Infotel [Feedback] - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes
Marsh Posté le 08-08-2007 à 18:56:42
Ma question vous paraît peut-être bête mais bon... désolée.
Marsh Posté le 08-08-2007 à 19:00:58
Tu n'as pas demandé lors de la signature de ton contrat ???
Marsh Posté le 08-08-2007 à 19:02:01
Non, je vais le signer d'ici quelques jours lors d'un nouvel entretien.
Marsh Posté le 08-08-2007 à 19:02:28
ReplyMarsh Posté le 08-08-2007 à 19:12:02
Si vous savez, n'hésitez pas à me répondre. Bisous d'avance.
Marsh Posté le 08-08-2007 à 19:38:09
Audrey55 a écrit : Voilà ma question : Où travaille-t-on lorsque nous somes embauchés chez Unilog et Infotel? |
En général directement chez le client. Personnellement j'étais sur le terrain dès mon premier jour et je ne passe que très très rarement au siège
Marsh Posté le 09-08-2007 à 08:44:51
Audrey55 a écrit : J'avais peur de faire bête en le demandant. |
Il faut toujours demander !
Ca ne t'interesse pas de savoir ce que tu vas faire de tes journées ?
Marsh Posté le 09-08-2007 à 09:09:33
En tout cas, bonne stratégie de mettre cet avatar Essaie de nous tenir au courant sur l'ambiance chez Infotel, j'ai un bon feedback de mon côté pour Bordeaux, je risque d'y postuler sous peu...
Marsh Posté le 09-08-2007 à 09:23:54
Audrey55 a écrit : J'avais peur de faire bête en le demandant. |
Tu vas avoir l'air con en signant le contrat et en posant, fatalement, la question.
C'est signe d'un JD qui a peur de prendre des initiatives.
Tu commences un peu mal ton séjour en SSII
Marsh Posté le 09-08-2007 à 11:10:16
Dans ce cas là, un petit conseil simple : il n'y a pas de question conne, absolument aucune, SAUF si on t'a déjà dit la réponse auparavant. C'est le SEUL cas. Il vaut mieux poser la question et être sur que la fermer et faire une connerie.
Règle d'or numéro 1 dans le monde du service, d'ailleurs.
Marsh Posté le 09-08-2007 à 16:45:23
ben s'ils ne t'ont pas particulièrement parlé des missions (embauche sur profil) et si tu n'as pas rencontré les clients, à mon avis, tu commenceras au siège ou alors s'ils sont cool, ils te laisseront rester chez toi jusqu'à ce que t'aies une mission.
Marsh Posté le 09-08-2007 à 16:54:52
ubl0 a écrit : ben s'ils ne t'ont pas particulièrement parlé des missions (embauche sur profil) et si tu n'as pas rencontré les clients, à mon avis, tu commenceras au siège ou alors s'ils sont cool, ils te laisseront rester chez toi jusqu'à ce que t'aies une mission. |
Ca existe ca des SSII qui t embauchent et te foutent directement en intercontrat (de surcroit chez toi) ???
J ai un gros doute...
Marsh Posté le 09-08-2007 à 16:56:16
Si tu ne veux pas avoir l'air con, passe simplement un coup de fil a sa secretaire et pose lui la question.
Marsh Posté le 09-08-2007 à 17:10:21
Oreste a écrit : |
ben c'est le principe de l'embauche sur profil.
ils t'embauchent, tu signes un contrat. s'ils ont pas de mission dès le début, t'es en intercontrat. après bon, ils peuvent te faire venir au siège pour faire de la paperasse ou de la pseudo-formation..
Marsh Posté le 09-08-2007 à 17:15:20
ubl0 a écrit : |
Ha ok j etais persuadé que les SSII te prenaient justement parcequ'elles ont du taf direct... Pour l embauche sur profil pourquoi pas mais pour des JD ca me parait risqué non ? je pensais que ca s'appliquait pour les tres gros profils rares et qui se vendent chers...
Marsh Posté le 09-08-2007 à 17:28:50
non justement, la plupart des JD sont pris sur profil.
plus parce que les SSII ont peur de perdre un candidat potentiel que parce qu'elle serait réellement intéressée.
mais lors des recrutements en masse comme il y en a dès avril/mai, c'est embauche sur profil à volonté pour juillet (pour certains), septembre (pour d'autre).
les ssii n'ont pas suffisament de visibilité pour embaucher sur mission dans ces cas là. mais sur profil, avec la tendance actuelle, ils sont sur de pouvoir placer les nouvelles recrues.
Marsh Posté le 10-08-2007 à 02:45:42
Oreste a écrit : Ca existe ca des SSII qui t embauchent et te foutent directement en intercontrat (de surcroit chez toi) ??? J ai un gros doute... |
oui ... s'ils ne trouvent pas, fin de période d'essai
Marsh Posté le 10-08-2007 à 08:54:02
Oreste a écrit : |
Je confirme aussi... J'ai commencé par presque un moi d'intercontrat chez moi avant d'enchainner sur deux de "projets en interne"...
Et finalement de trouver une mission trois mois après mon embauche.
Marsh Posté le 10-08-2007 à 11:09:25
Oreste a écrit : |
si si ca existe
j ai fait 3/4semaines en intercontrat chez moi. ensuite mission a la con je suis parti
Marsh Posté le 10-08-2007 à 17:27:18
Bonjour à tous. Moi je vais avoir un entretien chez Infotel pour une formation suivi du travail. Ca se passe comment ? C'est tres technique l'entretien (tests de langues, de programmation....) ?
Une question bête les SSII en général et Infotel en particulier c'est 39H ?
Marsh Posté le 11-08-2007 à 01:04:12
> 35, c'est sur ... sinon, ça peut être 37h aussi, ça depend des ssii
Marsh Posté le 11-08-2007 à 10:35:13
ben pour les SSII, ca depend surtout du rythme du client.
Marsh Posté le 11-08-2007 à 11:47:03
Youdaime a écrit : Bonjour à tous. Moi je vais avoir un entretien chez Infotel pour une formation suivi du travail. Ca se passe comment ? C'est tres technique l'entretien (tests de langues, de programmation....) ? |
Salut Youdaime. L'entretien n'est pas trop technique, il n'y a pas de test de langues, ni de programmation. Tu auras des tests de logique. Bonne chance. Sinon chez Infotel les horaires sont variables, tu peux travailler 39 h comme 45 h.
Marsh Posté le 11-08-2007 à 19:40:45
Merci pour vos réponse. De 35 à 39H ça me va par contre le 45H ça va laminer mes heures de sport...enfin it's the life....
Marsh Posté le 10-10-2007 à 16:43:28
Salut à tous. Je viens justement de postuler à une offre sur le site web de Infotel. Savez-vous en combien de temps ils répondent généralement ?
Je suis à la recherche de mon premier emploi en SSII. Merci !
Marsh Posté le 10-10-2007 à 20:08:13
Je suis convoqué à un premier entretien mercredi prochain chez Infotel. Savez-vous en quoi consistera ce premier entretien ? J'ai cru comprendre qu'il s'agissait d'une session commune à plusieurs candidats.
@Audrey55 : Si tu est d'accord, pourrais-tu me donner des précisions sur le processus de recrutement chez Infotel stp ? Combien d'entretiens on passe, ou travailles-tu ajourd'hui ? etc... D'avance merci !!
Marsh Posté le 10-10-2007 à 21:10:17
hop, transformation du topic en feedback Infotel
Marsh Posté le 11-01-2008 à 16:05:52
Moi j'ai passé un entretien à plusieurs, enfin au début on était tous ensemble (7/8 personnes), ils nous ont présenté Infotel, les différents métiers. Puis après t'as un tete-à-tete avec l'un des dirigeants et voilà. Ah oui, tu passes un pseudo testde logique.
Pour info, moi c'etait en octobre 2006, donc je sais pas si ça a changé depuis.
Après t'as un rdv avec le big boss, puis un 2ème pour la signature.
Une fois que t'as signé, tu suis la formation de 3 mois (2 mois cobol, 1 mois java/J2E). Chez Infotel ya pas trop d'intercontrat, tu bosse direct soit à Bagnolet (réponse à la question d'origine) soit chez le client.
Voilà, ça fait + d'un an que chui suis et ça ne me déplait pas ^^
Marsh Posté le 15-01-2008 à 17:50:16
ZoeZeBest a écrit : Moi j'ai passé un entretien à plusieurs, enfin au début on était tous ensemble (7/8 personnes), ils nous ont présenté Infotel, les différents métiers. Puis après t'as un tete-à-tete avec l'un des dirigeants et voilà. Ah oui, tu passes un pseudo testde logique. |
Message pour Zoezebest:
Bonjour,
Moi aussi je vais passer un entretien chez infotel, je voudrais savoir quel genre de test font ils passer ?
prcque moi jé passé pas mal d'entretien mé les tests logiques c pas mon truc .
Merci d'avance.
Marsh Posté le 29-01-2008 à 11:16:09
désolé, mais ça fait un moment que je l'ai passé donc je me souviens plus exactement. Mais c'est de la logique sous plusieurs formes : chiffre, domino, lettre, et aussi des trucs avec les proverbes, synomyme, etc... classique quoi ^^
Marsh Posté le 04-02-2008 à 13:48:00
Exact test de logique basique avec un peu de français, entretien purement conventionnel et administratif puisqu'en général ils prennent tous les gens qui passent l'entretien (je parle pour les jeune diplomés)
Preceptor a écrit : > 35, c'est sur ... sinon, ça peut être 37h aussi, ça depend des ssii |
Contrat a 35h par semaine + 100h sup par an comprises dans la paye, ce qui fait 37.2h.
Chez client on est généralement à 39h par semaine, ce qui environ 1 journée de RTT par mois.
Marsh Posté le 03-09-2008 à 16:19:41
salut toulmonde.
audrey, je viens de tomber par hasard sur ton post au sujet d'infotel.
je suis un ancien de cette boite où j'y ai passé environ 5 ans.
donc si t'as tjr des questions au leur sujet, n'hésites pas....
Marsh Posté le 29-05-2012 à 17:25:53
Chuck a écrit : salut toulmonde. |
Salut,
Je suis tombé sur ton message, il date un peu c'est vrai ^^ mais je suis intéressé par Infotel et j'aimerais bien avoir ton retour sur cette SSII. (ambiance, missions, horaires etc.)
Merci
@+
Danicela
Marsh Posté le 08-08-2007 à 18:51:33
Voilà ma question : Où travaille-t-on lorsque nous somes embauchés chez Unilog et Infotel?
En effet je viens d'être acceptée pour travailler chez la SSII Infotel. Et j'aimerais savoir où vais je travailler ? Au S.A. à Bagnolet ? Au local Infotel COnseil à Neuilly ? Ou directement chez le client ?
Je ne sais pas, j'aimerais que vous me le disiez svp. Merci.
Idem pour une amie qui va travailler à Unilog. Merci une deuxième fois.
Info : je suis jeune diplomée scientifique bac+5. J'aurais une formation aux techniques informatiques qu'ils utilisent à Bagnolet.
Message édité par tuxracer le 10-10-2007 à 21:09:50