je souhaite quitter ma boite d'incompetents notoires, soit en me faisant licencier soit en donnant ma demission
 
petit rappel pour fixer le cadre: infographiste debutant, apres une carriere de 2 ans dans le webmarketing, j'ai effectué un CDD de 6 mois dans une imprimerie, qui m'a embauché en tant qu'operateur PAO
cette dite imprimerie etant gerée par des grippe-sous infoutus de faire tourner une boite correctement, j'ai accepté de mettre ma carriere d'infographiste de coté pendant 6 mois, le temps d'eteindre l'incendie qui sevissait alors au service commercial, en echange d'une promesse d'evolution salariale et professionelle.
Novembre Arrive, fin de mon contrat, mon boss repousse a une date indeterminé les negociations autour de mon contrat en me menacant de "prendre la porte si j'etait pas content"
nous sommes actuellement en fevrier, je n'ai toujours aucun contrat signé, avec des clauses fixes et negociées. tout au sujet de mon boulot est a son bon vouloir: mission, renumeration, durée, cadre legal.
pire: je stagne dans ce service de merde, pour une paye de misere, sans possibilité a revenir a mes missions d'origine avant une date indeterminée.
 
Je souhaite donc claquer la porte, et aimerait savoir si une periode de preavis est prevue dans un contexte comme celui dans lequel je me trouve...il parait que la non-negociation fait basculer automatiquement en CDI, mais quel est le preavis fixé dans ce cadre non negocié (si il existe un preavis bien sur!)
suis-je en droit de pouvoir partir du jour au lendemain, puisqu'aucune periode de preavis n'a été definie?
 
merci d'avance pour vos aides et conseils

Tu devrais essayer de te renseigner auprès du tribunal des prud'hommes. C'est un tribunal spécialisé dans les litiges patron/salarié.
Tu trouveras toutes les informations nécessaires de se côté là

tu es sous CDD ou pas ? rien compris

 
parait que je suis en CDI, mais je n'ai rien signé ni negocié a l'issu de mon CDD
je ne connais donc aucune clause relative a mon status (preavis, poste, etc...)

 
 
c'est aussi 1 mois pour la convention "imprimerie de labeur"
me demandez pas de la consulter aupres de mon entreprise, evoquer meme son existence a couté des menaces de licenciement a la derniere personne qui a essayé...

T'as bien des fiches de paie, non ?

 
 
yes, jusqu'a aujourd'hui en tout cas

Donc tu peux prouver facilement qu'il y'a une relation de travail qui a été conclue, même verbalement, entre ton employeur et toi ...
Sur les fiches de paie, y'a bien le nom de la boite en question ?

yep, ca y figure.
simplement, je n'ai pas connaissance des clauses de ce contrat fantome, en particulier celles relatives au conditions de rupture de ce contrat

Ca fait combien de temps que ca dure (en période ininterrompue) ?

1 trouve un autre job
2 arrange toi pour te faire virer rapidos
3 met ton patron au prud'homme pendant que tu bosses ailleur
4 demande des indemnités de licenciement.
 
 
edit: tu es en CDI aux yeux de l'urssaf tu ne risques donc rien, par contre prend le maximum de preuves, et fait lui signer un lettre de licenciement etc arrange toi pour qu'il ai l'impression de te prendre de haut et de tout faire dans les regles.  
mais avant tout ca, je pense que le plus important est de trouvé un autre job.

 
je plusoie, c'est exactement ce que tu devrais faire

effectivement si tu n'as rien signé depuis la fin de ton cdd, tu es en cdi dans les mêmes conditions (poste, salaire...).
pour connaitre la durée de ton préavis, tu peux consulter la convention collective de ton entreprise (elle doit être mentionnée sur ton bulletin de paie) sur legifrance.gouv.fr

 
s'il n'y a pas de période de chomage, il pourra tjrs s'asseoir sur une éventuelle indemnité de licenciement, du monment qu'il part de chez Pierre le vendredi soir et qu'il rentre chez Paul le lundi matin, il n'a rien perdu, et même dans son cas, il aura tout gagné