Bonjour à tous,
 
Je viens pour solliciter vos avis et conseils concernant une décision que je dois prendre.
 
Pour cadrer un peu : Je suis diplômée en ESC et malgré deux ans d'apprentissage en marketing, je n'ai pas réussi à trouver de CDI dans ce domaine. A la sortie de l'école, j'ai donc accepté une propal d'une SSII.
 
J'y suis depuis deux ans, dans la même mission chez un grand compte (recette fonctionnelle). Suite à réorg et délocalisation, je suis la seule presta française survivante et je pilote les équipes offshore. Donc il s'agit d'une forme de promotion et le client investit pas mal sur moi (formation notamment).
Côté SSII, c'est moins bien : pas d'augment, pas de changement de statut (toujours junior sur ma fiche de paie), pas de formation, pas de prime..... Personne dans cette toute petite structure n'est resté plus de 3 ans... Pas d'évolution possible à vrai dire.
 
Une autre SSII m'a fait une propal et souhaite me positionner sur des missions teintées marketing (applis CRM).
Niveau conditions, je passerais de 36 K tout inclu (bouffe, transport) à 36 K + bouffe et transport.
 
Donc j'hésite vraiment, pas tant pour ma SSII mais plus pour le client : pas loin de chez moi, m'a apporté une certaine reconnaissance, mais bon... Le jour où l'offshore se débrouilleront tout seuls... Je n'aurai plus de raison d'y être..
 
Qu'en pensez-vous? On y va ou pas?

Salut,
 
delta de rémunération pas assez intéressant. Attends encore un peu.
 
A+

Sinon, tu peux aussi essayer de te faire embaucher chez le client.

Oui, ça ne semble pas très différent pour justifier une démission.
 
Ou alors, en profiter pour mettre la pression sur la SSII existante ("j'ai une proposition alors si vous faites pas un effort, je m'en vais !) mais c'est presque un autre sujet.

+1

 
 
Je ne comprend pas comment tu peux affirmer ça sans avoir toutes les cartes en mains. Exemple :
 
entreprise A : 36K brut all-in : 28k + 8k frais (bouffe + trajets)
 
nouvelle offre : 36K fixe + variable (8K) = 44K
 
soit une augment de 8K.  
 
Bien sur c'est une supposition...

Merci pour vos réponses,  
 
Actuellement, je suis à 32K de fixe + 4K  
Nouvelle offre = 36 K + ???? . Je vais chercher la propal écrite tout à l'heure et pourrai donc vous en dire plus.
 
A partir de combien celà vaudrait-il le coup de bouger à votre avis?

Tu menaces de bouger, si pas de contre proposition --> t'y vas

Et la boite chez qui tu bosses ne veut pas te recruter? (parceque bon c'est bien beau d'acheter du temps de cerveau aux SSII mais ca leur couterait moins cher de te recruter...)