Ma soeur ayant l'opportunité de quitter son emploi jeune (signé en octobre dernier pour 2 ans) pour un CDI, j'aurais souhaité savoir quels étaient ses droits et devoirs:
 
- peut-elle rompre son CDD sans problèmes? (salaires à verser, etc)
- si jamais elle le peut, peut-on utiliser les jours de vacances non-pris pour raccourcir le préavis (la durée de ce dernier d'ailleurs?)
- des détails à regler que j'oublierais?

oui elle peut rompre son cdd au profit d'un cdi.
 
elle a un préavis à faire.....
 

Dans le cas d'un emploi jeune c'est quelque peu différent ... elle peut faire son mois d'essai dans la nouvelle boite sans avoir quitté l'ancienne ... au cas ou elle n'est pas prise au terme du mois dans la nouvelle elle peut garder son poste d'origine ... (meme si en pratiqueca le fait pas mais bon)  
 
qu'elle lise son contrat c'est tout ecrit dedans en général