Hello,
 
Je suis sur le point de signer un contrat (ingénieur JD) et mon employeur me propose de choisir entre un contrat :
 
"forfait defini par un nombre de jours de travail sur l'année. Sa remuneration est calculée sur la base de 210 jours maximum de travail pour une annnée complete..."
 
ou
 
 
"un forfait défini par un nombre d'heures maximum sur l'année, répartis sur un nombre de jours de travail sur l'année.
La rémunération est calculée sur la base d'un forfait de 1670 heures sur l'année, à raison de 5 jours par semaine du lundi au samedi reparties sur un nombre de jours fixé à 214 jours maximum par an pour une année compléte...."
 
Qu'en pensez vous ?  
 

bonjour
 
C'est étonnant que ton employeur te demande de choisir !!
 
Dans le premier cas tu auras des RTT et pas dans le deuxième.
 

mouai ... si on fait le calcul, ça fait du 8 H/jour pour le forfait heure.
 
Question: est que l'heure prise pour manger est comprise la dedans ?

 
est ce que tu travailles pendant que tu manges ?
 
 
dans certaines boites, les pauses cafés sont déduites de ton temps de travail (vu que tu ne travaille pas).
 
Si tu veux gagner plus, il faut travailler plus

ok, donc il est de mon interet de choisir le forfait jours ?

pas necessairement. Le forfait jour, tu dis adieux officiellement aux heures sup.

Une journée commence à 6h du mat et finit à 22h00 (apres au passe au horaire nuit).

tu interets est la où te guidera la Force. Suis ton instinct jeune padawan

Welcome to real world

Donc si je prends des astreintes, je serais payé qu'à partir de 22H ...

 
tu ne prends pas d'astreinte. L'entreprise t'impose des astreintes (meme si officiellement c'est sur le volontaria)

si si ... les astreintes sont payé par la société cliente (environ 500€/semaine 24/7) ...aprés je sais pas si ma ssii va me les compter comme etant des heures sup' ou pas ... selon le commercial ...ça sera considéré comme des heures travaillée hors horaire de travail .... donc (je pense) qu'a partir de 22H ...

 
 
pas 8h mais 7h80 ce qui correspond à 39 heures par semaine. (7,8 * 5 = 39)
 
1670 / 214 = 7,8

Vu ton secteur, sans rentrer dans les détails ni faire de polémique je pense que vous avez intérêt à choisir le forfait en heures.
 
 

Voir également dans la convention collective de l'entreprise s'il n'y a pas un salaire minimum (souvent assez haut) pour le forfait en jour.

Il y en a un forcement dans la mesure où c'est au niveau de la branche (donc de la convention collective) qu'à été négocié l'aménagement du temps de travail, notamment la convention de forfait annuelle en jours et la classification des postes (donc la rémunération minimale).
 
Dans le forfait en jours les heures sup' doivent être intégrées.

 
Ca c'est faux...
C'est au niveau heure sup qu'il y a une différence.

 
 
oui en effet tu as raison, car il signe un contrat pour 35h+4 heures sup par semaines
 
Edit :
 
quoique il y a un truc !!!
 
si on signe un contrat de 35 heures + 4 heures supplémentaires.
 
= 39h * 47 semaines = 1833 heures et non 1670
 
car 1670 /47 = 35 heure et 31 minutes
 

je penses qu'avec le forfait jours, j'aurais 4 jours de rtt de plus garanties ..alors qu'avace le forfait heures, il faut de nombreuses heures sup' pour prétendre à un jour de repos(==rtt) ...ils ne payent pas les heures sup'.
 
Quand j'ai appelé mon commercial, il etait tres surpris (car j'ai dejà signé pour un forfait jour) que je voulais changer pour aller vers un forfait heures ... il m'a dit que je pouvai faire ce que je voulais...mais que 95% des ingé prennent le forfait jour...
du coup tjrs indécis.... (un legere préférence pour le forfait jours tt de meme)...

Je fais remonter ce topic pour voir s'il y a d'autres avis sur le sujet.
Au vu de tes posts Azerty266, il y a fort à parier que vais signer dans la meme boite que toi, et justement je me posais la question entre forfait heures et forfait jours.
 
Pour l'instant j'ai signé une proposition d'embauche et j'ai coché une case comme quoi je veux le forfait heures, mais je me demande si je ne vais pas changer d'avis pour prendre le forfait jours (et ça pourrait etre possible de changer d'avis vu qu'ils n'ont pas encore édité le contrat de travail pour que je le signe)

le forfait jour z'êtes bon pour faire du 8h-21h sans avoir votre mot à dire aussi
 
et puis si c'est de la syntec qu'on parle, pas sur que le forfait jour garantisse un salaire mini tellement supérieur

Non, c'est métallurgie.
 
Je pense que je vais rester en forfait heures.
En forfait jours y a 4 RTT en plus mais bon...