Se faire virer expres d une entreprise en BTS alternance

Se faire virer expres d une entreprise en BTS alternance - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 06-05-2003 à 00:09:13    

voila, l entreprise ou je suis me pete les couilles et g envie de me barrer, je me demande donc si je demissionne de l entreprise ou je devais travailler juska fin juillet, est ce que l entreprise peut aller aux prud hommes pour non respect de contrat ( ds ce cas la je dois rembourser tt les salaires je crois ou unt ruc ds le genre).
 
PS : c une entreprise ki me considere comme apprenti , je suis un BTS assurances en alternance

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Marsh Posté le 06-05-2003 à 00:09:13   

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Marsh Posté le 06-05-2003 à 00:39:04    

Shiryu- a écrit :

voila, l entreprise ou je suis me pete les couilles et g envie de me barrer, je me demande donc si je demissionne de l entreprise ou je devais travailler juska fin juillet, est ce que l entreprise peut aller aux prud hommes pour non respect de contrat ( ds ce cas la je dois rembourser tt les salaires je crois ou unt ruc ds le genre).
 
PS : c une entreprise ki me considere comme apprenti , je suis un BTS assurances en alternance


 
ben t apprenti , t'as meme un contat d'apprentissage [:spamafote]


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It's hard to say it, I hate to say it, but it's probably me...
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Marsh Posté le 06-05-2003 à 01:00:13    

c ridicule
tu n'auras pas ton diplome
et oui elle peut te demander ça!!
 
reste et fais le minimum


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Black List : FABD!!! <-ne pas lui faire confiance!
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Marsh Posté le 10-05-2003 à 16:58:50    

rembourser tes futurs salaires qu'il ne t'ont pas encore versé ?? hmm tu es sur ??
 
ta simplement a relire ton contrat d'alternance que ta signé et tu trouveras ce que ce passe en cas de rupture.......

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Marsh Posté le 11-05-2003 à 00:30:14    

Salut, je suis aussi en BTS en alternance (force de vente).
 
Etant donné que j'ai fait 3 entreprises en deux ans  :D je peux te conseiller (1ere entreprise, je la trouve pas top : Leclerc ; deuxième : suis alle Prud'hommes pour les salaires ; 3ème elle a coule il y a deux semaines ).
 
Oui si c'est toi qui te casses tu devras une indemnité équivalente au salaire que tu as par mois multiplié par le nombre de mois qui reste (jusqu'a la fin), enfin c'est le maximu qu'ils peuvent te faire payer (ca peut etre rien aussi).
 
Donc ce qu'il faut faire :
- soit tu leur propose une rupture de contrat à l'amiable (pas d'obligations du coup de la part des deux parties). Si ils ne veulent pas, tu peux leur comprendre que si il n'accepte pas ce sera pire car tu ne seras pas rentable pour eux.
 
- soit il te vire et la jackpot  :ange:  c'est toi qui percoit tes salaires jusqu'a la fin du contrat (ce qui m'arrive  :wahoo: )sans bosser et oui tu pourras continuer ta formation car tout est pris en charge par un organisme (pour le financement de ton école si elle est privée). Si il te reste beaucoup de mois a faire avant la fin du contrat, je crois qu'il te donne un peu de boulot a faire en plus pour combler le "manque professionnel".
 
- tu as aussi la solution de Petit Prince qui est la moins éprouvante à court terme.
 
Voila si tu as des questions n'hésite pas.

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