J'ouvre ce topic pour discuter salaire à 2 ans d'expérience.
Pour mesurer "2 ans", on ne compte que les périodes en CDI ou CDD (pas de stage / Année de césure).

A 2an d'expérience, c'est souvent le moment où on change de SSII/ cabinet de consulting. C'est aussi le moment de passer au grade "confirmé" ou sénior, en fonction des référentiels RH des boites.
L'idée, c'est de discuter à la fois de:

- ce que l'on vous propose ailleurs si vous êtes à l'écoute du marché.
- la progression qu'on vous propose chez votre employeur.

En ce qui me concerne :

- SSII majeures
- ESC du top 15 (option management stratégique / IT)
- 36K€+remboursement repas (100%)+transport(100%)
- AMOA (1an) / Consultant études stratégique (1 an)
- toujours en poste

Je me suis mis à l'écoute du marché il y a peu,
Là suite à mes entretiens, je pourrais potentiellement passer à entre 48k et 55ke en changeant d'employeur.

Qu'en pensez vous?

Entre 35 et 50% d'augmentation ? Si c'est le cas, chapeau.

 
En meme temps, c'est un peu l'augmentation classique ?
Rares sont ceux qui font pas entre +20% / +45% sous 2/3 ans?

Why not, mais généralement pas en une fois...

 
Rappel:  les employés en en générals super content quand ils ont 5%

Tant mieux pour eux ....

Ce forum est hallucinant quand même, on n'a pas l'impression de vivre sur la même planète que dans la vie réelle  
"Rares sont ceux qui font pas entre +20% / +45% sous 2/3 ans?"  

Si tu passes de 36 à 50, c'est en effet un très beau saut.

Pipeau pipeau

ça parait beaucoup en effet, surtout sans changer de SSII.
en changeant de SSII, de 20 à 30% en 2 ans ça me parait logique.
48K€ ce serait donc plutôt le max et pas le min, à moins que t'es des XP de malade pour amener à 55.

2 ans d'expériences
Sénior    
 
Entre 35 et 50% d'augmentation !  

En meme temps, j'ai pas été augmenté au passage à la 2ème année....  
 
Pour info, accenture paie de toute façon entre 48 et 60k ses consultant à 2/3ans d'expérience. Donc il y a rien de choquant à passer à environ 50k.

Oups je précise que c'est dans le cadre d'un CHANGEMENT!!! Je n'ai pas négocié avec mon employeur actuel.
 
"Je me suis mis à l'écoute du marché il y a peu,
Là suite à mes entretiens, je pourrais potentiellement passer à entre 48k et 55ke... "

ouais, attend le deuxième RDV, et la négo, et on verra avec combien d'augmentation tu sortiras.
 
Ou alors, tu as pipoté sur ton salaire actuel... ce qui fait qu'une autre boite est obligée de te proposer +.
 
Franchement, si tu as trouvé une offre avec un si grand saut, qu'est ce que tu attends pour y aller? de plus avec 2 ans d'XP ,passer sénior, je ne dis pas que c'est impossible, mais tu passes sénior dans TA boite, j'ai eu le même problème en changeant de boite, tu sors soit disant sénior, et à l'arrivée, finallement, t'es confirmé.
 
être le meilleur de sa boite dans un domaine, c'est pas dur, ce qui te passe facilement sénior. tout dépend des collègues et de ce qu'on te demande....

Déja, je veux pas que tout se focalise sur mon cas personnel.
 
En fait, mon expérience (un peu de strat + un peu d'AMOA) semble pas mal plaire aux recruteurs.
 
Donc, la je négocie entre 48 et 55 en gros.
 
J'ai un entretien samedi et j'attend une proposition financière. Sachant que je suis sur deux pistes.
 
Après pour le "grade"... Senior ou pas... C'est pas important. Ce qui importe c'est que je suis à deux ans d'expérience en gros.

Tu as des offres/pistes dans quelles boîtes? (ou type de boîtes)

 
Clair...
Entendre des phrases comme ça...
Bien évidemment que ca existe, mais de là à dire que c'est commun voire la normalité...
 
Ciao
Fred