Bonsoir,
 
Voilà ma situation : Employé depuis 9 mois en CDI, je viens d'annoncer ma démission pour pouvoir reprendre des études. Mon contrat de travail veut qu'une clause de non concurrence s'applique en cas de rupture de contrat par l'un des deux partis. Ayant mentionné mes motivations, j'ai l'impression que la RH à de fait, rayer la clause de non concurrence...est-ce que je peux légitimement faire valoir mes droits pour l'obtenir ? (oui, je suis parti de mon propre chef pour étudier mais je suppose que, si ça avait été pour partir chez un concurrent, on m'aurait bien gentiment surligné -avec le sourire- en stabilo rose fluo ces petites phrases...
 
Donc voilà, si vous vécu ce genre d'expérience, je suis preneur.    
Merci !  

Non c'est l'employeur qui décide unilatéralement s'il l'active ou non.

Ok, merci pour ta réponse !