hello les gens,  
 
j'ai besoin de qq conseils, voila la situation, j'ai été licencié en avril dernier pour faute suite à une mise a pied. Licenciement abusif selon moi et je suis en contestation/prudhomme avec mon avocat, mais la n'est pas le sujet
 
bref, pendant ma recherche d'emploi, je n'ai pas dit que j'avais été licencié mais que j'étais en CDD.
j'ai eu beaucoup de retours, beaucoup d'entretiens, et la je viens enfin d'avoir une proposition ferme que j'ai accepté.  
 
pb: ils me demandent des documents pour l'embauche assez classique type carte id, copie du diplome, carte vitale, etc...
mais ils me demandent aussi mon dernier bulletin de salaire, c'est la le hic, je ne peux pas le donner car dessus sont presents les retenues, et les jours d'absence prouvant que j'ai été licencié. Je me demande pourquoi ils demandent ce document maintenant, sachant que j'ai deja eu une proposition financière, et donc vérifier mon dernier salaire n'apportera rien.
 
Je me demande si je peux pas fournir le certificat de travail au lieu du bulletin de salaire. Ou bien fournir le bulletin du mois d'avant qui est tout à fait normal
 
Vous en pensez quoi? quelqu'un a deja été confronté à cette situation ?
merci

Tu peux pas appeler ton avocat plutôt ? As-tu l'obligation légale de le fournir ?