d'essai

oui mais les garder pour rien c'est à dire sans facturation à la longue c'est moins rentable que d'en licencier 1 ou 2 au bout d'un mois.
 
Non ?

Ben si le mec part avec 3 ans de salaire ou bien que tu le paies 1 an en intercontrat jusqu'a ce qu'il en ait marre et se casse de lui-meme, le calcul est vite fait...

En meme temps c'est de l'expérience qui part, et reellement virer un senior, ca coute cher

Le senior s'il est bon, il se sera fait embaucher chez un client depuis perpette !
Et je pense que la SSII s'en fout un peu de l'XP du mec car plus un collaborateur est vieux, plus la SSII galere a lui trouver une mission (va comprendre pourquoi...). A moins qu'il n'ait une competence hyper rare et demandee, ben la SSII preferera se passer de lui...

Bonjour tt le monde,  
sur mon contrat , ma periode d essai se termine en janvier, or mon employeur a mis fin a ma periode d essai, j ai donc eu un papier signe par mon manager comme koi l essai est concluant, et j attend encore un courrier officiel de la DRH. le souci est que le client a decide d arreter mon contrat en decembre. qu est ce que je risque ds ce cas...  
Rq : en decembre je devrais toucher la moitie de mon 13 eme mois...est ce que la ssii peut prendre le risque de me virer...

Il y a des SSII qui te vireraient, maintenant faudrait savoir chez qui tu es...
Une grosse te garde, une petite te vire.

Salut!
 
Je finis ma période d'essai le 18 Décembre. J'ai demandé s'ils me la prolongeaient, et a priori je devrais attaquer direct mon cdi. La fin de la période d'essai doit elle être forcément accompagnée d'une lettre?
 
Pour l'intercontrat, j'ai été embauché sur profil, j'ai passé divers entretiens, mais aucun n'a aboutit. Je suis resté en intercontrat 1 mois et demi, jusqu'à ce qu'ils me donnent un projet au forfait. Maintenant, les choses s'accélèrent, et j'attaque un nouveau projet, encore au forfait.

La fin de la période d'essai ne s'accompagne pas de lettre

 
Merci

Je suis a un peu plus de 3 mois sans mission maintenant...
les journées sont longues à la maison.

 
 
Pense à ceux qui le passent au siège....sans MSN, et sans accès a HFR  (enfin, je parle pas de moi là )

 
Tu as quel profil ?

7 ans d'expérience, postes de travail sous windows, gestion de domaine active directory,
intégration et test de softs, et j'en passe

 
 
intercontrat en restant à la maison et payé ? Hum.. moi je saurais trouver de quoi m'occuper

oui c'est clair que intercontrat à la maison c'est le bïeng
 
par contre si on essayes de vous faire venir tout les jours au siége "pour rien" , à vous de négocier avec votre commercial pour dire que ça SAR quand même :l

 
moi j'espère sincèrement que si après ma mission j'ai une période d'intercontrat je la fasse à la maison J'ai mon exposition de peinture à préparer

 
ben moi ca c'est toujours fait à la negocitaion avec mon commercial , et avec de bons arguments ca c'est toujours fini chez moi

ben non, c'est pas aussi evident que ca
c'est un peu comme le chomage, en moins violent quand meme bien sur
car il faut que tu sois dispo sous 2h pour aller a d'eventuels entretiens, sachant que tu as des horaires en intercontrat : c'est comme si tu bossais, mais chez toi.  
donc tu ne peux pas partir en ouacances, tu ne peux pas te coucher a pas d'heure pour te lever a pas d'heure, tu guettes tes emails et ton portable, et tu te demandes avec les jours qui passent a quelle sauce tu vas etre manger. Parce que plus le temps passe, moins tu peux refuser de mission. Donc un commercial peut tres bien t'appeler et te proposer une mission bien pourrie (par ex dans une banque )  et si tu en es a 2 mois d'intercontrat, tu auras du mal a refuser. Si tu le fais, tu risques gros...
Voila pourquoi, meme si c'est different du chomage, c'est quand meme stressant, car on se rapproche un peu du C justement

Oui enfin au bout de 2 mois d'intercontrat au siege de la societe ou a la maison c'est pareil, tu auras toujours du mal a refuser la mission