Bonjour,
 
Pouvez vous me dire à partir de combien d'années exp peut on être qualifié de "confirmé"? " senior"?
 
Merci

Cela dépend des domaines
C'est souvent minimum 6/7 ans

Ca depend vraiment des domaines. C'est parfois assez ridicule. En audit par exple, on donne parfois le titre de senior a des jeunes qui ont 3 ans d'XP par exple...
Mais le boulot en tant que tel n'est pas plus senior que quelqu'un qui travaille dans une boite de conseil etc.. et qui n'a pas ce titre de senior.

pour les ingénieurs de recherche, c'est souvent aussi. Ca veut pas dire grand chose en fait, c'est souvent juste un argument bidon pour faire plaisir aux gens, ou pour vendre un gars plus cher

Chez nous, on a une grille de compétence à valider pour passer junior à confirmé puis à sénior
 
En gros cela correspond +/- à ton degré d'autonomie chez le client, aux nombre de personnes que tu vas gérer, ton degré d'expertise sur un domaine précis.... Ca dépend des gens.
 
En gros  
 
Junior 0..2 ans
Confirmé 2..4 ans
Sénior 4..10 ans
 
Mais y en qui vont plus vite, d'autres qui vont moins vite.... Plus tu montes en grade, plus on te demandera de t'investir dans la vie du Cabinet (demarche commerciale, management des consultants moins sénior que toi, participation à des groupes de travail....)
 
Les termes peuvent beaucoup varier d'un cabinet à l'autre. Il faut donc étudier ce que recouvre le terme pour une boite précise.
 
En théorie il devrait y avoir une grille syntec/feaco mais je ne l'ai pas retrouvé... A mettre en regard de ce qu'il y a dans ce doc http://www.syntec.fr/images/pdf/Co [...] exe_02.pdf

 
 
 
Merci pour ta réponse